最近同事比较忙，领导把她手里的项目给了我一个，她自己不太愿意给，领导和她说一个组的谁干都一样？
不知道尼的职位是什么！就我公司我所在的部门来说…新人来了之后、如果我不安排工作或者没培训过的工作、其实也是可以直接请教别人或者观察别人的工作方法然后开始工作的、如果她就坐在那看着别人忙翻天…我一定会有打算的…但是如果尼是老师这类型工作、如果领导不给安排课程就闲闲没事做的话、我的建议是可以用那些时间搜集下相关的工作方法、案例、提升自己的价值……那姑娘做过什么努力尼不知道、所以不要单纯去比硬件条件！我公司里也开掉过硬件一级棒的人…靠业务熟练和工作主动性上位的我才大专毕业…
问题一：业务之路选的对不对？
很多人选择做业务的目的多是为了换换工作环境，换换口味，或者，换种活法；还有就是在做非业务类工作的时候，听说某某同学做业务一个月拿了多少钱，出了多少单，谁谁还买了车，买了房，听的心痒痒，于是也想试试。诸如此类的动机很多，但是也是有极大部分的人是有比较强烈的职业规划的，他们把销售当作自己职业，并发展成为事业。目的不一样，一定程度上也影响了日后的成绩上的差异。
新人或者是换行过来的，或者是第一份工作，不管怎么样，即使已经进入企业开始销售工作，但是心里还仍然有疑问，疑问自己选择业务这条路选的对不对，对自己美信心不知道是不是适合自己，是不是有好的发展，是不是能赚钱……诸如此类的很多，论坛里也不少此类的疑问。我想说的是，其实做哪行都可以成功，都能赚钱，但是销售可以使你走捷径，而且，也比较透彻的诠释社会的实质，基本上，销售做出来了，以后想做什么生意都没什么问题。选择了，就不要去彷徨，不要去犹豫，就不要啰嗦，不要试图从老业务员身上找到答案，因为没有答案。见于
问题二：刚开始做哪行好，比较容易上手？
新人开始接触销售行业，心理多半没底，总是想着走捷径。找很容易上手的，不废多少力气就能做好业务的，就能得到很大的收获，甚至天天在家里呆着，单子可以满天飞。可能吗？不可能。也没有确切的说哪个行业比较容易上手，比较好做，从无到有的过渡比较平缓些，如果有，谁能告诉我一下？ 论坛里也有不少朋友问过这个问题，我也不知道怎么回答，我不知道你自身的情况怎么样，你比较擅长什么，对哪个行业比较感兴趣，在哪行比较熟……这些因素，只有你们自己知道，所以就要自己去把握和选择。我个人建议是：比如说你是做销售之前是在厂里做的技术或者管理，打比方做涂料的生产的，那你想做销售了，就可以转到做涂料的销售，你比别人的优势就是更加懂得涂料方面的知识，每个环节，没个工序，还有性质。我的意思是，尽量和上份技术工作的产品相挂钩，这样销售做起来就有了技术知识方面的基础。当然，如果什么都没有具备，也不要紧，只有肯学，勤学，肯跑，没有什么做不好的。 补充： 我个人的看法是，职业规划固然重要，但是最先开始做业务的时候，不要太多做职业规划，开始的时候应以学习为主，我个人是，哪个企业能让我有学习的平台我就会继续，不然我会另择东家，等到一定程度了，我再选择一个行业，专攻，继续下去，变成我的事业。当然，因人而异。
问题三：新人上班后公司没有人带，不知道做什么
先来看看几位朋友的帖子
“天天无事做的业务员“
wms4d1“我也是新的业务员，然后公司派我们到办事处学习，本想药大干一场的，但是到了办事处才知道除了发货就是送货。公司那边的经理还天天叫我写工作报告。我瞎编了10几天了，天天没事做叫我怎么写报告 我应该怎么办啊 求大哥大姐开导一下
”
yccljf“我做业务40天了，公司还不培训怎么办”
shulove2“我是一名刚出来大学生，在一家广告公司里上班，我想问下业务员在公司里面要做什么”
……
等等。
我想说的是，新人，特别是刚从学校里出来，刚接触社会的。有很多不习惯。不习惯没有老师教导，不习惯没有老师布置作业，也不习惯没有明确的考试，考试范围也没有……总之出来了，一下子很难适应，还老有学校那种学生思想，非要别人手把手去教，非要有人监督，非要有人去“布置作业”，告诉他应该要怎么做，要学习哪里，要看哪里，而且什么时候要“考试”……该醒醒了，别小孩子气，不要那么幼稚。生活不是别人去告诉你怎么过的，工作也是这样，什么都要自觉，要有自己的计划，有自己的想法。
我经常听到说，什么“我们公司没有专门培训”“这个公司好烂，都没有人带我”“没有人跟我讲啊，我怎么懂”…… 有的事情，不是别人跟你说了你才去做的，要先想到，然后再去做。你做事情没有自己想法，老是在别人的想法里生活，不要把别人的理想当成自己的理想，那是很可悲的。
