什么是目标管理？它有什么特点？
目标管理的特点有：（1）具有目标体系，是一种系统整体管理。（2）实行参与管理，是一种民主的管理。（3）实行自我控制，是一种自觉的管理。（4）注重管理成效，是一种成果的管理。（5）重视职工培训，是一种提高职工能力的管理。
（1）员工参与管理：目标管理是员工参与管理的一种形式，由上下级共同商定，依次确定各种目标。
（2）以自我管理为中心：目标管理的基本精神是以自我管理为中心。目标的实施，由目标责任者自我进行，通过自身监督与衡量，不断修正自己的行为，以达到目标的实现。
（3）强调自我评价：目标管理强调自我对工作中的成绩、不足、错误进行对照总结，经常自检自查，不断提高效益。
（4）重视成果：目标管理将评价重点放在工作成效上，按员工的实际贡献大小如实地评价一个人，使评价更具有建设性。
管理学内容:何为目标管理?其特点是什么?如何利用目标管理组织计划的实施...
答：目标管理是一种综合的以工作为中心和以人为中心的系统管理方式。 莞尔时雨 | 发布于2012-01-04 举报| 评论 2 1 目标管理是一个组织成员共同确定组织目标并依据这些目标的达成与否来评价员工绩效的过程。 设计良好的目标的特征:是以结果而不是以行为表述的.是可度量和定量化的.具有清楚的时间框架.具有挑战性...
目标管理的含义是什么?有什么特点
答：目标管理是八十年代以来,世界各国广泛重视的一种管理制度.尽管国内外对目标管理的定义和具体实施的方法不完全相同,但其实质都是强调根据目标进行管理,即围绕确定目标和以实现目标的为中心,开展一系列管理活动.这种管理的主要特点是：①强调活动的目的性,重视未来研究和目标体系的设置；②强调用目标来统一和指...
管理学中,目标管理的含义和特点分别是?
答：2.目标管理的特点（1）员工参与管理：目标管理是员工参与管理的一种形式，由上下级共同商定，依次确定各种目标。（2）以自我管理为中心：目标管理的基本精神是以自我管理为中心。目标的实施，由目标责任者自我进行，通过自身监督与衡量，不断修正自己的行为，以达到目标的实现。（3）强调自我评价：目标管理...
什么是目标管理?它有哪些优点与缺点
答：目标管理：MBO (Management by Objective)定义：目标管理是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。目标管理亦称“成果管理”，俗称责任制。是指在企业个体职工的积极参与下，自上而下地确定工作目标，并在工作中实行“自我控制”，自下而上地保证目标实现的一...
什么是目标管理?它有何特点?
答：目标管理是以目标的设置和分解、目标的实施及完成情况的检查、奖惩为手段，通过员工的自我管理来实现企业的经营目的一种管理方法。由美国管理学家德鲁克于20世纪50年代提出，被称为“管理中的管理”。目标管理特点：1、以自我管理为中心：目标管理的基本精神是以自我管理为中心。目标的实施，由目标责任者...
什么是目标管理?它有什么特点?
答：目标管理亦称“成果管理”。是指在企业个体职工的积极参与下，自上而下地确定工作目标，并在工作中实行“自我控制”，自下而上地保证目标实现的一种管理办法。特点：1、目标管理对组织内易于度量和分解的目标会带来良好的绩效。对于那些在技术上具有可分性的工作，由于责任、任务明确目标管理常常会起到立竿...
什么是目标管理?它有什么特点?
答：并为实现该目标而进行的组织、激励、控制和检查该工作的管理方法。目标管理的特点有：（1）具有目标体系，是一种系统整体管理。（2）实行参与管理，是一种民主的管理。（3）实行自我控制，是一种自觉的管理。（4）注重管理成效，是一种成果的管理。（5）重视职工培训，是一种提高职工能力的管理。
什么是目标管理,其特点是什么??
答：概括的说，目标管理是一种综合的以工作为中心和以人为中心的管理方法，它首先由一个组织的上级管理人员和下级管理人员，员工共同一起制定组织目标，并由此形成组织内每一个成员的责任和分目标，明确规定每个人的职责范围，最后又用这些目标来进行管理，评价和决定对每一个部门的奖惩。
什么是目标管理?它有哪些优势和缺陷?
答：【答案】：目标管理是一种综合性的管理方法，它通过一系列关键管理活动的结合，有效提升个人与组织目标的实现效率。该方法具有以下几个显著优点：(1) 提升管理效率；(2) 促进组织结构优化；(3) 激励员工积极达成组织目标；(4) 实现有效的监督与控制，减少无效劳动。然而，目标管理也存在一些不足之处：(...
目标管理的特点有()。
答：【答案】：A、B、D 本题考查管理学的基本原理。目标管理是通过让组织的成员亲自参加工作目标的制定，实现“自我控制”，并激励员工努力完成工作目标。具有以下几个特点：（1）目标管理是参与管理的一种形式。目标管理中的目标不是像传统的目标设定那样，单向由上级给下级规定目标，然后分解成子目标落实到...
