如何养成良好工作习惯
培养良好的工作习惯：
1、 提前上班，推迟下班：每天提前10分钟上班，把今天的工作做个列表式的计划，并且随时记下要做的工作，工作思路等。推迟10分钟下班，把今天未完成的工作、完成的工作、明天将要做的工作做整理。
2、交流信息：懂得用方法与同事分享互相交流信息、切磋自己的体会。
3、保持工作热情：每天早上先确立今天的目标，让工作焦点清晰，然后以最大的热情地去做。学会调整工作状态，用积极的意识去激发热情。
4、克制抱怨：抱怨是把造成自己处境的责任推到别人身上从而减轻自己心理压力的一种倾向。学会选择积极状态，从所遇到的人和事上寻找好的一面，发现优点，发现机会。
5、克服惰性：每天克服一点点，找到事情的突破口，久而久之，复杂的事情变得简单，工作将有提升。
6、勇于承认错误不找借口：错就是错了，勇于承认错误，负起自已责任。
7、不打击别人：打击他人其实也是个人心里不平衡的一种释放：说话之前，先考虑一下对方的感受，即使你平常与同事相处很好，但一句打击的话，也会产生不好的效果。
8、懂得谦虚：山外有山，天外有天，当自己傲视同事或上级时，或许已经被某些人孤立了，得不到同事的欢迎。
9、立即行动：做任何事不要想着要如何完美，不要想到有多少困难，做这件事多难多辛苦，自己应该找出可以付诸行动的小的突破点，马上开始行动，只有立即行动才能解决问题。
10、坚持不懈：坚持不懈与充分的自信一样，都是取得成功的必备素质。如果想与众不同，如果想在工作中取得成就，那么自己要拥有的最重要的素质就是能够比任何其他人坚持得更久的能力。
11、懂得付出：每当同事调休或因事请假，考虑是否做到主动要替他担当一天的工作。
合格父母的金牌课程
积极主动，自发去做。任何工作业绩，任何成功都离不开我们积极主动地辛勤工作。工作不是消极被动的“打工”，也不是表面上的“完成任务”。作为一个有社会责任感的员工，我们应该将被动工作的心态转换为主动工作的心态，工作才会变得轻松而充满乐趣。偶尔的偷懒也许值得庆幸，但却很危险，因为机会就藏于那一瞬间，只有保持积极主动的工作习惯，发自内心地爱上工作，工作就会成为事业的基础。
高效执行，迅速落实。这是体现我们工作能力的有效方式，“一切都是干出来的”，任何一个好的执行结果。都是从第一次有了想法就马上去实践，把事情做好、做到位。我们作为永祥的员工，更应该在工作中培养高效执行的工作习惯，在工作中讲究坚定的执行力和落实。
注重细节，从小处着手。要意识到工作没有小事，小事就是大事。即使是再小的任务，完成时如果不仔细也会出现纰漏，不仅影响工作效果，也会给他人留下不好的印象，同样，在工作中遇到困难时，学着从细节入手，从细节中让困难迎刃而解，毕竟大问题多藏于小细节之中。
管理时间，做好规划。工作有计划，做事有准备，要能学会做到主次分明，处理事务能分清轻重缓急。一个善于管理时间的员工，总是对自己的生活与工作有明确的规划，能够合理利用时间，能够有效安排好工作中的方方面面。这样才能在工作中沉着冷静、条理清晰，达到一种从容不迫的境界。
我们可能听过这样一句话“让你的性格优于你的才干”。这句话并非指培养自身的能力和学识不重要，而是说良好的品格以及习惯能够帮助你获得更大的发展。例如做销售工作，比起削低价格，提供不打折扣的产品和服务更能赢得客户的亲睐；例如做质检员，对细节的把握和一丝不苟的态度会比单纯追求速度更能获得较高的效率；例如做一线操作工，踏实的工作态度和积极肯干的工作热情比做一天和尚撞一天钟更能制造出好的产品……
良好的工作习惯还体现在许多方面，需要我们自己去挖掘、去行动。在这方面我们需要有一种自省的迷恋精神和脚踏实地自信。在我们的企业中，员工的发展空间决定着企业的发展快慢，每一位员工想要获得长久的发展，就需要在不断培养自己才干的同时，完善自己，养成良好的工作习惯!
