我一个月工资为3500元，要交五险一金多少钱？
按规定以实际收入缴费3500元，缴费总额是：1050元，个人大约负担350元，公积金缴纳你收入的10%，单位个人各负担5%，你就缴纳175元。
最终的工资为2695元。
五险一金包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，一金为公积金。
1、养老保险：2018年养老保险个人缴费比例为8%，那么以3500元为基准，养老保险缴费金额就是：3500*8%=280元。
2、医疗保险：2018年医疗保险个人缴费比例为2%，那么以3500元为基准，医疗保险缴费金额就是：3500*2%=70元。
3、失业保险：2018年失业保险个人缴费比例为0.5-1%，那么以3500元为基准，失业保险缴费金额就是：3500*0.5%=17.5；3500*1%=35元。
4、工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的。
5、公积金缴费为个人和企业各占12%，即3500*12%=420元。
所以你的最终收益是：3500-280-70-35-420=2695元。
扩展资料养老保险
1.参保范围和缴费
（1）职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费；
（2）无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
（3）公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
2.养老保险需要缴纳多少年？
（1）参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
（2）参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
3. 参加养老保险的法规依据主要有哪些?
根据《中华人民共和国劳动法》、《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[1997]26号）、《社会保险费征缴暂行条例》（国务院令第259号）、《河北省统一企业职工基本养老保险制度实施办法》等法律法规。
参考资料：百度百科：五险一金
养老保险：单位缴纳比例21%，个人缴纳比例8%；
医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%；
失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%；
工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间，个人不用缴费；生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不用缴费。
也就是说工资3500五险一金一个月应该为：3500*(8%+2%+1%)=385，再加上住房公积金的金额就是最低的缴纳标准。
五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
缴纳五险一金要注意什么？
1、养老保险缴纳越多受益越多
2、医保缴费需达到国家规定年限，根据《社会保险法》第二十七条规定：参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的。
拓展资料：
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
缴纳社会保险是国家强制性的要求，不是想缴不想缴的事情，请注意，国家文件里的都写得是缴纳，缴纳带有强制性的意思，和交纳含义是不一样的，如果不缴纳，会受到相应的处罚。
3500工资扣除五险一金
工作的时候单位都会缴纳五险一金，不过我们自己缴纳的部分会在发工资的时候扣除，那么3500工资扣除五险一金还有多少呢？月薪3500元，虽然不需要缴纳个人所得税，但还要交五险一金，所以到手工资是不够3500元的。那么问题来了，工资3500要交多少社保？这关系到一个缴费基数以及标准问题。不知道的朋友，是不了解计算公式。
1、3500元工资不缴个人工资所得税。
2、如按3500元为社保和公积金基数，社保个人缴费比例11%（养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%），则个人应缴社保为3500*11%=385元。个人应缴公积金12%，3500*12%=420元
3、扣险五险一金个人应缴后的工资为3500-385-420=2695元。
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。
五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。
医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元
失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；
工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；
生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；
公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
一个月工资为3500元，五险一金一般要交1800元左右，其中单位交1190元，个人交610元左右。
如果一个月工资为3500的话啊五险一金如果是足额缴纳的话，基本上养老保险是个人交8%，医疗保险个人交2%，失业保险个人交0.5%，这个三个险种加起来的话继续在10.5%，另外一个公积金也是在8%，所以总的五险一金个人应该承担的部分，就是在18.5那只要用3500×18.5就可以了。
如果你没有一个月工资就3500元的话，那么你交五险一金是需要扣除300多块钱的费用。公积金应该是交180~300之间。
这个月工资3500元,我要交多少税?
答：劳动者工资3500元，我国个人所得税起征点是3500元，刚好达到免征额，不需要缴纳个人所得税，即劳动者工资达3501元，才能缴纳个人所得税。法律依据：《个人所得税法》第六条 应纳税所得额的计算：一、工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。二、个体工商户的生产...
一个月3500一天工资是多少
答：那么一天的工资可以通过除以月计薪天数来计算。根据相关法规，月计薪天数通常是21.75天，一天的工资计算为日工资=月工资收入÷月计薪天数，将3500元和21.75天的月计薪天数代入上述公式中，得到，日工资=3500元÷21.75天=160.90元，所以一个月3500元的工资平均到每一天，就是160.90元。
一月3500工资,一天多少钱?大神怎么算啊?
答：我们的工资一般都是这样算的，一个月是三十天，然后你一个月的工资是3500元，那你就用3500除以30天，得到的就是你一天的钱116元
请问我1个月工资是3500一个月没有休息,我做了16天,请问日工资是...
答：一月工资3500元，一个月30天，如果一星期上班五天休息两天，扣出8天休息日，一个月上班22天，一天的日工资是:159元。如果你没有休息，一个月3500元，一天的日工资是:116.7元。
一个月3500每个月15号发工资上了22天应该发多少钱?
答：一个月工资，3500元，如果是月工资，工作22天，应该领取3500元。如果是日工资，老板应该有日工资的定额，日工资乘以22，就是你应得工资数额。
月薪3500月休4天,七月份2号上班,出勤28天,如何算工资?
答：实际工作日：28天 工资 = 底薪 + 休息日工资 = 3500元 + 466.67元 ≈ 3966.67元（四舍五入）所以，如果一个月有28天，而您每个月享有4天的薪休假，且您在七月份出勤28天，那么您的工资应该约为3966.67元。请注意，这个数额是根据您提供的信息和计算方法估算得出的，实际的工资可能会因公司...
我每月工资3500元。我交养老保险每年交多少钱
答：想知道您要交多少钱，需从以下两个方面确定：1、缴费的标准，虽然您的工资是3500，那公司是否就是按照这个数字缴纳呢，这个您要首先确定。2、缴费的险种和比例。北京社保个人部分只需要缴纳养老、失业、医疗三个部分，其中养老是8%，失业最新是0.2%，医疗是2%，再另加3元的重疾。单位缴纳养老20%、...
我月工资3500元,请问党费交多少钱一个月?
答：月工资3500元，每月交党费是35元。
月薪3500元,公司规定月休息4天,我上班17天,工资应该怎么算?
答：有些私人企要按31天或30天跟你算的话，自己没上满勤肯定不划算，例如4月份的工资，3500/30*（17+2天放假）=2216.67。即工资除当月总天数乘（实际上班天数加放假天数）。如按26日算就高些。
一个月拿3500元,算什么水平,该如何理财?
答：一个月3500工资，如果你是在一二线城市，只能勉强活下来，如果在三四线城市，一个月可以攒得500元，一般每个月把收入的10%-30%存起来做为 理财 金即可，姑且你在三四线城市，拿20%的收入作为理财金=700元，这七百元可以做以下理财 第一，200元做基金定投 每周定投50元，一个月下来就是200元。定投...