开始的时候一般看资料熟悉产品是一个月左右，之后就慢慢接触客户了，如果这个时期要更长，那你除了熟悉产品之外，应该做好联系客户的准备，或者已经开始试着联系客户。这个可以用来学习很多东西，比如业务知识，请教老业务员业务技巧，或者，最主要的是把客户资源都调出来，还有了解公司的客户群，已商业化客户的交易情况还有关系维护怎么样……
多动脑子。
问题四：“想找个师傅带”
让我想起了襁褓中的孩子，老是哭着喊着找娘。我真的一开始就有这个感觉。细想来，我一路走来，一个师傅都没有，但是却也有数不清的师傅。我刚进销售行业的同学，跟我说，说谁谁谁很好，有人带，自己好惨，没人带，然后独自叹气。
我不知道怎么说好。做销售你自己不懂得去“偷”，自己去吸取，去总结，别人的东西，永远想着盼着会有人来带你，来手把手教你。
记住，没有谁会诚心诚意去教你，特别是同事，老业务员，人家吃饭的家伙，吃饭的底子，凭什么要交给你？不要那么傻的问这种问题。什么都要靠自己摸，自己去偷，偷听别人怎么打电话，怎么跟客户交谈，怎么抓客户心理，怎么跟单……
再次强调，不要指望别人。你想变得强力，那就靠你自己，别人可以不教你，但是你要学会自己学习，学会去偷，慢慢提高。我说过很多次了，生活中每个人都是师傅，每个人都有他们优秀的，独特的做业务的一套，千万不要小看任何人，即使他是个傻子。
问题五：都一个星期了，怎么还没出单？
是啊，我也很郁闷呢，我上月都没单。但是心态还是要放好。业务一切皆有可能，这些压力是要承受的。对于新人来讲，急着想表现，急着要得到肯定，急着要给自己加点信心……然后来自自己的压力越来越大，度日如年，唉声叹气，时间越长，越拖，自己的信心也就慢慢的给打击了，给磨掉了。
一般业务都会有3个月的试用期，试用期的意思也不是非得要你在3个月里出单子，公司看到你工作的态度就可以。第一月培训，第二月开始接触客户，第三月有意向单……但是行业不同也有差异。
我只能说，谁都想出单，但是你越是想，越着急，单子就离你越远。还是把心收回去，做好手头的事，工作做到位了，该做的做了，自然水到渠成。
不要着急表现，做好你自己先吧。
问题六：抗压能力。
可以说，我们做销售的，压力是最大的，肩上承受的压力太大了。没出单的时候有压力，出了单了，压力更大。有时候售后比销售更加麻烦和困难，一旦单子出问题，辗转反侧，寝食不香。
呵呵，我抗压能力一直也不怎么好，但比刚业务那会要进步不少了。我也不知道怎么提高，只能说，经历的多了，慢慢就会锻炼出一股天塌下来也镇定自若的态度。比方说，以前，签了合同后，到出货时间了，客户会打电话催货，我会急的像锅上的蚂蚁，寝食难安啊，着急着赶紧出货。但是现在不会那样了。因为我是被欺骗过来的，伤心太多了，呵呵，客户老是催你拿货，但是一般生产出来给他了，让他打款，他又变的不紧不慢了，所以被客户忽悠多了，就不怎么鸟他们了，也慢慢学会怎么去应付。
扯远了。新人开始要做好心理准备的，做好提心吊胆的，吃不好睡不好的心理准备。一个是很久没出单了，来自公司的和自己方面的压力；一个是签了单了，合同的签订细节，或者售后很多事情。等等。好好“享受”这些以后工作中常遇到的“伙伴”吧。
还是那样，不要给自己太大压力，尽力就好，而且不管什么事情都会得到解决的，没有解决不了的事。
问题七：与同事和领导的关系
要知道，你的同事，大家以后还会朝夕相处共事的，所以怎么处理与同事的关系至关重要，职场技巧强的人，可以处处逢源。
一般企业里的那些老油条都有“欺新”的毛病，即使不欺，也会倚老卖老，一副高高在上的样子，对你爱理不理，他们好像在说“我跟你不是一个级别的~~”新人在这个时候就尴尬了，不知所措，不知道怎么跟他们套好近乎。
我最近的这份工作，我培训的第一天，中午到食堂吃饭，分菜的阿姨对着来打菜的人是看了又看，本来勺起来的很多肉菜，一看是新面孔，手便会抖两抖，肉没了，菜还不够份。我顿时有感悟啊。最简单的道理，你想要吃饱饭，要吃好，你都要先跟食堂阿姨搞好关系。在公司也是这样，新人刚进去肯定很多不知道，所以跟同事搞好关系是必要的。不管你之前做过什么工作，收入有多高，那公司是国企，台企，外企，强的，不要去吹这些，过去的都没用。务实点，都陪笑，不管虚伪不虚伪，要尽量谦虚。
一般公司有很多部门，流程，每个环节都不一样的。比如我们公司，开始签了合同回来，有负责下单的，然后单子开到厂里，厂里是厂长接到单子，再看看是生产什么产品，再往下分，分到某产品的负责人……那这一层层关系都要打。我第一个月可没少买烟。
细节的东西就不多说了，不管你对谁有意见，深仇大恨都行，都不要让别人看出来，办公室里玩的就是表面的游戏，大家都在玩，那你就要玩好来。处理好与同事间的关系了，以后遇到什么问题，什么事，就都好找人帮忙，找人请教了。
听领导的即可。
如果不愿意，那么也是领导与他的事情，与你无关。
如何对付总指使自己干活的同事?