良好的工作习惯，不仅仅是方便了自己，有时候还方便别人。良好的习惯会让自己工作起来更轻松，良好的习惯还是要自己养成的，下面就说几种工作总的工作习惯，希望能给大家的工作习惯带来帮助。
方法/步骤
1：除了手上正在处理的事情，桌上其他文件一律不放。只是看到桌上的一些文件、未完成的备忘录等，总是会让自己紧张的。这样自己的精神压力是很大的，有的文件还在提醒你，没有多少时间了，这些你还没有完成，总是不好的。
2：分清主次轻重，先处理重要的事。按事情的轻重缓急办事并且持之以恒是不容易的。不过还是庶提前订出计划，先做计划中的第一件事。这样也能轻松的完成自己的工作。
3：遇到麻烦，尽快当时当地解决，切勿犹豫不决。如果是在企业的工作中要是老犹豫不决的话，会给企业带来很大的风险，在工作中遇见困难就要解决，这也是高效的工作。
4：学会组织，委托与督导。多数人因为从来不懂得把责任分放给他人，总是凡事都要亲自做，这样自己受累过度，也是不好的啊。如果你是公司的领导，尽管困难重重，但是还是要学会授权，尽量避免自己过度操劳。
让我们晕头转向的，并不是工作的繁重，而是我们没有搞清楚自己有多少工作，该先做什么～
盲目工作会使我们的疲劳加倍、精神紧张～进而产生焦虑不安的情绪。避免这些情况发生小绅给大家总结以下四中良好的工作习惯。
第一种良好的工作习惯：“清理你的办公桌，只留下与工作相关的物品。”这样就能理清工作头绪处理工作中出现的问题。
如果桌子上堆满信件、报告、备忘录之类东西，就容易使人产生混乱感哦～令你感觉工作繁重，根本做不完。这种情况还会使你产生忧虑情绪，严重还可能患上高血压，心脏病，胃溃疡等疾病。
如果把书桌清理下，就能对自己工作进度一目了然，也更能直观理清事件规律。我们把这种清理叫做料理家务，这也是提高效率的第一步。
第二种良好工作习惯：为自己制定一个工作计划，按照事情轻重缓急来分情况处理。当然，一个人不可能总按照事情的重要程度来安排计划，但按照计划做事，绝对要比兴之所至去做要好的多。
第三种良好工作习惯是：当你碰到棘手且紧迫问题时，尽量当场解决，不要拖延。讨论下一个问题前，前一个问题已经达成决议。所有问题都解决了，自己做的日记干干净净了大家也不必为无法解决的事烦恼……
第四种良好工作习惯是：学会组织，分配任务做到分层化和监督。如果我们作为经管者，没有学会工作中怎样组织、把责任分摊给其他人坚持亲历亲为结果就会手忙脚乱，匆忙，焦虑和紧张。那么他很可能在不惑之年就死于心脏病。过去我也觉得分层负责困难，而且如果负责人工作能力不强势必会造成大麻烦。所以作为经管人想避免忧虑，紧张疲劳就必须要这样做学会分工和监督～由此可见……
我们的生活，就是由我们的思想创造的。每天给自己打气，变枯燥的工作为有趣的活动。
自从工作后，僧妞也从一开始的懵懵懂懂啥也不懂的菜鸟到后来逐渐被领导和同事认可工作，也不断地从身边优秀的前辈身上学习好的工作习惯，观察优秀的人的做事方式，也把他们一些他们的教诲，遇到有价值的东西都会及时记录下来，所以也算是总结了一些小小的人生经验，有不太成熟的地方，还是希望能分享给大家。
1、工作清单制定。
每天早上去上班的路上，就可以现在脑海中想一下，今天要做的工作任务。然后在手机上的备忘录（或者有道云笔记），记下来。而且要注意把工作按照优先级进行排序。
即哪一项工作是优先完成的（今天之内完成），哪一项工作是需要今天展开但是需要长期跟进的。以及有哪一项工作会遇到一些问题（可以打上星号），要引起注意。
