吃空饷自查报告

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吃空饷自查报告范文（精选6篇）

　　辛苦的工作在不经意间已告一段落了，回首这段时间的工作，存在的问题非常值得总结，让我们一起来学习写自查报告吧。自查报告怎么写才不会流于形式呢？以下是我精心整理的吃空饷自查报告范文（精选6篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

　　吃空饷自查报告1

　　根据县教育局下发的《关于开展教育系统“吃空饷”问题集中治理工作的通知》文件要求，学校认真开展了“吃空饷”问题自查自纠工作。现将工作情况总结如下：

　　一、基本情况

　　我校现有在职在岗人员XX人，退休人员X人，通过对照单位工资表、在岗人员花名册等相关信息进行自查自纠，不存在长期在编不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销等6类形式的“吃空饷”问题，同时，学校已对在编在岗人员情况和“吃空响”人员自查自纠情况进行公示，未收到任何举报电话和信件。

　　二、主要做法

　　(一)高度重视，领会精神。教育局文件下发后，我校高度重视，立即召开了全体教职工会议，及时传达了上级文件精神，明确了开展清理整治工作的范围、方法步骤、工作要求、6类清理对象等内容，广大教职工深刻认识到了清理整治“吃空饷”人员问题的重要性，增强了参与、支持、配合的自觉性和主动性，营造了良好的舆论氛围。

　　(二)成立组织，加强管理。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。为加强清理整治工作的组织领导，学校成立了由校长任组长、财务任副组长、其他校务委员为成员的清理整治工作领导小组，同时公布了举报电话和方法，接受社会各界群众监督，多途径向社会公开清理信息，形成了广泛的、公开的清理整治机制，确保了清理工作规范、顺利进行。

　　(三)自查自纠，规范运行。按照工作实施方案，我校认真开展了自查自纠，对照编制卡、工资表、在岗人员花名册等相关资料，认真逐一排摸“吃空饷”人员，如实填写报表。各个环节严格监管，确保清理工作阳光运行。

　　(四)建章立制，防患未然。为有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，巩固清理成果，我校自觉加强制度建设，构建杜绝“吃空饷”现象的长效机制，接受监督，阳光操作。严格按政策规定进行，使清理工作高度公正、处理透明，不留隐患，确保清理工作长期化、阳光化。

　　吃空饷自查报告2

市人社局：

　　根据市政府办公厅下发的《转发〈甘肃省人民政府办公厅关于甘肃省清理整治机关事业单位“吃空饷”问题工作方案通知〉的通知》(兰政办发〔20xx〕265号)要求，我办对“吃空饷”问题进行了认真自查，没有发现“吃空饷”问题。现将具体情况汇报如下：

　　一、基本情况

　　兰州市人民政府法制办公室编办核定我办行政编25人，工勤编制4人，现有在职在岗人27人。下属管理单位兰州仲裁委秘书处编办核定12人，现有在职在岗人员12人。经过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。

　　二、主要做法

　　一是规范管理，建立机制。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。我办领导高度重视，自觉加强管理和制度建设，规定了内设机构的设置及职能编制，规范了人事管理的制度。二是多管齐下，防患未然。我办从制度入手加强管理，落实部门职能责任，建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制、干部档案管理、划拨财政经费、完善社保手续、人员合同管理等入手，各个环节严格监管。

　　三、存在的问题和今后工作

　　我办下属管理单位兰州仲裁委秘书处毛万里同志因患有严重的精神疾病，经单位核实后按照人事工资制度发放病休工资;张宗峦同志脱产学习;曹志新同志编制在兰州仲裁委秘书处，但工资关系未转仍在市政府法制办名下。

　　在今后的工作中，一是加大管理力度。设置日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报并接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。二是抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监督。三是科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善综合性干部人事管理制度，进一步规范干部人事管理，从制度上严防“吃空饷”现象发生。

　　吃空饷自查报告3

　　一、基本情况

　　我局自20XX年6月成立以来，根据“三定”方案，机构编制12个，行政编制实有在职7人，退二线1人；工勤编制1人。股级事业编制9个，实有在职7人。

　　招商服务中心：事业编制10个，实有在职5人，退二线3人。

　　口岸办公室：事业编制6个，实有在职5人。

　　二、自查情况

　　1、健全组织，加强领导。为确保清理整治工作取得实效，我局高度重视，成立由局长任组长，纪检组长任副组长，各股室负责人为成员的商务局“吃空饷”问题清理整治工作领导小组，统一组织领导全局清理工作。

　　2、认真自查，不走过场。我局严格按照文件要求，对照编制卡、工资表、在岗人员名册、考勤记录等相关信息，对我局“吃空饷”问题清理整治工作的九项内容逐一进行了自查，并如实填写自查自纠情况表格，确保我局清理整治工作实效，不落于形式。

