社保是国家强制要求公司交的吗

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法律分析：社会保险具有国家强制性，通常公司都是让员工过了试用期才能购买，本人是可以要求公司单位帮忙购买社会保险的，这样会在自己每月工资扣除相应的保险部分。要意识到社会保险是对我们劳动者权益的一种保障，是国家强制性要用人单位必须执行的。利国利民的保障措施。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

...可以让公司补交这两年的社保吗?个人交的那部分还需要交吗?_百度知 ...
答：1、可以的，社保属于国家强制要求，单位必须依法缴纳，个人可以向社保局稽查科投诉举报要求单位补缴。2、如果社保局核查确认要求单位补缴，单位应当缴纳，个人也需要补缴个人未缴纳的部分。3、未依法缴纳社保会保险的，劳动者可以辞职并要求经济补偿金的，但是国内多数法院规定的市没有缴纳才可以，没有足额缴纳...

国家强制交社保是哪年开始
答：但是遗失需要重新办理的员工不需要提交数码照回执。（2）已办理网上申报的企业可以直接在网上申请制证。首先打印制证清单，将需制证员工数码照回执(遗失补办卡不需要此回执)按所打印的制证清单的人员顺序进行排列并且附于清单后，并提供员工身份证复印件，提交到社保指定的制卡窗口，交纳工本费，...

公司也必须参保吗,替员工缴纳社保, 强制性的吗,公司不参保会怎么样_百...
答：企业为职工缴纳社会保险和住房公积金，是国家强制性的规定，必须缴纳，否则是违法行为，会受到处罚，对于不登记的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，并自欠缴之日起，按日...

我们可以到不买社保的单位工作吗?
答：国家对企业单位强制交社保，对个人单位并不强制。《社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。我们大家肯定都知道社保，...

什么时候开始强制交社保
答：法律分析：是从2008年5月1日起开始强制要求执行的。社保“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定...

交纳社会保险是强制性的吗?交纳社保对我们有什么好处与作用?
答：对于企业来说确实是强制性的，这是有相关规定的，缴纳社保对于员工来说可以享受更好的待遇，在生病的时候可以报销。

入职公司没有劳动合同和社保吗?
答：入职公司是有劳动合同和社保的，这也是属于国家强制性要求用人单位实施的行为，在劳动者入职一个月内就需要签订劳动合同，双方协商好之扣就可以购买社保，这样才能保障到劳动者的权益。 入职公司是有劳动合同和社保的，如果入职超过一个月公司未签劳动合同，可以主张公司支付双倍工资。没交社保的可以去社保...

二零零九年企业不给员工买社保是否违法社保局说国家没有强制
答：职工社保，是国家强制险种，任何单位和个人都必须参加。对此，《劳动法》第七十二条“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”做了明确规定。因此，公司不按国家规定为劳动者缴纳社会保险是违法的。从您进厂开始，您已经与公司形成了...

单位给职工购买医保是强制性的吗?如果不买该怎么办?
答：三、在企业工作，社保缴纳的强制性不仅仅只针对企业，还要针对员工，员工每个月必须按时缴纳社会保险，企业有代扣代缴的义务。在劳动法当中还有一条就是，员工和单位都必须按照要求缴纳社会保险。也就是说购买医疗保险不仅仅是单位的责任，员工同样需要按照要求购买，如果员工选择不购买，那么单位就必须承担一定...