扣除五险到手3000算多少一月
一、3000工资五险扣多少钱一个月
一般来说，如果工资是3000，那么五险扣的就是最低标准的社保了。社保是强制性购买的保险，以个人上年度月平均工资当做基数，公司以及个人需要根据相应的比例进行缴纳。
养老保险个人需要缴纳8%，公司需要缴纳20%，医疗保险个人需要缴纳2%，单位需要缴纳10%，失业保险个人需要缴纳1%，单位需要缴纳2%，其余的保险由单位进行缴纳。
我们按照最低基数两千2600来计算，那么一个月大约就会有1000元左右的社保，个人只需要承担300元左右。
二、五险缴纳时间是什么时候
当新人入职了以后，用人单位需要在用工之日的30天之内就为了员工进行社保的办理。一般来说五险的缴纳时间是每个月的1号到20号，由于不同的地区有着不同的时间，大家可以去咨询一下当地的社保局。
当社保缴纳成功以后，我们就可以在社保网站或者是支付宝里面的社保服务当中查询到我们的社保缴纳情况。建议大家一定要及时去查询社保，避免公司没有缴纳成功影响到自己的各项福利。
三、五险缴纳必须缴纳吗
企业必须为员工缴纳五险，五险包含有生育保险，养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险。当用人单位在用，员工开始就必须为员工缴纳社保，不管员工是否处于试用期。试用期是包含了劳动合同期限的，所以试用期也是属于劳动关系的存续时间之内，因此在试用期之内用人单位也需要给员工缴纳五险。
如果大家的公司不给员工缴纳五险，员工有权利去要求公司进行缴纳，如果仍然不缴纳必要的时候，可以和公司解除劳动合同，并且要求公司赔偿两倍月薪作为补偿金。
法律依据：
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》
第三十五条 企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内，准予扣除。
扣除五险到手3000算多少一月
答：3000工资扣除五险一金后实际每月到手的钱应该是2520元。劳动者月应得工资3000元，五险一金按16%缴纳（养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%，公积金5%，因地区规定可能略有差异）为480元，扣除五险一金后剩余工资为2520元。一、3000工资五险扣多少钱一个月一般来说，如果工资是3000，那么五险扣的就是最...
3000扣完五险一金还有多少
答：3000扣完五险一金后的剩余金额需要根据当地的五险一金具体缴纳比例来计算。3000元工资扣除五险一金后的实际到手金额，需根据当地规定的五险一金缴纳比例来确定。养老保险个人缴费比例为8%，医疗保险个人缴费比例为2%，失业保险个人缴费比例为1%，工伤和生育保险由单位全额承担，个人不需缴费。住房公积金的缴纳...
3000扣了五险是多少
答：3000元扣除五险一金后，实际每月到手的工资是2520元。在3000元月薪的情况下，五险一金共计扣除480元（养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%，以及住房公积金5%），剩余工资为2520元。五险的好处包括：1. 五险一金可以减少个人所得税的缴纳。根据现行税法，个人按规定的比例缴纳的基本养老保险费、基本医疗...
一个月扣完五险实际工资3000整 那么五险缴纳多少钱了?
答：一个月扣完五险实际工资3000整 那么五险缴纳大约300元钱。
3000元工资扣完五险一金还剩多少钱
答：法律分析：3000的工资不需要缴纳个人所得税，所以扣除个人需要缴纳的五险一金后，还剩下3000-3000*（0.08+0.02+0.003+0.08）451元。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。
五险一金3000工资是多少
答：该具体数额，要根据具体的保险缴纳比例来计算。。一般来说，养老保险需缴纳工资的8%，医疗保险需缴纳工资的百分之二，失业保险需缴纳工资的百分之一，工伤和生育保险均由公司缴纳，住房公积金的缴纳比例则因地区而异。以3000工资为例，个人需承担五险一金共计约495元，公司需承担约1035元，剩余工资为2505...
想问一下,我的工资是3000元,请问扣除个人要交的社保金后,应得多少?最...
答：5 工伤保险：单位0.5%、个人不承担 生育保险：单位1%、个人不承担。再加住房公积金，单位和个人各交7%。合计单位42%、个人17.5%。以上缴费比例基本上不会变，但缴费基数每年都会变的，实际缴费金额也就会随之变化。扣除社保五险：3000 -3000X10.5 =2685元 扣除五险一金：3000-3000X17.5%=2475元 ...
3千工资扣去五险多少钱
答：对于3000元工资的情况，计算公式为3000乘以（8%加2%加0.2%）加3元，即3000乘以10.2%加3元，结果为3000乘以0.102加3=306加3=309元。所以，工资3000元扣除五险的金额为309元。五险的计算方式：1、养老保险：按照当地规定的比例计算，一般为8%-20%；2、医疗保险：通常包括基本医疗保险和补充医疗保险...
2019年一个月工资3000扣完五险一金大概能拿多少钱
答：保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。扣除五险一金之前约3570元。扣除五险一金之后月工资3000元，五险一金个人承担比例为应发工资16%（基本养老保险8%，基本养老保险待遇2%、失业保险1%，公积金5%。其中医疗保险和公积金因地方规定可能略有不同），扣除五险一金之前的工资=3000÷（1——16%）=3571元...
北京基本工资3000扣完五险一金剩下多少钱?基本工资4000呢怎么算的
答：在北京3000元扣五险一金的话还剩3000*（1-0.225）=2325.4000的基本工资就是4000*（1-0.225）=3100 扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
