上班玩手机罚款100元合法么
1、上班玩手机罚款100元不合法。罚款，是一种行政处罚，只有行政主体才具有的行政处罚权力，因此，单位没有处罚权。但是如果因员工的工作过错给用人单位在成损失的，用人单位可以就损失的金额向劳动者要求赔偿。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
二、行政处罚的种类有哪些
1、警告；
2、罚款；
3、没收违法所得、没收非法财物；
5、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照；
6、行政拘留；
7、法律、行政法规规定的其他行政处罚。
在工地上躺着玩手机没带安全冒怎么处理?
答：进入工地时要佩戴安全帽的，工人如果没有佩戴安全帽，是会受到项目部处罚的，在工地躺着玩儿手机，而且还没有佩戴安全帽，如果被安置人发现会处罚200元到500元左右，并对其进行安全教育。
...第二次罚50元RMB,第三次100RMB,。。。如此来算,这样是否符合劳动法...
答：首先，你朋友的做法肯定是违犯劳动纪律了，处罚是应该的，只是考虑轻重是否合适的问题。如果用人单位的规定在制订时的程序合法，经过职工代表或全体员工、工会协商一致通过并且向全体员工公告的，可以处罚，但执行中多数员工认为不妥的，可以协商或修改。如果制订程序不合法，或者用人单位没有向劳动者公示或告知...
工人工作时间玩手机被处罚,找我来理论,理由竟然让我无言以对!_百度知 ...
答：每个月人事部门都会按照不同情况对抓到次数进行删减处理，即使这样，他们每个人每月仍然被处以100-500元不等的罚款！这天中午11点左右，数控班小陈找到我，说人事部门对他们的处罚不公平，问我管不管，如果我不管他们的事儿，他们就直接找老板了！我说：何以见得不公平？说话要讲证据！小陈拿出手机打开一...
上班玩手机,刷抖音的处罚单怎么写
答：按照处罚通告范文写即可。根据查询读根网显示。1、由于一些公司员工及外租机械手经常性在上班期间用手机上网或在办公室用电脑上网以及睡觉。为了杜绝这类事情，经项目部商议后采取以下措施。2、发现一次，对当事人处罚100元，对现场负责人处罚50元。3、发现二次，对当事人处罚500元，对现场负责人处罚300...
生产车间如果发现员工上班玩手机,如何处理?如何控制?
答：首先劝说，其次警告，再者是罚款，屡次不该则是开除算了
我是高一的学生我因为拿手机被老师罚了100元现在手机和钱都不给我他这...
答：老师扣你手机，罚款一百元，只是单位内部的一种管理手段，谈不上违法，但肯定是违规的。你可以让你的父母去学校要回来。你要是向当地的教育主管部门投诉的话，也能要回手机和钱。但作为学生的你，最好还是不要玩手机，不要耽误了学业。说实话，学生每天两点一线的生活，非常单纯，全部精力都放在学习上...
很多公司变相罚款“乐捐”,合法吗?怎么看?
答：套路1：巧立各种“罚款”名目 迟到、早退要罚款；上班玩手机要罚；上班聊天、大声说话也要罚款；有个企业还规定，员工每天没有在公司公众号留言也被罚款；更离谱的是有个公司对员工进行罚款名目高达百条。罚款的数额动则罚款几百甚至几千，有个企业的罚款规定：通报批评100元；书面忠告200元...
上班摸鱼的最高境界是什么?
答：打水，喝水，吃饭，二十来分钟就过去了。2、吃完饭，然后再上个厕所，边上厕所还打着私人电话，十来分钟又过去了。3、来了工作上的任务，开始去找年轻的小同事，说年龄大了，眼花了，表格帮忙录入一下吧！刚入职的，不好意思帮忙就做了吧！4.以工作之名，串办公室玩，聊天，东家长西家短，移动...
员工在工作时间打游戏,请问怎么写处罚通知?
答：上班玩手机处罚通告范文1 由于一些公司员工及外租机械手经常性在上班期间用手机上网或在办公室用电脑上网以及睡觉。为了杜绝这类事情，经项目部商议后采取以下措施：1、发现一次，对当事人处罚100元，对现场负责人处罚50元。2、发现二次，对当事人处罚500元，对现场负责人处罚300元。3、发现三次，对当...
玩忽职守罪构成要件都有什么?上班期间玩手机是玩忽职守吗?
答：员工上班玩手机，情况较为严重，比如因为玩手机玩忽职守，给公司造成经济损失的，已经严重违反公司的规章制度，那么公司可以据此辞退员工。这里必须确定公司有在员工面前公示合法有效的规章制度，并且规章明确规定员工恪尽职守不允许玩手机等。因员工上班玩手机玩忽职守造成公司损失的，可以认定为严重失职，因此...
