三，简答题1.什么是管理？为什么说管理是1+1＞2
以我的理解就是是资源得到合理且充分的利用，增强资源的有效性。
管理是为管理者和他人及透过他人有效率且有效能地完成活动的程序。
它偏重于用一些工具和方法来解决管理上的问题，如用运筹学、统计学等来定量定性分析。
管理的定义和范围包括：
1、 管理是指在一定的组织或企业内根据一定的决策、规章进行协调活动，以达到某个明确的目标。
2、 管理是生产的一个要素 —— 与器械、资源、财务列席而坐。
3、 彼得·德鲁克 （1909–2005） 从两方面观察了管理的基本任务: 市场营销与创新。不管怎样，创新与营销密切相关（产品创新是战略营销的核心议题之一）。彼得·德鲁克认为营销是商业成功的关键，但如今的工商管理普遍认为管理与营销被认为是两种不同的分支学科。
4、 欧洲管理由学者安德烈亚斯·卡普兰根据跨学科原则具体定义为一种跨文化社会管理方法。[2]
5、 主管或经理应该被企业赋予威信和职权，以便做出决断。
6、 作为一门学科，管理学的研究包括了企业决策、组织、计划、控制、管理资源等一系列相互关联的功能，以便顺利完成给定的目标。
7、 管理人数可以是小公司的一个人，也可以是跨国公司里成百上千的经理组成的管理层。
8、 在大企业中，董事会制定政策，首席执行官付诸实施。
“管理”一词在古老法文的解释是“领导、执行的艺术”；在拉丁文解释里是“以手领导”。在现代，“管理”可被包括领导和管理所有组织；透过组织、调度和运用各种人力、财务、原料、实体、知识、资产或其它无形资源的活动（包含规划、决策、组织、领导和控制），以有效率且有效用的方式达成组织目标。
由于管理包涵了对人力资源的组织，因此它暗示了管理需要有效沟通；企业环境（不单单是物理、机械环境）则暗示了人员的激励，暗示了有效的进步或系统性产出。管理可以存在于合法或非法的环境或企业当中。
综上所述，人员、沟通、积极的事业方向是管理的必备要素。计划、度量、心理激励工具、目标、经济（例如盈利）在管理中可有可无。在起初，管理可以从功能角度来看待，例如量化度量、调整计划、达到目标。这在一些计划不会出现的情况上也适用。
扩展资料：
管理的性质
在盈利组织中，管理的主要职能是为股东服务。典型的活动在于盈利（为股东），创造价格合理、富有价值的产品（为消费者），为雇员提供工作机会。
在非盈利组织中，管理要维护捐赠者的意愿。在大多数管理或管治过程中，股东选举董事会，后者任命管理高层。少数组织甚至应用了其它的方式（例如员工选举方式）来参与管理人士任命等。
在公共部门，管理的表现形式主要是代议民主制，参政人士通过选举获得公共职位。
什么是管理？
管理：是指一定组织中的管理者，通过实施计划、组织、人员配备、指导与领导、控制等职能来协调他人的活动，使别人同自己一起实现既定目标的活动过程。
为什么说管理是1+1＞2
管理是对社会组织而言，是社会共同劳动的必然要求;管理的主要职能是协调各有关个人的活动，以执行生产总体的运动所产生的一般职能，如计划、组织、指挥、控制等，使个人的努力与组织的目标相一致; 管理是实现预定目标的行动，管理的核心是人与人的行为; 管理的实质是追求效率，使受分工制约的各个人的活动产生一种集体力量或社会力量，即1+1>2。
三,简答题1.什么是管理?为什么说管理是1+1>2
答：管理：是指一定组织中的管理者，通过实施计划、组织、人员配备、指导与领导、控制等职能来协调他人的活动，使别人同自己一起实现既定目标的活动过程。为什么说管理是1+1＞2 管理是对社会组织而言，是社会共同劳动的必然要求;管理的主要职能是协调各有关个人的活动，以执行生产总体的运动所产生的一般职能，...
一,简答题 1.什么是管理?如何理解管理的含义
答：管理是为了实现某种目的而进行的决策、计划、组织、指导、实施、控制的过程。管理的目的是效率和效益.管理的核心是人.管理的本质是协调,协调的中心是人.管理的真谛是聚合企业的各类资源,充分运用管理的功能,以最优的投入获得最佳的回报,以实现企业既定目标.
一,简答题 1.什么是管理?如何理解管理的含义
答：1、 管理是指在一定的组织或企业内根据一定的决策、规章进行协调活动，以达到某个明确的目标。2、 管理是生产的一个要素 —— 与器械、资源、财务列席而坐。3、 彼得·德鲁克 （1909–2005） 从两方面观察了管理的基本任务: 市场营销与创新。不管怎样，创新与营销密切相关（产品创新是战略营销的...
求周三多管理学名词解释 经济方法
答：1:它冲破了传统地落后地经验管理办法,将科学引进了管理领域,创立了一套具体地科学管理方法,为管理实践开创了新局面。2:科学地管理方法和科学地操作程序使生产效率提高了,推动了生产地发展,适应了资本主义经济在这个时期的发展的需要。3:管理职能与执行职能的分离,企业中开始有人专门从事管理工作,使管理理论的创立和发...
管理学题求助
答：你去找本《管理学》和《人力资源管理》就可以解决了。对于学过的东西想要有具体的答案，我也得去查书和资料。
真题再现:自考工商管理本科《管理学》考试真题(非选择题)
答：二、简答题1.简述霍桑试验的结论。答:(1)职工是“社会人”。(2分)(2)企业存在着“非正式组织”。(2分)(3)新型的领导能力在于提高职工的满足度。(1分)(4)存在着霍桑效应。(1分)2.简述目标管理的缺点。答:(1)对目标管理的原理和方法宣称不够。(2分)(2)没有把指导方针向拟定目标的各级管理人员讲清楚...
管理学考试答案
答：三、多项选择题(本大题共10小题，每小题2分，共20分)1．管理者的角色包括（）A．信息传递角色 B．人际关系角色 C．领导者角色 D．决策制定角色 2．战略评价就是要保证所选的战略具有（）A．经济性 B．适用性 C．可行性 D．可接受性 3．目标的作用有（）A．导向作用 B．激励作用 C．凝聚...
求管理学练习题一套
答：(四)简答题1.何谓管理?管理的基本特征是什么?2.分析管理二重性的基本内容。3.一个有效的管理者需要扮演哪些角色?需要具备哪些技能? 第二章 管理思想的发展 一、习题(一)填充题1.中国历史上的“道”有多种含义,顺“道”中的“道”属于客观范畴,指的是___。2.“重人”是中国传统管理的一大要素,包括两个方...
1、什么是项目管理,什么事it项目管理,it项目管理有何特征。
答：项目管理定义：项目管理是基于被接受的管理原则的一套技术方法，这些技术或方法用于计划、评估、控制工作活动，以按时、按预算、依据规范达到理想的最终效果。
专升本的考试的管理学原理有不有重点!
答：（1）识记 指识别和记忆管理学原理考试大纲和指定教材中规定的基本概念和原理。（2）领会 指正确领会管理活动的内在规律，把握管理职能对各种组织的重要作用，具体理解管理的原理、概念、目的、性质、内容和方法。（3）应用 指运用全面的、发展的、系统的观点以及所学的管理理论，去观察和分析现实的管理...
