公司每个月都在交社保，为什么我没有卡？
社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。通常情况下以个人名义缴纳社保基金时只能是社保中的养老金和医疗保险两部分，而通过单位缴纳社会时则可得到更多利益，单位可帮助个人缴纳养老金、医疗保险、住房基金、工伤保险、失业保险以及生育保险等好几项费用。
异地人员自己如何缴纳社保，具体办理流程如下：
1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；
2、新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明；
3、原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续；
4、新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员；
5、养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。
《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
公司每个月都在交社保,为什么我没有卡?
答：通常情况下以个人名义缴纳社保基金时只能是社保中的养老金和医疗保险两部分，而通过单位缴纳社会时则可得到更多利益，单位可帮助个人缴纳养老金、医疗保险、住房基金、工伤保险、失业保险以及生育保险等好几项费用。异地人员自己如何缴纳社保，具体办理流程如下：1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系...
公司每个月扣社保,说年底一起交
答：亲亲您好，公司每个月扣社保，说年底一起交是正常的 个人社保:是个人在户口所在地办理的城乡居民社保，含养老保险和医疗两险。 职工社保:是企业为参与社会劳动的职工缴纳的职工社保，含养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。 个人社保:城乡居民社会保险缴费基数为60%~300%，可自主...
社保和医保有什么作用。为什么公司每个月的要交?
答：交社保关系到将来你退役 一直交社保到退休年龄可以办离退休有退休金！意味着你不用上班都能领到钱！还有医保 看病会报销很大一部分
公司每月扣我154元交社保是怎么回事?这种社保一共要交多少钱?是社保的...
答：总体来说商业保险收费比同等规格的社会保险要高不少喔~2.社会保险保障的方面比一般的商业保险要更多一些,商业保险一般只保医疗或养老,社会保险一般可以同时保五个险,而且在医疗这一块,社会保险的优势非常突出3.社会保险的标准每年都在不停提高,国家每年7月初都会按照职工基本工资进行社保基数调整,...
之前没缴过社保,现在入职两个月单位每个月都从工资里扣了社保,社保局却...
答：这个情况应该是单位还没有给你办理参保手续。你可以再耐心的等个一个月左右。如果还是查询不到的话，你可以到你们公司的人力资源部去询问一下。但是还有一种特殊情况，就是你们公司给你参加的社会保险并不是在你们当地参加的，有可能是在别的地方参加的。这样的话，当地的社保局就不一定能给你查到你...
公司每个月都要扣我的工资交社保,我想问一下什么是社保?对我有什么好...
答：你工资每个月扣费是公司代扣的社保费，但是公司账户上没钱，并没有实际交给社保局，所以才显示欠费因为社保欠费，如果离职社保不能转出，有需要报销的也没办法享受，需要公司一次性补足欠款可以拿身份证、劳动合同去社保局稽核部门投诉，看看单位是否真的没钱交社保 扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手...
为什么我公司社保要交那么多
答：首先，缴费性质不同单位缴社保是强制性的，只要你在单位上班，就必须得缴纳，有些不正规的小公司不给员工缴社保是违规行为，被发现了以后是要接受处罚的。个人缴社保属于自愿参保，如果你觉得社保比较重要，并且能承担得起每个月的缴费金额，就可以自己缴纳，反之可以不缴。其次，资格不同单位缴纳社保的...
单位每月都交纳社保,退休前为什么还需要一次性交清费用呢?
答：这种情况实际是大部分人都会碰到的一个问题，他虽说每个月都扣减对应的社保待遇，可是并不等于你这一医疗保险的缴费年限就达到一个退休规范，其实很多人在办退休以前，医疗保险的缴费年限全是不够的，为何？医疗保险的总计缴费年限不够，主要是因为医疗保险的总计缴费年限远远地要大于大家社会养老保险的缴费...
想要购买社保的人,让公司每个月代缴社保,为何要这么做呢?
答：我们一般在试用期内不缴纳社保，每月最终十天内进到公司员工不交纳当月个人社保，直至职工进到企业一年后才交纳社保。全部这种行为全是不合法的。往往有那么多这种企业，是由于职工早已让步，不愿意为了小利益而得罪职工。这样的想法确实需要更改。显而易见，有一个特殊的法律法规护卫。让步将损害一般应聘者...
