下班了，干完活不能走，要等部门领导走才能走的工作模式大家遇到过吗？
说一下那时候的状况，我们都是行政办，那时候的部长是总助，换句话说，除开领导班子成员，就是这个人较大了，也可以说是秘书的头子。可是大伙儿也知道，领导干部开会无定项，大家部长也是要跟随开会的，因此一般在下午假如6点开会出去，实际上写会议记录的也不是她，是当初做统计的秘书，可是这一部长不容易准时下班，听说她和她婆婆共处不太好，因此晚上是不暖暖的味道的，每日她都在办公室待到夜里8点才走，自然也是怕塞车，只要我们那个公司所属的道路十分塞车，因此假如8点回家的话，
就会很卷。所以我们就特苦，她不动，大家都不敢走，由于也是有朋友用过，大白天努力工作，提高效率，五点半就把自身手头上的工作中做完后，结论就下班了走人啊。然后我们领导干部就说这个朋友并没有敬业精神，一个月就把这个人炒掉了。实在受不了的，比如茉莉花那一个朋友，就算是领导干部不吓退，茉莉花感觉她还会离开的，的确针对她而言，太消耗时长，同时她年青许多，不像我们这种一大家子的，有时候必须忍一下。广东人有句话：食得闲鱼抵得渴，
就是这个含意，就是说，你即然喜欢吃咸鱼，或许你只有吃咸鱼，便是会出现口干这种情况存在的，因此有缘故，有结论，全看我们能不能接受了。企业有2个工程项目，各自在两个不同的大城市（一线/二线），作息时间表略微差别，那里是8.00~17.30 我们这边是8.30~18.30，可是她们那里一直17.40就撤了，而我们要直到19.30才能够撤，缘故便是老总办公室一直在我们这边，一般老总是下班之后直到19.20才能走，企业默认设置义务加班1钟头，这个也疑惑了我好长时间。
总算现在机会来了，由于到冬天了，天黑了得较为早，而我们这边女士朋友比较多，家中都是有小孩子，当然是不方便。因此就团体跟老板商议能不能跟另一单位的同时一起统一时间，以后工作沟通还会便捷许多，因此老总就同意了，不过大伙儿都那么懂，一开始奠定啥底便是啥底，因此从时长变动逐渐，大家就到点就收拾东西准备下班，一开始主管肯定是不愿意的，可是时间长了，他也就接受了。
我没有遇到过，但是我觉得这样的工作模式是非常心累的，就连下班都要看领导的去向，如果是我的话，我应该不会选择在这样的公司继续待下去。
我遇到过，我们公司就是这样的，领导不走大家都不好意思走，下班后其实都不想工作了，但是又不得已要一直坐在那里。
没有。因为我工作过的单位都比较人性化，下班之后就可以走了，所以我没有遇到过。
下班了,干完活不能走,要等部门领导走才能走的工作模式大家遇到过吗...
答：可是大伙儿也知道，领导干部开会无定项，大家部长也是要跟随开会的，因此一般在下午假如6点开会出去，实际上写会议记录的也不是她，是当初做统计的秘书，可是这一部长不容易准时下班，听说她和她婆婆共处不太好，因此晚上是不暖暖的味道的，每日她都在办公室待到夜里8点才走，自然也是怕塞车，只要我们那...
下班了,是否应该等待领导下班?
答：凡事不能绝对。具体情况具体分析，如果你是在领导身边工作的人，比如助理或是领导下属干部，下班后，你的手上活还没干完，或还没处理妥当，可以先给领导招呼一下，如果领导不急用，征得领导同意，可以下班走了。如果你只是一个小职员，你的工作在生产一线，比如扫地阿姨，只要干好本职工作，正常上下班...
说好的工作时间,下班了为什么还不能走啊?
答：有的企业效益一般或者是固定的，上下班的时间。工作比较清闲。这样子的收益一般都是比较少一点。所以他们会到点下班，不会拖延你的时间，也不会因为工作很忙，要求你加班。每一个单位由每一个单位的规章制度。他也有自己的工作模式和收益支出。所以可能说好的工作时间会因为企业要加班加点的工作，增加自己...
实习生干完活了不让走,还经常问她中午在不在单位吃饭他请客,怎么怼都不...
答：两种情况，一种情况：应该是对实习生有好感，想进一步发展，所以总是说想请吃饭，另一种情况：当然也有可能就是还是实习生是年轻女孩子，看实习生年轻好玩故意逗她的。不管哪种原因，这种人最好当面拒绝，还要说的明白一点。当然如果实习生对他有意思另说 ...
到下班点领导都不走怎么办的问题让网友烦恼,到底该怎么办才好?_百度...
答：三、可以跟领导进行正面沟通如果加班确实是自己无法接受的，那么也可以在私底下或者在公司组织的一些谈心谈话的会议上跟领导进行沟通交流对于加班这件事的看法，但前提一定要明确老领导是能说得通的，会听取下属意见的，否则说了也只会增加领导对自己不好的印象。在职场上难免会遇到很多不如意的事情，虽然...
女生准时下班被批踩点走 干完活下班后才能关电脑
答：孙女士称，自己做的是文员岗位，公司规定上午九点半上班，下午六点下班。当天自己已经完成工作，也像往常一样六点下班，没想到领导就给自己发了消息说，让她以后不要六点准时走，哪怕干完了活也要等下班后才能关电脑，她自己觉得不是很理解。准时下班就等于工作不积极吗？孙女士上班的地点离她的家有...
到了下班点,领导还不走怎么办?
答：1、走与不走也成了一种艰难的选择。当然，大多数的人还是会选择不走，因为还是要珍惜自己的工作。当然，也有很多人不信邪，或者是破罐子破摔，我完成了自己的工作，如果你觉得不能准点下班，那么你就把我开了吧。因此，走和不走这背后的选择也是一种代价。自己也曾经遇到过这样的问题，因为在工作...
下班后下属刚要走,领导说:我都没走,你怎么能走呢,该如何回答?
答：那就不要走。看着你是什么性情的人，要是平常较为闷，也不讲话等待领导走了再走。假如较为活泼，便说便是站在门口等待送行领导干部下班了呀。最先领导干部搞不清职工的工作时间，下班啦还想让职工继续干，本来就是一种资产阶级的丑恶嘴脸，在劳务合同上，写的很搞清楚，即然下班啦，也是职工的个人...
7成90后不等领导下班再走,你会等领导下班再走吗?
答：而下班就意味着自己一天的工作宣告结束，要开启自己的个人生活。因此，我都是准时下班的，并不会等领导下班之后再走。因为于领导而言，有她的习惯所在，或许是想利用下班时间处理白天没有完成的紧急事务。而我的工作已经完成了，就可以直接选择下班啊。2.下班就走直接反映了我的工作效率 于我来说，能不...
下班了,你的老板还没走,你该不该走?
答：我问他跳槽的原因，他说最重要的原因就是，老板喜欢下班后还待在办公室，而且特别反感员工比他先下班，员工叫苦连天，因为活都干完了，家里也有需要照顾，呆在办公室只是浪费资源，所以就被迫跳槽。我也有个很好的老板，我自己的活干完以后就可以走了。她自己哼哧哼哧的干她的活儿，从来不会因为她...
