一个月发工资按28天计算，每个月规定休息2天，请两天假，工资怎么算？
你的工资/一个月的天数28天=平均工资*2=你扣的工资-工资=所得（如果要扣保险什么也是要算进去的）。
平常月份可以按照当月实际出勤天数计算日工资，实际出勤天数包含法定假日（例如十一、春节等，这些都是带薪的）。
劳动法规定：第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（二）社会平均工资水平；
（三）劳动生产率；
（四）就业状况；
（五）地区之间经济发展水平的差异。
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
你一天工资160多一点！请假一天扣一天工资！就是26天工资！
实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
扩展资料：
工资发放要求规定：
1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。
2、用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。
3、用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
参考资料来源：福建延平-劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知
请假两天的工资=月工资÷28×2（天），那么剩余工资为：月工资-月工资÷28×2（天）。
按照《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。那么折算日工资、小时工资，不剔除国家规定的法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数；
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）；
月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。
那么折合下来，实际的上班天数按照28天计算，而员工请假2天的，工资计算应该是：月工资-月工资÷28×2（天）。
扩展资料：
员工请假2天的，而且按照28天计算，工资计算为：月工资-月工资÷28×2（天）。
由于日工资=月工资收入÷月计薪天数，那么按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资。先要计算出请假的2天多少钱，然后由月工资减去请假2天的工资，就是员工应该所有的工资。
而具体的工资，都是由用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。所以，计算出来的工资，应该按照用人单位确定的工资水平计算为主。
参考资料来源：百度百科-法定工作时间
百度百科-中华人民共和国劳动法
百度百科-工资
你的工资/一个月的天数28天=平均工资*2=你扣的工资-工资=所得（如果要扣保险什么也是要算进去的）。
一个月发工资按28天计算。每个月规定休息2天,我请了两天假,那么工资怎 ...
答：这个月28天上班,那么每天的工资=3000/28=107.14元/天。但是你请了两天假，你工资就是减去107.14*2。
一个月发工资按28天计算,每个月规定休息2天,请两天假,工资怎么算?
答：实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同...
一个月发工资按28天计算,每个月规定休息2天,请两天假,工资怎么算
答：小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）；月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。那么折合下来，实际的上班天数按照28天计算，而员工请假2天的，工资计算应该是：月工资-月工资÷28×2（天）。
一个月发工资按28天计算。每个月规定休息2天,我请了两天假,那么工资怎 ...
答：那就是总的工资除以28，然后乘以26，就是你的当月工资，休息的两天是不计算在总工资内的
一个月发工资按28天计算。每个月规定休息2天,我请了两天假,那么工资怎 ...
答：1.假设你一个月工资拿三千块钱，那每天的工资是3000/30=100元，请假2天扣200元。2.但是 ，如果按照劳动法计算的话，会被扣更加多的钱，请看下面的图:
一个月发工资按28天计算。每个月规定休息2天,我请了两天假,那么工资怎 ...
答：一个月发工资，按八天计算，每个月有规定的，休息两天，请了两天假，那如果你请了两天假，是你按照规定休息的这两天的话，那就应该给你按照一个月28天工资全新给你发放，如果说规定休息两天，你额外又请了两天假的话，那肯定是会按照。嗯，每一天的工资薪酬，然后去掉你这两天的贡献。
一个月发工资按28天计算。每个月规定休息2天,我请了两天假,那么工资怎 ...
答：发放工资，月工资即满勤工资，是固定工资。不是以天计算。不论是月大月小，都是相同的。所以，不是以28天计算月工资。2，日工资的的计算公式是月工资除以21.75所得的商。不论月大月小，日工资也是相同的。你把月工资去除以21.75，结果就是日工资。一天事假就扣一天工资。3，每月规定休两天，这...
一个月发工资按28天计算。每个月规定休息2天,我请了两天假,那么工资怎 ...
答：一个月发工资按28天计算每个月规定休息两天你请了两天假那么工资怎么算法那看你们单位是怎么规定的啊只是请假扣不扣钱啊是按天算钱的还是怎么算钱如果是按天算的就是你每个月的工资除以28就是你每天的工资然后你请两天假就扣两天的钱呗
4800的工资28天制一天算多钱
答：如果每月工资是4800元，每月按28天计算的话，每一天的工资就是4800÷28二171.43元，每天17.43元。