2、总结每日工作。
每一天工作结束后，可以在下班的地铁上或者晚上躺在床上的时候，回想这一天的工作。然后在工作清单上，给已经做好的工作打√。
记录下来有哪些完成了，有哪些没有完成（完成度是多少），今天的工作遇到了什么问题，初步规划一下第二日的工作计划。虽然会很繁琐，但是日积月累，一年后，再来看看你的工作记录，你会发现自己有哪些问题得到了解决，自己在哪些方面得到了提升。这些对你以后的工作都会非常有帮助。
在做季度和年度考评回顾的时候，别的同事都在后悔自己明明做了这么多事情但就是想不起来，我只要翻翻每日的工作总结，就能敲键盘完成。
3、及时向上司汇报工作进展。
别等上司来找你问工作进展，而是你及时向他汇报，尤其是你接的这个任务很重要的时候。每次我都会再做一项工作时，突然接到上司的消息，临时布置给我另一项紧要的工作。这个时候，我会以最快的速度保存好、处理好手头上的工作。然后展开这项工作，当完成后，将所有领导想要的都给到她，（有时候要尽可能的把领导没提到的，但是也很重要的内容放在里面）。既然重要，那就不是只有你紧张，上司也会很关注，也会关心和像了解这件事情到底怎样样了。
4、发布方案前，先打印纸质版校对
大家现在都用电脑来完成方案，在很多自己完成的方案还没有发布前，一定要记得打印出来再进行检查（逐字地检查）。但事实上，我们很难发现一些错误。就像我们用电脑码字容易有错字、漏字的情况发生。所以，打印出来再进行检查准是没错的。
5、工作场合随时带着笔记本、笔和手机
你要记住，工作的人不是来玩的，很多时候工作会突然来临。上司很有可能会在任何时候给你发布工作任务，而笔记本（小的，可随身携带）、笔（好记性不如烂笔头）和手机（现在的人上厕所都会带手机）这三样东西被我称作“三小宝”。那么，“三小宝”会让你在任何时候，上司发布口头任务的时候都能处理地得心应手。相信我，这一点对于新人，非常地有教学意义。即使你上司不会每天不定时发布任务，但她哪天刚好发布的时候，恰好你又带了“三小宝”，在你还没开始展开这项工作前，就已经能够给上司一个“恩，这个小伙砸还不错”的认可了。
6、工作交接需要很仔细。
其实，工作交接是一件相当严肃的事情。如果工作交接的时候都马马虎虎，交接的人把工作交接出去了是很痛快了，但你可以想象接任者接下来会有多痛苦了吧。我们也要设身处地地为别人想想。所以，为了为了整个团队的工作效率和质量，我建议在工作交接时一定要做到仔细、认真。
在做工作交接的时候，我会建立一个文件夹，将自己手头上的工作分好类别，写明工作事项名称、简单介绍、已完成的工作事项，待办事项、相关的工作附件。以及会建立一个文档，将所有工作类别和需要注意的事项，以及每个工作需要对接到的部门和人员标注在工作后面。
上面只是本妞的一些个人工作习惯的分享。希望能和大家一起共同成长，有一套好的、适合自己的工作习惯，是一定能够帮助我们在职业生涯的道路越走越好的。这可是一笔宝贵的财富噢，希望大家都能有自己的一套工作习惯。让它帮助你飞黄腾达~~哈哈哈。
最后，祝大家都能找到心仪的暑假实习哦~
如何养成良好的职业习惯
答：可以分这样几点 1、心态的管理，工作中时刻保持积极地心态，因为消极的心态是不会让自己的工作获得成功。 2、目标的管理，这一点很重要，将工作，自己的职业规划设定一个远期、中期、近期的目标，将自己的目标分解成年度、季度、月、周、日，明确明晰自己的工作内容和目标，这样的行为习惯会让你...