　　3、公开公示，接受监督。我局将在编在岗人员情况、“吃空饷”人员自查情况在局机关公示栏进行了公示，设立监督电话，接受广大干部职工监督。公示期间，未收到举报电话。

　　4、建章立制，防患未然。我局以此次“吃空饷”问题清理整治工作为契机，进一步完善干部人事管理、工作纪律相关制度，对干部人员编制、档案管理、人员核减手续办理方面严格监管，防止和杜绝我局“吃空饷”现象发生。

　　我局按照工作要求，经过认真自查，无一“吃空饷”人员，无一违规人员，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。

　　吃空饷自查报告4

　　根据《乐东黎族自治县机构编制委员会办公室关于做好整治吃空饷的`通知》精神，我校开展了整治吃空饷问题专项工作自查，主要情况如下：

　　 一、成立自查组织机构

　　学校成立了整治吃空饷问题专项工作自查小组，组长为邢福波校长，组员为蔡庆海副校长、邢孔海教导和邢吴吉总务，自查小组组员均为学校领导班子成员，工作责任心强、为人正直、坚守岗位、坚持原则、爱党爱国。

　　 二、坚持整治基本原则

　　在整治吃空饷问题专项工作的过程中，我们坚持这些基本原则：

　　1、坚持公开、公平、公正;

　　2、坚持实事求是;

　　3、坚持校长负总责;

　　4、坚持以人为本，宽严相济。

　　 三、整治工作结果

　　我们按《通知》的有关要求，实行工作分工，深入到教师、群众中了解情况，结果如下：

　　1、学校没有在编不在岗。如未批退养占编领金人员，未批长期病假不上班人员，未批停薪保职人员，无故不在岗人员，职务改任不在岗人员。

　　2、学校没有离岗占编，伪编骗金以及已退休死亡不办理注销手续人员。

　　3、学校没有其他形式吃空饷的现象。如因故自动离职没有办理核销手续仍领工资人员，失踪多年仍由他人领工资人员，因故降低停发工资未办手续仍领原待遇人员，用少资请人代岗现象，冒领空编工资以及单位或个人以其他形式违规领取财政工资等现象均不存在。

　　吃空饷自查报告5

　　根据省机构编制委员会办公室《关于做好整治吃空饷问题专项工作的通知》琼编办〔20xx〕56号及三亚市组织部、市编办、市人社局(关于印发三亚市开展吃空饷和干部走读问题专项实施方案》的通知)(三组字〔20xx〕103号的要求。为了工作更好开展学校成立了由校长任组长的吃空响问题专项治理工作领导小组。认真对财政供养人员吃空响问题进行了自查自纠，现将专项治理自查自纠情况总结如下：

　　 一、成立领导小组

　　组长：

　　副组长：

　　组员：

　　 二、基本情况介绍

　　1、我校现有教职工18人，小学高级职称5人，小学壹级教师13人，硕士1人、本科学历2人，大专学历13人，中师1人。

　　2、20xx年11月我校哈道豪到医院检查出患有精神分裂症并及时报教育局办理病假，进行治疗;苏振华教师于20xx年12月离校出走，学校、家属均向派出所报警，并多次寻找。经学校多方了解苏振华教师患有严重精神分裂症(有医院证明)。到目前为止两位教师未到校上课。

　　3、20xx三亚市教育局进行教师吃空饷专项工作调查时，学校及时上报两位教师的相关材料。

　　吃空饷自查报告6

　　本学期一开学，我校就根据东纪发{20xx}19号文件和教育局关于全面清理吃空饷人员专项工作会议的精神和要求，认真地组织和开展了清理吃空饷人员工作，现将其工作和情况报告如下：

　　 一、成立专门机构，认真组织开展清理吃空饷人员工作

　　我校对清理吃空饷工作非常的重视，成立了以校长为组长的清理工作领导工作机构，全面负责领导和组织开展了清理工作，其机构和具体的成员如下：

　　组长：

　　副组长：

　　组员：

　　 二、按步骤、有计划地进行开展清理工作

　　我校严格按照以东纪发{20xx}19号文件的工作步骤和要求，有计划地组织开展清理工作

　　一是成立专门机构，责任到人，指派专人负责该项工作。

　　二是及时召开全校教职工清理吃空饷工作动员大会，全面布置清理吃空饷人员工作。

　　三是认真对照清理的六项内容和要求进行逐一地清理和开展自纠工作。

　　四是如实地填写好《东方市清理吃空饷人员情况登记表》和撰写好自查报告，并按要求及时上报。

　　 三、不断地完善制度，加强管理

　　我校一直以来都坚持认真贯彻落实上级有关部门关于人员编制管理的有关规定，特别注重对教职工队伍的管理和工资发放的管理，真正从源头上杜绝吃空饷问题的发生，实现了吃空饷人员为零的好局面。

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中层人员自查报告
答：严格对机关事业单位在编人员实行实名制管理，按照规定呈报人员编制、领导职数增减或调整等事宜，从未发生过擅自配备工作人员和擅自超规格、超职数配备内设科室干部等情况，也不存在“吃空饷”的问题。三、单位法人登记情况 严格按照《事业单位登记管理暂行条例》规定办理法人设立、变更及年度检验工作；按照要求...

