循环化工园区劳务派遣有年终奖吗
根据同工同酬原则，用工单位职工有年终奖，劳务派遣工同样有年终奖。
法律分析：劳务派遣是有年终奖的，派遣职工享有与用人单位员工同酬的权利。年终奖是工资的一部分，劳务派遣工应享受年终奖。用人单位应当按照同工同酬的原则，在被派遣劳动者与本单位同一岗位的劳动者之间，采取相同的劳动报酬分配办法。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议，载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定。
一、一般劳务派遣有没有年终奖?
1、法律没有强制性规定劳务派遣关系必须要发年终奖，年终奖的发放劳动法律没有硬性的规定是否发放年终奖，属于单位的自主权利。但如果劳动合同中有明确约定或者单位的规章制度对年终奖有明确规定，单位应该按照约定或规定发放。
2、如果在劳动合同法中没有约定年终奖，公司的经营管理或运营制度中没有关于年终奖金的规范也不违法。
3、年终奖的发放额度和形式一般由企业资金根据情况调整。年终奖个人所得税的计算办法也与一次性奖金的计税办法相同。
二、劳务派遣的特征：
(1)实际用人单位只负责对派遣员工的使用和使用中的岗位管理，原则上不负责任何人事管理;
(2)实际用人单位和派遣单位双方签定派遣协议约定各自的权利和义务，同时也约定被派遣员工的权益和保障;
(3)用人单位不和派遣员工发生劳动关系，劳务派遣单位和派遣员工签订劳动合同并负责派遣员工的通用培训、工资福利、社会保险、绩效考核等日常的HR管理;
(4)被派遣员工是派遣单位聘用的员工，派遣单位必须承担相关的法律责任;
(5)派遣单位通过向实际用人单位收取包括派遣员工工资、社保、福利、管理费等各项费用，来维持自身的生存和发展。
循环化工园区劳务派遣有年终奖吗
答：循环化工园区劳务派遣一般是有年终奖的一、一般劳务派遣有没有年终奖?1、法律没有强制性规定劳务派遣关系必须要发年终奖，年终奖的发放劳动法律没有硬性的规定是否发放年终奖，属于单位的自主权利。但如果劳动合同中有明确约定或者单位的规章制度对年终奖有明确规定，单位应该按照约定或规定发放。2、如果在劳...
循环化工园区劳务派遣是正式工吗
答：不是。循环化工园区劳务派遣成为正式工，需要劳动者需与派遣单位解除劳动合同并与用人单位签订劳动合同才可成为正式员工。劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后，将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊的用工形式。
石家庄联合石化有限公司怎么样?
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怎样申请石家庄市公租房
答：一、有常住户口，且在主城区实际居住 1、城镇低保、低收入家庭需满足：申请人具有市内四区常住户口满3年，且在主城区实际居住。2、城镇中等偏下收入家庭需满足：申请人具有市内四区常住户口，且在主城区实际居住。3、新就业职工需满足：申请人具有城区常住户口或持有主城区居住证，且在主城区实际居住。
怎样申请石家庄市公租房
答：1、外来务工人员和新就业职工由用人单位组织到单位注册地所在的街道办事处(乡镇人民政府)申请 2、城镇中等偏下收入住房困难家庭到户口所在地街道办事处（乡镇人民政府）申请 目前，石家庄公共保障房的保障对象为市区外来务工人员、新就业职工、城镇中等偏下收入家庭等无力通过市场来解决住房问题的群众。注：...
