企业职业卫生管理制度

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职业卫生技术服务机构监督管理暂行办法主要问题是什么呢，职业卫生对一个企业是非常的重要的，企业职业卫生管理制度需要注意什么呢，下面 情感导师就来说说企业职业卫生管理制度。

一、企业职业卫生管理制度

1、用人单位建立劳动者健康监护档案主要包括那些内容?

《职业病防治法》第三十三条第二款：职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。

2、用人单位应如何对劳动者进行职业卫生培训?

《职业病防治法》第三十一条第二款：用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。

《职业病防治法》第三十一条第三款：劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告。

3、法律对用人单位主要负责人的职业卫生知识培训是如何规定的?

《职业病防治法》第三十一条第一款：用人单位的负责人应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。

4、用人单位是否应向劳动者提供个人职业健康监护资料?

《职业病防治法》第三十三条第三款：劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。

5、作业场所使用的个人防护用品包括那些?

个人防护用品是保护工人健康的主要防护手段。个人防护用品包括：防护帽、防护服、防护眼睛和面罩、呼吸防护器、防噪声用具、皮肤防护用品、防振手套与振垫、防毒面具、防尘口罩等。

二、职业卫生技术服务机构监督管理暂行办法主要问题

1、职业卫生技术服务机构服务范围的确定

按照《职业病防治法》有关规定，确定职业卫生技术服务机构的服务范围包括为建设项目提供职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价，或为用人单位提供职业病危害因素检测、职业卫生现状评价、职业病防护设施与职业病防护用品的效果评价等技术服务。

2、职业卫生技术服务机构的资质级别划分

我国职业危害分布的行业和领域广泛，中小企业数量庞大。为了便于向中小企业提供高效便捷的职业病危害因素检测等职业卫生技术服务，加强对中小企业的职业卫生监管，把职业卫生技术服务机构的资质分为甲级、乙级和丙级三个等级，分别由国家、省、市三级安全生产监管部门审批。

3、职业卫生技术服务机构的资质条件

根据技术服务范围和对象的不同以及对技术能力的不同要求，针对职业卫生技术服务机构甲级、乙级和丙级三个资质分别提出了相应的条件。其中，注册资金和固定资产的具体要求，考虑了可能承担的责任风险大小以及从事职业卫生技术服务活动的必须资金要求，结合从事职业卫生技术服务所需的设备仪器状况，并参考了卫生部职业卫生技术服务机构监督管理、安全评价机构及特种设备检测检验机构监督管理的有关做法;人员条件的具体要求，考虑了确保职业卫生技术服务结果的客观、真实、科学、公正，以及职业卫生技术服务活动的实际需要，并参考了卫生部职业卫生技术服务机构监督管理、安全评价机构及特种设备检测检验机构监督管理的有关做法。特别提出承担职业卫生检测、评价、质量控制、工程控制等方面技术人员必须参加过职业卫生专业培训并取得合格证得要求。

4、专家参与职业卫生技术服务机构的资质审查等相关工作

职业卫生技术服务机构的资质审查工作的专业性和技术性较强，例如，职业卫生技术服务机构的检测技术能力审查，需要对机构的检测仪器设备、检测人员的操作能力和职业卫生专业知识、各种仪器参数及校准等依照有关的技术标准和产品标准给予具体的审查，机构的评价能力中的工程控制方面又涉及到具体的工程技术参数和指标，检测、评价的质量控制会涉及到过程控制和质量管理的专业知识。因此，借鉴相关领域经验做法，发挥专家的技术优势，本办法第十五条规定了专家组的组成办法，第十六、十七、十八条明确了技术评审的方式、程序，对申请相应资质的职业卫生技术服务机构的技术服务能力进行技术把关，以确保职业卫生技术服务机构资质审批结果的客观、公正、科学和社会公信力。

5、关于职业卫生技术服务机构资质管理的程序问题

为对职业卫生技术服务机构监督管理工作实施规范化、法制化管理，适应依法行政的要求，本办法对职业卫生技术服务机构资质的申请、受理、技术评审和审批程序，安全生产监督管理部门的办事时限都作了明确的规定，以提高办事透明度和工作效率。

