在邮政局速递公司做投递员有前途吗
邮政局投递员和邮政速递揽投的区别在工作内容不同，具体如下：
1、工作内容不同
邮递员只负责送快递，揽投员还要收取用户的快递，也就是省了用户到邮局寄的路程。邮政速递物流公司揽投员主要负责邮件的收取、计费、投递工作。
揽投员主要在邮政局或者快递公司设在某地的收寄物品的站点，开展投递和揽收两种业务，也就是说不只负责把寄给你的信件、包裹等送上门，还负责把你要寄出去的信件、包裹等上门收。由于常采取汽车与电动车、摩托车相结合的揽投模式，使揽投业务更加贴近市场、贴近客户。
2、编制不同
邮政局投递员有的有编制，有的是业余的。
中国邮政速递揽投员如果是邮政局（有的地方称为邮政公司）正式通过地方了劳动和社会保障局对外招聘的员工，一般带有编制；同时，如果是公司正式员工从事邮政速递揽投，也是带有编制的。当然，其自行招聘的合同工一般没有编制。
3、所属的机构不同
邮政局投递员 ，属于中国邮政的员工，而政速递揽投员属于中国邮政速递物流股份有限公司，是由万国邮政联盟（UPU）邮政部成员提供的一种国际特快邮政服务，由消费者付出较贵的费用以获得快速的邮政传递服务，常应用于必须快速发送的重要信函或邮件。
扩展资料：
投递员具体的工作职责
1、 按规定接收邮件、电报和报刊，并进行处理、开拆、清点、复核、登记、平衡合拢；
2、使用日戳或过戳机在接收的邮件、电报上加盖落地日戳，并按本局的投递路线进行分堆、排信、排报、排刊；
3、根据邮件、电报的时限规定，按址投交收件人或收报人；
4、收取报刊费，退报刊款；按规定频次时限要求开取邮政筒箱；
5、处理邮件电报的改寄、退回、再投、破损、欠资、夹寄、无着等业务；
6、 统计与计算邮件、报刊、电报流量，填写电报派送单，结算工作日志；
参考资料来源：百度百科-投递员
参考资料来源：百度百科-邮政快递
月初，我和同事被安排到XX邮政局进行为期一个月的学习和锻炼。选择XX邮政局作为我们岗前实习的最后一站，体现了省公司领导的一片良苦用心——尽管XX在全省十三个地市中所辖面积最小，但XX邮政局的业务发展规模和水平却丝毫不逊于其他地区，尤其是函件和物流业务，在省内乃至全国都闻名遐迩。其先进的管理理念、创新的营销思路和务实的工作方法，不仅为XX邮政局带来了丰厚的业务收入，也在一定程度上为省内其他地区的邮政管理团队做出了表率。这样难得的实习机会,对即将正式步入职业生涯的我们将大有裨益。
抵达XX邮政局的第一天下午，市局领导召开座谈会，热情地迎接我们的到来。刘XX局长向我们简要介绍了邮政局的基本情况，包括其各项业务规模、业务收入、职工结构和数量等，使我们对邮政局的总体发展状况有了大致的了解。刘局长还提出了对我们的殷切希望：尽管我们三人在邮政局的实习时间只有一个月，但希望我们能和这里的员工们融为一体，把邮政局当作自己的“家”。陈局长、徐局长、王局长和郑局长以及经营服务部的潘主任也向我们表示了热忱地欢迎。
为了能够充分、有效地利用一个月时间，我们和人教处的褚主任共同商议出了一份实习计划表：以周为单位，我们将分别前往经营服务部、函件局、物流局和速递局等几个较大的专业部门进行实习。
第一周：跟随大客户部经理跑支局
在邮政局实习的第一周，我们来到了经营服务部下设的大客户服务中心，跟随大客户部经理走访了其分管的分局和支局（据了解，邮政局采取支局上设分局的管理结构，这在省内是独一无二的）。带我的夏怡经理分管城南分局，这是距离常州市中心最远的一个分局，距无锡仅有十来公里。我们驾车来到了位于武进区雪堰镇的雪堰支局。支局长朱XX拥有十年的邮政工作经验，从投递员到支局长，他一直踏踏实实勤勤恳恳，工作表现十分出色。因为曾在邮政一线工作过的关系，他对于基层营销、客户营销有着自己独到的见解。他说，做投递员的时候，很多人担心协储任务完不成，可他从来不发愁，因为他的客户总能心甘情愿地将存款交给他。“这是因为亲切和信任。对客户营销，不能只是在有了任务和指标的时候，更多的努力要放在平时。其实，每一个和客户接触的机会，都是营销的好时机。投递员是和客户接触最频繁的一群人，他们服务态度和质量的好坏，直接影响到客户对邮政企业的印象。如果我们能在这方面多下一点功夫、多动一点脑筋，有时候就会产生意想不到的效果。我以前做投递员的时候，就总在思考怎样拉近和老百姓之间的关系。有时天太热了，我会主动说一句：‘大妈，能给我一杯水喝吗？’从来不会有人拒绝我，因为投递员是人，老百姓也是人，从情感上打动他们，比单纯地推销产品有用得多。”听了这番话，我感触很深。我想，朱局长不一定学过什么高深的营销理论，但他已经从实际行动中，恰如其分地使用了“终端营销”和“情感营销”这两个绝佳的营销工具。而这，也正是我作为一名刚刚入局的大学生所要学习和效仿的——将理论更好地运用到实践中去。