管理者如何养成高效工作的习惯
答：一、深刻理解和认识优秀管理者的概念。在思想上首先要先知先觉，优秀管理者突破了普通管理者所认为的狭隘的自我管理的观念，认为自我管理不仅是管好自己的计划和安排好待做的工作。许多工作是由于你上司或同事的希望而不得不做的，但这些行为对公司不会有更多的价值。优秀管理者事事处处都会冲锋在前，思想...
有哪些好的工作习惯值得学习?
答：争取成为行业中的精英、权威。九、记工作日志的习惯。要养成每天记工作日志的习惯，工作日志，是工作开展情况的脚印。坚持写工作日志，有利于对工作进行随时的反思和改进。十、坚持学习的习惯。要利用业余时间进行学习和进修。要与时俱进，不断提高专业知识技能。保持自己在工作竞争中立于不败之地。
如何提高职业行为习惯
答：一、强化良好的职业习惯意识 意识具有控制和调节身体生理功能的功能。大学生正在从学校过渡到工作的阶段，有些甚至有学生和专业人士的双重身份。我们对大多数未来从事的职业都不是很清楚地认识，因此，在学校应该养成一种良好的职业习惯，为了达到目标，树立职业习惯意识是非常重要的。我们应该加强的职业意识，...
职场中,良好的职业习惯都有哪些?
答：无论是大项目还是日常琐碎事务，都需要团队内部顺畅合作，从理论上来讲，当每个岗位均完美地完成自身的工作，团队的绩效一定是熠熠生辉的。既然如此，那么领导阶层的那群人会非常迫切地希望知道各岗位工作进度，所以，此时此刻，如果你能养成定期积极主动汇报的工作习惯，一定是百利而无一害的。
机关工作人员如何养成良好的工作习惯
答：工作不是消极被动的“打工”，也不是表面上的“完成任务”。作为一个有社会责任感的员工，我们应该将被动工作的心态转换为主动工作的心态，工作才会变得轻松而充满乐趣。偶尔的偷懒也许值得庆幸，但却很危险，因为机会就藏于那一瞬间，只有保持积极主动的工作习惯，发自内心地爱上工作，工作就会成为事业的...
好的工作习惯有哪些?
答：先相信自己一定有解，目标明确的冲，最后一定能在职业生涯留下正确的印记。也许不是在现在这家企业马上获得升职加薪，但是一定会获得市场上更好的offer机会。再说到良好的工作习惯，主要有两点：会做计划+会复盘总结 1）我们每天都有大大小小的工作任务，如何做好to do list，保证有专注力的工作状态是重...
职场中如何养成长专注工作的习惯?
答：职场上的我们，经常被焦虑所困扰，不能专注于自己的工作。到底如何才能克服精力分散，成就成功的人生？给你11条职场tips，让你养成专注工作的习惯，成为更加专注的人。第一条：合理规划 发现自己专注力强的时间段，早起头几个小时或者晚饭后面一段时间。安排好职场日程，在最高效的时间里完成最重要的任务...
如何养成高效工作的习惯?
答：“追求时间效率化”，是美国银行家劳特的信条，在他看来，“向效率要时间”，就是说，较高的工作效率可以争取到较多的时间，而信守此条，则是高效工作的优秀习惯。相反，浪费或者不善于安排时间，会出现工作效率低下的现象。可见，时间与效率是相辅相成的。下面介绍一下，优秀的员工如何利用有限的时间...
如何让员工养成好的工作习惯
答：二、受训者要有归零心态。有研究指出一个人的习惯早在胎儿时期就养成了，由此可见，培养良好的习惯越早越好，人的早期可塑性很大，是习惯养成的关键时刻。我们企业面对的新人都是成年人，各自生活与工作习惯都与自身成长的环境、氛围有关，形成各自的思想、观念和特性。我们可以明确告诉新员工入职学习要有...