6、关于法律责任

第三十七、三十八条是引用《职业病防治法》相关违法行为的罚则。第三十六条、第三十九条、第四十条为本办法根据部门规章权限新设定的处罚措施。

职业卫生技术服务机构的规范化发展有利于国民经济的健康发展、有利于服务行业第三产业品质的提高，老百姓是的获利群体。

大多数的人在面对别人的情感问题时，都会看的很透彻，但是一旦关于自己的情感问题，就会措手不及，

职业卫生13项管理制度
答：职业健康监护档案管理制度10、岗位职业健康操作规程11、职业危害事故管理制度12、外来施工单位及人员的职业危害管理制度13、应急救援预案管理法律依据：《作业场所职业健康监督管理暂行规定》 第十一条 存在职业危害的生产经营单位应当建立、健全下列职业危害防治制度和操作规程：（一）职业危害防治责任制度；...

职业卫生管理制度13项
答：《职业病防治法》第二十一条 用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：（一）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；（二）制定职业病防治计划和实施方案；（三）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；（四）建立、健全职业卫生档案和劳动...

企业职业卫生管理制度
答：一、企业职业卫生管理制度 1、用人单位建立劳动者健康监护档案主要包括那些内容?《职业病防治法》第三十三条第二款：职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。2、用人单位应如何对劳动者进行职业卫生培训?《职业病防治法》第三十一条第二...

职业卫生管理制度
答：1.1为预防、控制和消除职业危害,预防职业病,保护全体员工的身体健康及其相关权益,根据《中华人民共和国职业病防治法》和《职业病危害项目申报管理办法》等有关法律、法规规定,结合公司实际,制定本制度。 1.2 职业卫生管理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针,实行分类管理、综合治理的原则。 2 适用范围 ...

职业病网 最新职业卫生管理制度是什么?
答：最新职业卫生管理制度第一章 总则第一条:为贯彻中华人民共和国《职业病防治法》,有效预防控制和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康,建立现代企业制度,确保我厂经济的持续发展,制定本管理细则。第二条:本细则所称职业病是指本企业的劳动者,在职业活动中接触粉尘、高温或其他有毒有害物质等因素而引起的疾病。

职业卫生管理制度有哪些
答：职业卫生管理制度包括以下几个方面：一、职业卫生责任制度 这是职业卫生管理制度的基础，明确了企业内部各级、各部门在职业卫生管理工作中的职责和权限，确保职业卫生工作的有效实施。二、职业卫生监测与检测制度 该制度规定了企业对工作场所的职业病危害因素进行定期监测和检测的要求，以确保工作环境的卫生与...

公司企业需要建立哪些职业卫生管理制度
答：企业应建立的职业卫生管理制度至少包括13项（12+1）：（一）职业病危害防治责任制度；（二）职业病危害警示和告知制度；（三）职业病危害项目申报制度；（四）职业病防治宣传教育培训制度；（五）职业病危害防护设施维护检修制度；（六）劳动防护费用及劳动防护用品管理制度；（七）职业危害因素检测及评价...

职业卫生管理制度包括哪些制度
答：职业卫生管理制度的意义 （一）职业卫生工作是落实科学发展观，实践“三个代表”重要思想的具体体现 职业卫生工作反映广大人民群众的根本利益，体现先进生产力发展的基本要求，也是先进生产力的重要标志。搞好职业安全与卫生，是对广大劳动者生命、健康、权益的根本维护。因为社会生产实践的主体是人。人在生理...

职业卫生责任制包括哪些内容?如何制定
答：职业卫生管理部门(人员)岗位责任制1、认真贯彻执行职业卫生安全法律法规、标准及其规章制度。对本单位职业卫生工作负直接管理责任。2、负责制定本单位的年度职业病防治计划和实施方案。3、汇总和审查职业卫生安全技术措施计划,并督促有关部门切实按计划执行。4、组织和协助有关部门制定或修订职业卫生安全规章制度和安全技术...

职业卫生管理制度应包括什么等要素
答：职业卫生管理制度应包括：职业安全卫生方针；计划；实施与运行④检查与纠正措施；管理评审。1、职业安全卫生方针 企业应该有一个经最高管理者批准的职业安全卫生方针，以阐明整体职业安全卫生目标和改进职业安全卫生绩效的承诺。职业安全卫生方针应该适合企业职业安全卫生特点、危险性质和规模，包括对持续改进的...