我是厨师，和劳务公司签的劳动合同。以派遣形式在饭店上班。现在饭店把我打回劳务公司了。
另谋高就咯，找个比这更好的咯，我想辞职，别人还不干呢
同样可以补偿：
前题是你不是因为违法，或者上班违反公司合理规定。
正常可以补偿9个月的工资，如果没有提前一个月通知，可以补偿18个月工资。
如果他不理你，向劳动部门投诉他。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
第八十六条 劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
1. 首先，须看 劳动合同 内容。 法律赋予用人单位有『用工自主权』，也就是企业可以根据自己实际营运需要，『合理』调整调动员工岗位。 所谓的『合理』是包含 没有恶意 没有歧视 且员工有能力做且与原薪资差异在合理可接受范围内。
2. 劳务公司 应该是没有 厨师岗位可安排，这是您必须要理解的，所以，基本上来说，劳务公司没有不对。 除非 劳动合同有特别表述，例如，都安排 厨师岗位。
以上，仅请参考。
厨师和老板签了劳务协议就不能确认事实劳动关系怎么办?
答：那可不一定，还是要从劳动关系确认三要素去分析，比如：双方都是适格主体，存在管理被管理关系，劳动者的劳动是用人单位业务组成部分等。如果符合，就是劳动关系，无论签订的是否是劳动合同。
我是厨师,和劳务公司签的劳动合同。以派遣形式在饭店上班。现在饭店把我...
答：您好，回答如下：1. 首先，须看 劳动合同 内容。 法律赋予用人单位有『用工自主权』，也就是企业可以根据自己实际营运需要，『合理』调整调动员工岗位。 所谓的『合理』是包含 没有恶意 没有歧视 且员工有能力做且与原薪资差异在合理可接受范围内。2. 劳务公司 应该是没有 厨师岗位可安排，这是您必...
劳动合同公司签的是辅助工,本人应聘的是厨师,工作证上写的也是厨师,这...
答：第六条 劳动保护和劳动条件和职业危害防护 （一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查。（二）甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的...
与劳务派遣公司签订用工合同的食堂厨师工资如何记账?
答：与劳务公司签订的派遣合同应该进入劳务费当中吧。而食堂厨师的工资一般是在福利费中开支的。所以分录可以如下来做：借：管理费用—福利费—职工薪酬（劳务费）贷：应付职工薪酬—劳务费
单位厨师劳务合同
答：单位厨师劳务合同1 招聘方: 受聘方: 根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。 第一条 协议期限 协议期限为___个月,从___年___月___日起至___年___月___日止。 第二条:岗位职责 1、甲方以招聘形式选择乙方,乙方自愿形式到甲方工作。 2、...
厨师可以签劳务合同吗
答：一般是合法的中华人民共和国劳动合同法 第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二...
厨师用工合同
答：合同签订：厨师用工合同范本二 甲方：身份证号：一、合同期限：本合同期限，自20xx年8月30日起至20xx年1月25日止，共计：5个月。约定的期满，本合同自然终止，如双方同意，可以续签。二、工作待遇：1、甲方支付乙方劳务费1060元/月，共计5300元（大写：伍仟叁佰元整）。甲方不再支付其它任何费用...
餐厅劳务合同范本
答：餐厅劳务合同范文2 甲方: 乙方: 根据《中华人民共和国经济合同法》甲、乙双方本着平等互利的原则、经友好协商,就 工程用工的有关事宜达成一致,特签订本协议,以期共同遵守。 一、工程名称: 工程 二、地址: 三、合同期限:自年月 日起至 工作项目完成时止。 四、工作内容:工地厨师工作。要求乙方保持干净卫生个人卫...
食堂厨师聘用合同
答：合同签订时间:20__年__月__日 食堂厨师聘用合同5 聘方:___(企业,事业,机关,团体等单位的行政)简称甲方 受聘方:___(协议制职工)简称乙方。 根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。 第一条协议期限 协议生效期限为___个月,从___年___月___...
餐饮劳务的合同
答：3、合同未满,未经书面许可,经理,厨师以及以上级别人员,一年内不得从事同行业工作岗位,违约者统一支付企业年经营额的___%经济损失。 九、劳动争议处理及其它 1、双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,应当自劳动争议发生之日起,60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