第二周：少儿书信大赛做评委
在市函件局实习的一周，可以算得上最有趣的一周，因为我们三人被安排负责市少儿书信大赛的初审工作。在审稿的过程中，小朋友们稚嫩的话语常惹得我们捧腹大笑。
此次少儿大赛的主题是“小伙伴，我想对你说”，目的是鼓励小朋友通过书信的方式，向小伙伴们说出心中想说而又未说的话。有的小朋友向远方的好友倾吐思念之情，有的小朋友向身边的同学道以诚挚的歉意，还有的小朋友向素未谋面的残疾儿童、山区儿童表示关心和慰问。无论内容如何，书信比赛都让小朋友们了解和熟悉了书信这样一种传统的沟通方式，使他们学会了通过写信来交流情感、交换心得。从营销学的角度，我十分赞成这样的营销方式，它不仅能为邮政带来一定的业务收入，还具有较高的公益性和社会价值。更重要的是，它能为我们提供许许多多的潜在客户。对于邮政企业来说，青少年是一群不可小觑的消费群体，让他们从小就建立使用邮政服务的意识，有利于培养其以后的品牌忠诚。中国移动在若干年前推出“动感地带”这个子品牌，主打青少年学生市场，也正是出于此方面的考虑：做市场要趁早。对于消费者来说，谁最早进入他的心智，谁就最有可能占据有利位置。营销学中的“第一”法则告诉我们，百分之百的人们都会记得“第一名”，却很少有人记得“第二名”。中国邮政要想改变消费者心目中传统、守旧的固有形象，树立品牌好感，不能只将眼光局限在现有的客户上，还要培养潜在的目标客户。所以，少儿书信大赛无疑是一个良好的开端。我们要以此为契机，深入开展多种形式的营销和宣传，为邮政企业的可持续发展奠定坚实的基础。
第三周：感受物流的大客户运作
物流局拥有一个十分年轻的团队，但论起物流业务的运作与管理，团队的成员们个个都堪称高手。蒋局长就是典型代表。这位思维敏捷、行动干练的女局长，自物流局成立以来，投入了巨大的心血，付出了许多艰辛，终于将物流局打造为全省乃至全国最具知名度和影响力的专业局之一。新科电子、亚邦药业、中国移动这些大客户的项目组就设在常州。除此之外，物流局还担负着雅芳、玫琳凯等大客户的相关物流工作。在物流局实习期间，我们跟随项目组成员分别前往了新科、亚邦，了解那里的工作流程和运作机制。作为一个新兴的专业，邮政物流从诞生伊始就秉承着一个现代化企业的运作理念，操作规范而又勇于创新。尽管目前邮政物流专业总体上还未能实现扭亏为盈，但我们相信，邮政物流业的发展前景是非常光明的，因为我们可以改善和发挥的空间还十分巨大。
第四周：当了一回EMS“投递员”
在邮政局实习的最后一周，我们来到了位于火车站附近的邮政速递公司。速递公司的曹经理向我们介绍了邮政速递业务发展的主要情况：07年速递公司制定了6200万的年度总目标，在“一超两确保”思想的指导下，目前城区已经提前一个月完成了任务。这是可喜的一面。但与此同时，速递专业也存在一些难以解决的问题，其中最主要的就是网络建设投入不足，导致投递时限难以保证。例如，有很多出口国际市场的纺织企业，它们对于速递业务的需求量很大，这本是EMS的一大发展商机。但进口国对于纺织品运输时限的要求往往也很高，尤其像日本一类的国家。近年来，邮政速递公司不断加快东京次日递、大阪次日递等路线的运输时限，但还是不能保证百分之百的有效率。“客户一旦流失掉，就很难再回头。我们希望邮政企业今后能够加大运能，以最优质的服务来留住我们的客户。”曹经理如是说到。
在投递方面，邮政速递公司实施揽投结合制度，一方面加大对于投递员的素质要求和提高EMS的服务质量，另一方面鼓励投递员多劳多得，创新收入结构。为了能够更真切地体会到邮政速递的专业服务，我们坐进了邮车，跟着驾驶员一起递送和揽收起了邮件。下午三点半，投递员们将各自段道上的邮件整理和排列好后，堆上邮车便开始了马不停蹄的投递工作。用“马不停蹄”这个词来形容他们一点也不为过，因为除了开车以外，他们几乎都是跑步前进的。就是这样紧凑的节奏，也差不多要一直忙活到晚上7点左右。这一切，都是为了最大限度地保证EMS的投递时限。因为对于EMS来说，时间就是生命，谁最快，谁就最能赢得客户。
一个月时间一晃而过，转眼间我们又回到了XX，回到了我们真正的工作岗位上。5个月的实习，对我来说是毕生难忘的。感谢省公司领导给予了我如此珍贵的学习和锻炼机会，感谢曾经指导我、帮助我的各位同事、同仁们，感谢一直陪伴在我身边的四位好伙伴。因为你们，我对XX邮政的前景充满信心。在今后的工作道路上，愿我们携手共进，为江苏邮政一同创造更加和谐、美好的未来！
