公司老板实发5仟签字3仟5合同到期续签老板说效益不好要降低工资可以吗？
你与用人单位签订的劳动合同上写的工资是试用期1800 试用期过后2000元。根据这个合同，老板不能随便降低你工资的，你有权向劳动行政部门投诉的，如用人单位逾期不支付的，劳动行政部门会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金，下面是劳动合同法的规定。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
劳动者与用人单位签了劳动合同约定了工资，但是公司效益不好，用人单位是不可以随意降低其工资的，用人单位单方面降低工资是属于一种违法行为，对于用人单位无故降低工资的行为，劳动者可以以用人单位无故降低工资为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。
《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
不可以，因为，工资是定死的，老板不可以随意更改员工的工资，如果是这样他就是违法的，你可以到仲裁委去告他。
你好，我是富哥职场，很高兴回答你的问题。
根据你的描述，大概是说刚入职的时候签订的合同是3千5，但实发的工资 是5千，而且现在你与老板的合同已经到期了，这种情况老板降工资没问题，如果你不同意离职就行，因为合同到期了老板也可以和你解除劳动合同。这不需要支付赔偿的。
可以的，因为是新的合同，规定的工资是双方协议，如果不同意。你可以不签。签了就是同意了
如果合同到期了老板说效益不好要加你工资的话，那么你可以离职的重新找一份工作就行了，如果是在合同期内降工资的话是不可以的。
完全可以啊效益好的话就增加工资增加奖金效益不好的话降低工资降低奖金这是一个企业。那最基本的状况。为了维护这个企业能正常运转。采取这种措施是必要的。结合你自己的情况。你认为。挣不到大钱你可以离开呀。
公司老板实发5仟签字3仟5合同到期续签老板说效益不好要降低工资可以吗...
答：不可以，因为，工资是定死的，老板不可以随意更改员工的工资，如果是这样他就是违法的，你可以到仲裁委去告他。
发的工资比劳动合同签的工资高一倍,这是为什么?
答：发的工资比劳动合同签的工资高一倍，这可能是因为：公司为了节约成本和避税，故意将劳动合同工资写的很低（通常是当地最低工资标准），然后通过补贴、绩效、奖金等方式来发放实际工资。这样可以减少缴纳社保、公积金、加班费等费用，也可以在发生劳动争议时占据有利地位。12 公司为了激励员工，将工资分为基本...
...谈的工资是5千但劳动合同签的是1500,如果以后老板只给我发1500咋办...
答：1、老板的做法的确有规避法律的嫌疑，因此为了保障你的合法权益，建议你收据好你的实际发放工资（比如工资条、银行工资转账记录、录音、人证等）2、如果你的合同签订的是1500元，而实际发放的是5000元，那么如果你怀孕了是否应当按照实际发放的5000计算工资这个需要具体分析。如果你有证据证明你的实际工资是...
正规财务报销流程
答：1.总经理接到“费用资金支取审批单”后,需要先关注有无部门直线经理、办公室主任以及财务部门经理的签字,从“费用资金支取审批单”的形式要素上进行审查,看报销审批程序和相关人员的签字是否齐全、字迹是否真实。 2.若有直线经理、办公室主任以及财务部门经理的签字,则审阅内容。 3. 总经理审查无异议后,在“费用...
财务报销流程是怎样的?
答：第五条差旅费报销制度及流程。 报账流程 【法律分析】 1、办理人需要提供各项费用真实有效的原始票据作为凭证,整理粘贴需要进行报账业务的票据;2、凭证经过经办人、证明人以及验收人的核查签字;3、审查签批了以后,需要会计来审核制单;4、要经过相关的复核机构进行复审,复审过后到银行机构的窗口办理业务;5、办理人出具...
费用报销单怎么填写?
答：3、“金额”此处填写实际发生金额(发票或收据金额)。4、“合计”各项费用合计填写阿拉伯数字(小写)。“合计”此行上方 有空栏的，划S 线注销 5、“金额大写”此处填写合计的大写金额。 人民币大写字样：壹 贰 叁 肆 伍 陆 柒 捌 玖 拾 佰 仟 万。6、在费用报销单右下角的“报销人”处签字。
壹仟圆还是壹仟元
答：壹仟圆还是壹仟元一千元人民币大写：壹仟圆整；一千元人民币小写：￥1000.00。从零到亿的大写分别是：零、?壹、贰、叁、肆、伍、陆、柒、捌、玖、拾、佰、仟、万、亿；小写分别是：1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、100、1000、10000、100000000。通常在填写支票及其他支出收入票据时，小写时...
佰仟金融是不是合法的
答：佰仟金融是合法的。是国家认可的，是合法机构。佰仟金融是深圳市的一家企业，2013年12月注册成立。经营范围： 受银行及金融机构委托从事包括与金融业务有关的系统应用管理和维护、信息技术支持管理、银行及金融机构后台服务、财务结算、软件开发、数据处理；为银行和金融机构提供逾期账款催缴通知服务等信息...
绿化施工合同
答：3、工程造价:按中标价 (￥ 元)签定合同(附工程量清单),苗木单价一次性包死,竣工验收合格后,工程量按实计算。 4、施工过程中的工程变更:以甲方代表的签证为依据按实调整。 第四条:开、竣工日期:本工程自 至 第五条:工程质量及安全: 1、工程质量的施工、检验和评定,按有关施工技术规范和质量检验评定标准...
...实发工资5万;企业承担社保4.5仟,医保3仟;个人承担社保1仟5,_百度知...
答：1、计提工资借：管理费用（制造费用）-工资 5.25万借：管理费用\/制造费用-社保 0.45万借：管理费用\/制造费用-医保 0.3万贷：应付职工薪酬 6万2、发放工资借：应付职工酬薪 6万 贷：银行存款（现金）5万 贷：其他应付款-企业部分社保0.45万 贷：其他应付款-企业部分医保0.3万 贷：其他...
