临时工不在工厂里上班却被工厂给辞退了可以起诉吗？
但是，您需要针对具体的案情和劳动关系来确定自己的权益。具体来讲，您可以从以下几个方面进行权益维护：
1.查看劳动合同。通过仔细检查劳动合同的雇佣期限和工作地点等细节，判断自己是否确实有违反劳动合同的情况。
2.了解相关法律。了解有关临时工的保护性法律规定，包括《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法规和规定。
3.采取法律行动。如果您认为自己的权益受到了侵犯，可以向劳动监察部门或法院提出申诉或起诉，通过司法程序维护自己的合法权益。
总的来说，临时工拥有与正式员工相同的劳动权益和保障，如果您因为没有去工厂上班被辞退，并且自己认为这是不公正的，可以通过相关法律程序来维护自己的合法权益。
不在厂里上班，超过三天旷工报自动离职，扣除三天基本保底工资，如果保底2000，扣除275.86元。剩下的工资应该照常发放，如果没有发放工资活着多扣乱扣工资，可以起诉
在工厂里干临时工被正式工期负了怎么办
答：跟领导反映。可以跟领导反映这件事情，毕竟大家是来赚钱的，不是来受气的。可以跟领导从有一个好的工作环境，可以提升大家的工作效率和员工幸福感性这两个方面上说。切记不要非常直白地向领导打报告，因为不能确定你的领导是否会讨厌打报告的人，也不能确定你的领导跟欺负你的人的关系如何。
如果你通过中介进的一个工厂,你没干,出来找几天后,自己去应该了这个厂...
答：我觉得最好自己应聘去工作，不要听中介的，中介都是为了要提成。中介为了中间赚钱，什么好说什么，说的天花乱坠的，结果你去了根本不是这么回事，工资少得可怜，工作时间长，而且累。一般工厂为了给中介提成，把工资都均匀的分给中介了，到你手里钱也就少了。中介也不会管是什么工作只管说好听的，有...
临时工与工厂签订合同 但合同没到期工厂就让我离职 合理吗?
答：现在已经没有临时工与正式工的区别了，全部实行劳动合同制，只要有劳动合同，就与单位形成了劳动关系，单位应当按照劳动合同的约定履行，单位违约的，员工可以要求单位承担违约责任。
我是通过劳务公司进厂做临时工,做了八天辞工了,不给我工资,怎么办...
答：我是通过一家劳务公司安排进工厂做临时工的，已经工作了八天，现在我决定辞职，但是公司拒绝支付我的工资，这让我感到非常困扰。我该怎么办？首先，我了解到，由于我是通过劳务公司介绍进厂的，工厂需要向劳务公司支付一定的费用。这笔费用很可能比我工作八天的工资还要高。因此，从某种程度上说，工厂...
如果非厂里的正式员工,在工作时受伤,谁承担责任?
答：首先，不管是不是正式职工？比如说临时工，只要你这个单位用工人了，只要在工作中出现的伤亡，这个就属于工伤，就由工厂负责了，如果是有人承包了这个，你是可以找那个承包人的
如果厂里要求我们请假,那我们出去做临时工违法吗?
答：这当然是不违法的，现在你们是放假，单位里没有事情做，所以才让你们放假的，你们出去做临时工并不违法。
在工厂做临时工没有跟工厂签合同,厂里扣我工资该怎么投诉
答：公司乱扣工资没签合同是完全可以向劳动部门进行举报的,但在举报的前提下,双方应没有签订劳动合同就需要自己找到相关的证据来证明实事的劳动关系,这样劳动部门才会受理自己的请求。一、公司乱扣工资没签合同可以向劳动部门进行举报吗? 是可以的; (一)、未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的,有...
我是做临时工的,签了两个月的合同但是做了十多天厂里就不要我了,然后...
答：我来回答：你和劳务所签订的合同是劳动合同，你们之间是劳动关系，你和厂里是用工关系，这样来分析，谁跟你签订的合同，你就向谁要权利，如果你被退回的理由不在劳动合同中条款里，你可以去当地的劳动监察部门投诉。
我是临时工,疫情期间工厂不给工干,请问有工资吗?
答：只要是和工厂签订了合同，那么在这种情况下，也应该有基本的工资。都可以在鱼泡网上面寻找。临时工以完成某项工作为要求，招用的时间可能很短，完事了就走人。基本上没有待遇的。有时候也会签订一个用工合同，但这个与劳动合同是不一样的。临时工与合同工的区别：1、保险。合同工有，临时工没有。2、...
工厂大量使用临时工逼迫正式工自动离职违法吗?
答：根据我国法律规定，用人单位非法解除劳动合同，或者违反《劳动法》对劳动者的其他非法行为，由劳动行政部门给予警告、责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。因此，如果工厂大量使用临时工逼迫正式工自动离职，属于违法行为，正式工可以向当地劳动行政部门投诉举报，维护自己的合法权益。
