给领导送礼不收，而且比较冷漠，该如何处理？
当然还有一个可能，人的欲望是无止境的，你可能遇到一个胃口比较大的领导，没有让他吃好，所以这个时候就要认清自己的实力，因为别人不会嫌你送的多，只有自己觉得值不值。如果自己没有一定的经理基础，那就让自己过的简单点，因为自己过的好，才是真的好。
送礼，是成本最低的人情往来。
送礼，大有学问，特别是在中国这个人情社会，显得尤为重要。但是父母没有教、学校不敢教，朋友之间也不好开口问。很多人不知道送什么，也不知道怎么送，更不知道送礼的时候怎么说。
这里，分享几条干货，希望对你有帮助。
1、办事不送礼，送礼不办事。关系和感情一样，是靠平时建立起来的，求人办事的时候才临时抱佛脚，只会让人反感。
2、礼重心意不重价格。领导会收到各种各样的礼品，烟酒茶太寻常，可能家里一大堆，自己都忘了是谁送的了。但是一点土鸡蛋、土猪肉，可能每次吃的时候都要念叨几句，这就是上心。当然，事情办成之后，相匹配的礼物是必须的。
3、礼宜平时送，并少量多次。人的自然规律，少剂量、高频次，才能记得住记得牢，送礼也能参照这个。平时送更为重要，在没人拜访的时候，你再去拜访，领导定会格外喜悦。
有哪些你明明很唾弃的行为,但是最后你却参与其中?
答：有苦说不出，因为谁也不敢为他说句公道话，就这样，老年人拉着他，不赔钱不能走人，男子没有办法给了他几千元，才肯放过他。老年人的行为真的让人觉得可耻，现在即使大街上再有老人摔倒也再也没有人敢扶了，不是大家冷漠了，是现在的老年人素质变得越来越低了。这样的报道太多太多了，本来让我...
自己的直属上级跳槽走该不该去送?
答：从这个角度来说，当自己的直属上级跳槽离开的时候，自己应该去送行，送上自己的祝福，这样可以让彼此之间的关系更和谐、更亲密。……虽然暂时分开，但是以后再见面的时候，还可以保持亲密无间的关系状态，这对于彼此来说，都是非常有利的。但是，正所谓“凡事有度，过犹不及”。……同事之间、上下级之间...
大家觉得,什么样的领导最让人讨厌?
答：5、言而无信的领导，这种人往往会在事前把细则跟你说得天花乱坠，或者是薪资问题，答应给的奖金，到月底以各种理由扣除，说过的话，可以就地反悔，说改就改；6、高傲自大，只顾自己利益，不管员工死活的领导，这种人一般会有点欺下媚上，不把员工当回事，对老板却可以跪舔，他们往往还很无情，所谓顺...
我有两位直接领导.职称一样.但他们关系很差.我的同事都已确定自己跟哪个...
答：这种人很难对付,因为他们一般早已以他们的假相取得了上司的信任,你如果没有强大的实力,是万万不能与之争斗的。如果你发现了这种人,最好是少招惹他们,但敬而远之也不行,因为他们才是真正的“小人”,“近之则不逊,远之则怨”。最好的办法是与他们办事时,多装糊涂,让他们看不起你,觉着你对他们没有什么威胁。如...
教师节送礼禁忌及礼物攻略:男/女导师+价格区间
答：(2)忌开口问老师喜欢什么礼物:教师节本来是歌颂老师的,如果为了投其所好开口问,反而让老师尴尬。 (3)忌送严重与本人需求不相关的物品:毕竟是教师的节日,尽可能送与教师本人需求相匹配的物品。 如果给男老师送一套化妆品,如果是和老师十分熟悉的学生还可以说是送给师母的,否则很可能会让老师觉得所收到的礼物是不...
职场上,到底哪些领导不值得追随?
答：1、喜欢员工拍马屁的领导。职场上，凡是个人能力特别强的领导，很难带出好的优秀员工。原因特别简单，个人能力特别强的管理者，他们看问题都能一针见血，都认为问题特别简单，一旦员工不会操作，就非常着急，马上就会骂道：这么简单的问题都不会，你猪呀！在职场关系中，他们倾向于员工无条件臣服于自己...
江西一医院院长收红包被停职,当初你住院时送礼了吗?
答：我住院时并没有被要求过送礼，但我觉得自己的钱没给够，医生态度很冷漠。当时自己是肚子痛到医院检查，医生只是询问了我的名字和年龄，然后就开了一大堆单据让我去做检查，一天下来做了五六项检查，光检查费就花了三四千。在医院待了两个星期，医生只是在早上的时候会过来查病房，我问医生为什么肚子痛...
公司的人对我比较排斥,我应该怎么办?
答：二是很有可能是潜规则!!!老员工自恃自己资历高,熟悉情况,要看看新人有没有靠山,有没有人帮他说话,看清楚再说.考验新员工.如果没有,就看新人对自己有没有用,是否讨好自己,自己是否看他顺眼,符合自己心意了就帮他说说话.有些领导自恃地位高,权力大,在这方面更是做得过份,不请吃饭不送礼没有重要...
送礼物心意重要还是价格重要?
答：第二：寓意。自己挑选的礼物一定要有特殊的寓意，这样才能与其他人拉开差距，如果自己挑选的礼物没有很特殊的寓意，我认为是非常不好的。有寓意的礼物可以让两个人的感情变得非常稳定，而且还能彼此加深对方的印象，因此，挑选礼物一定要挑选寓意特别的，这样才能让对方喜欢和满意。第三：对方是否喜欢。最...
在职场上人际关系重要,还是能力重要?
答：另一方面，职场上的能力也至关重要。如果你没有足够的技能和知识来完成工作任务，你就无法被视为一个有价值的职业专家。有能力的员工通常也更有可能得到晋升和高薪工作，这对职业发展也很重要。实际上，人际关系和能力之间有着相互之间的作用和互补关系。人际关系可以帮助你了解如何更好地展示自己，交流你...