答：有了这个原则，假如你手头上已经有直属领导正安排给你的工作，你可以这样回应同事：“张哥，我们部门王总分配的工作我还在加班加点的做，这事儿很急，要不你去找其它部门的人帮忙吧。”假如你手头并没有部门领导安排的工作，你也可以说：“张哥，不好意思，这事我要先跟王总商量一下，他前几天也...
你的领导会跟你说你有空就要去给同事帮忙,同事是成天忙不过来的...
答：还有一种情况是领导拎不清，有些人会在领导面前表现或者抱怨自己很忙，其实他平时都在划水，有些人工作效率高会显得经常“有空”，所以听到领导这样的话会很委屈；还有一种情况，单纯的需要你的帮助，而领导觉得你又可以胜任，那就去帮呗，同事之间互帮互助，团队协作，才是该有的样子。
领导把小丽追到手,那天男同事和丽吃午饭,帮她解决问题,就跑过去盯着...
答：这个时候，因为领导感到了危机意识，所以领导就跑过去盯着男的脸看，想想都是满满的不满。男同事可能也觉得自己做的不地道，所以很尴尬的走开了。要说这事，追女朋友千万不能在一起拼杀，不然。还真是尴尬。一方女性已经有主的时候，作为男性千万不可再去撩拨。找女朋友一定先打探清楚再去追求比较妥当...
...被领导搞到手,可好些男同事都追她,领导就瞎掺和吓他们?
答：你都说了领导已经得手了怎么可能让其他人继续追
领导安排一个任务,我却因为另一件事没做好挨批,我该怎么办?
答：和他交接好工作事项，尽快把工作进度赶上来，按时保质地完成工作。同时，考虑到这个工作目前比较急，我还会积极询问领导对于这个工作是否有更好的思路分享以及一些需要重点强调的注意事项，做好相应的记录。第二，和领导结束谈话后，我会找到这个同事，和他进行沟通。首先，对他能够帮助我完成任务表示感谢，...
因为一个同事的离职,于是现在的领导就让我接手她的工作并兼顾着之前的...
答：唉，这种工作一旦着手，恐怕就不会那么轻易罢手，最好的办法就是和领导真诚沟通，取得共识，否则，后果会很麻烦。
被领导分配了任务,一个新人独自负责,很怕搞砸怎么办?
答：因为重视才会有诸多担忧，可见你是个负责任的人，先给你一个赞。从另一方面来看，这也是你进行学习体验并发挥能力有所表现的机会。不妨抓住这次机会，把有关的活动技能学习一下，提升能力，并积极表现，给领导和同事留下好印象。生活工作中常常有很多事情会让我们感到焦虑，焦虑来源于对未来不确定的担忧...
...工作,领导又没有给你安排具体工作,闲着无事,而其他同事很忙,你...
答：多看 然后找自己力所能及的工作先帮同事做 最主要的是 先要搞好人际关系 先让同事们喜欢你 更多公考资讯请查看安徽人才信息网http://www.ahrcw.com
领导不给自己安排工作该怎么办?是继续等还是主动询问?
答：作为一个刚从职场新人走出来的人来说，我对那种无事可做的状态深有了解，看着同事们一个个忙的要死，领导也是亲自上手了，而自己却只能在一旁观望，因为领导什么也没有安排自己，后来我才认识到，不是他不安排给你工作，而是想让你自己去向老员工学习，先熟悉工作流程。大学刚毕业的时候，幸运的我...
即将离职的同事,以交接的理由,把她手里的各种事情交给我,该怎么办?
答：没有必要不欢而散，学会接受对方的这种处事态度，避免矛盾的出现，让对方可以如愿离开。职场上并不会让自己永远如意，面对同事把工作都推给自己不要有过多的埋怨，这个时候努力做好自己分内的事情，并且把对方交接的工作好好完成，我相信领导一定会看到自己的付出，自己会得到领导的认可。