银监会整治十大乱象严查银行关系户“吃空饷”是怎么回事?
答：严查关系户“吃空饷”在人员方面，银监会要求检查关系人员、辞退员工、非正常流动。在关系人员方面，除以优惠条件招官员家属或客户家属外，还包括，与亲友任职机构发生有可能影响公平公正交易而没有主动报告说明；存在完全“吃空额”或变相“吃空额”问题，或给予关系人员显失公允的薪酬福利待遇等。同时，...

不履职尽责个人自查自纠报告四篇
答：目前,我室承担的工作量超过人员配备数量,处于缺员状态,无违规进人问题,没有吃空饷现象。不存在超职数、超规格配备干部的情况。经过自查,市政府研究室全体公务人员,基本能够做到,认真践行科学发展观,时刻牢记全心全意为人民服务宗旨,爱岗敬业,高标准、严要求,能够坚持用党性原则、工作职责严格要求自己,落实到岗到人 ...

公益性岗位自查报告
答：5.经本单位相关工作人员认真核查,确保本单位不存在公益性岗位挂名吃空饷、随意换人、顶岗替岗、一人多岗(村干部、其他从业人员等兼任)等现象。 6.经本单位相关工作人员认真核查,公益性岗位人员工资已按月足额发放,养老保险是已每半年交一次。 单位: 20xx年7月14日 公益性岗位自查报告3 沧源县班老乡九年一贯制中...

企业所得税自查报告怎么写啊?
答：一，介绍企业的情况（地理位置，注册资金、经营范围、开业时间、在职人数）。二，自查报告（按照税务所列提纲自查，有问题列示出来）。三，如果没有查到税务要求的问题，说明原因。 格式： 通过自查，我公司XX年XX月的费用（成本）税前扣除不规范，需要进行纳税调整，调增应税所得额，具体数目如下：....

机构编制管理审计方法
答：5、单位和个人“吃空饷”的问题审计方法。一是掌握当地自查情况。各县(市)按照省委组织部等五部门《关于做好全省全系统开展“吃空饷”问题专项检查的通知》、省人社厅《关于进一步抓好专项整治“吃空饷”工作落实的通知》的要求,向上级报送的“吃空饷”问题自查自纠情况报告;二是全面收集和审阅法院作出的失职渎职等...

机构编制核查自查报告6篇
答：审核上述机构编制和人员情况,暂无发现存在超限额设置机构或者变相增设机构,擅自设立机构或者变更机构名称、规格、性质、职责、权限,违规增加编制或者超出编制限额录用、调任、转任人员,违规干预下级部门机构设置、职能配置、人员编制和领导职数配备,擅自超职数配备领导干部,虚报人员等方式占用编制并冒用财政资金“吃空饷”的...

公益性岗位自查报告
答：我镇公益性岗位人员都有上岗出勤记录,未出现空岗、冒名顶岗和吃空饷的情况,都符合公益性岗位的安置条件。四、存在的问题1、用人机制不够规范。一是在人员的进出管理方面,有些单位不按照公益性岗位管理办法的要求,在公益性岗位安置人员和空岗时,不及时向镇人力资源和社会保障服务中心报送空岗情况。、用人机制不够规范...

履职尽责自查报告
答：目前,我室承担的工作量超过人员配备数量,处于缺员状态,无违规进人问题,没有吃空饷现象。不存在超职数、超规格配备干部的情况。 经过自查,市政府研究室全体公务人员,基本能够做到,认真践行科学发展观,时刻牢记全心全意为人民服务宗旨,爱岗敬业,高标准、严要求,能够坚持用党性原则、工作职责严格要求自己,落实到岗到人...

最简单明了的半年工作总结
答：四是认真抓好事业单位分类试点、机构编制实名制管理、清理“吃空饷”等三项工作。五是进一步做好万元增收工作。针对目前发展的情况，继续做好万元增收工作并做好服务跟踪工作。六是狠抓工作纪律、提升自我形象。最简单明了的半年工作总结3 在护理部的领导下，以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题，...