照样子适当修改就可以了。
我所在的南京邮政局，这多年来，也只有一二个由劳务工转正的。那是因为她们参加了邮政总局（以前是邮电部）组织的的技能操作比赛得了前几名。
通常这类比赛均由营业、储蓄工种参加。你是投递工种，这类比赛要在总局得前几名的机会几乎没有。所以你几乎没有可能转为正式工。
现在的邮政，自1998年后基本采用这种最卑劣的用工手段：以炫目的宣传来诱惑年轻人来报名参加工作。以当地最低收入标准作为工资标准。以三工互转（长期工、中期工、短期工。长期人是正式工，中短期是劳务工）的政策来骗取新人的信任。通常这些新人在邮政局干个几年后便发现转正、加薪均为不可能后，便会自动提出辞职。 但是，新人们已经为邮政浪费了几年的青春。邮政局也达到其目的：永远有最年轻的人可用，永远用最低工资标准使用最年轻的劳动力。
劳务工的工资是低得可怜的。通常劳务工都羞于将自己的收入示人。你收入多少，自己明白。
干什么都前途
你关系不好是成不了正式工的,我在了5年还是那样.年小的还是搞别的吧?而且待遇还不好,
在邮政局做了投递员26年临时工,现在要辞退,劳动法有什么说法,可以得到...
答：劳动法第四十七条规定 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其...
邮政局投递业务工作流程
答：投进信箱后，邮政局有专人按规定时间开箱取信（地方差异，频次不同。一天几次的和几天一次的都有）；销票，就是在邮票上盖日戳，也就确认了发出信件的时间的地点；分拣封发，按收件人的地址按堆分放，先发到上级局再转运，再从上面转运到投递局，再由投递员送到收件人的地址（城镇有门牌号的一般送...
邮政投递员是干什么的
答：送信、送快递的
邮政局投递员工作内容?
答：就看你是在什么地方做的投递员了，一般都有是早上8点到12点上班（出门投递），下午也是2点以后可以上班，也就是说每天和那些上行政班的差不多。报刊投递和包裹及EMS投递工作不同，但在邮局工作的无论是正式工还是临时工，都有不会那么让你轻松过的，每年有报刊任务、代理保险任务、揽存款、集邮任务...
邮政投递员是干什么的了
答：投递员是指使用邮政专用工具、设备，按投递邮件处理的质量、时限、方式要求，进行国际国内邮件、机要邮件、特快专递邮件、电报和各种报刊投递的人员。1、认真执行投递规范化服务标准，着装整洁，仪表端庄，对待用户主动、热情、耐心、周到，正确解答用户用邮咨询。2、坚持“迅速，准确，安全，方便”的服务方针...
邮政局投递员工作内容?
答：就看你是在什么地方做的投递员了，一般都有是早上8点到12点上班（出门投递），下午也是2点以后可以上班，也就是说每天和那些上行政班的差不多。报刊投递和包裹及EMS投递工作不同，但在邮局工作的无论是正式工还是临时工，都有不会那么让你轻松过的，每年有报刊任务、代理保险任务、揽存款、集邮任务...
邮政投递员是干什么的
答：邮政投递员的主要工作职责是按规定接收邮件、电报和报刊，并进行处理、开拆、清点、复核、登记、平衡合拢； 使用日戳或过戳机在接收的邮件、电报上加盖落地日戳，并按本局的投递路线进行分堆、排信、排报、排刊；根据邮件、电报的时限规定，按址投交收件人或收报人；收取报刊费，退报刊款；按规定频次...
中国邮政做快递员怎样?
答：邮政做快递员还不错的，比较正规。快递员送件注意事项：准时：按时上班和在公司规定的时间内分拣快件、派发快件和对问题件的及时处理。避开责任：派件前检查快递是否出现包裹破损、液体流出、异响等，发现后及时转交客服部处理。保护快递：在讲快件送达客户手中之前，注意保护好快件。电话约定：在准备送出下...
邮政当快递员 能转正吗?
答：邮政速递则是属于中国邮政旗下的快递服务，属于国企。邮政的正式员工，金饭碗，快递员是有五险一金作为保障的。聘用的临时快递员。而且中国邮政是全年无休的。也就是说做快递员，没有星期天没有节假日，甚至春节都要值班。邮局局的正式员工有基本薪资，年终奖不包括在内，而且中国邮政是全年无休的。邮政...
邮局临时投递员有报刊征订任务吗
答：有。报刊投递和包裹及EMS投递工作不同，但在邮局工作的无论是正式工还是临时工，都有不会那么轻松过，每年有报刊征订任务、代理保险任务、揽存款、集邮任务等。邮局是以办理邮政为主营业务的综合性公司，开设快递、售卖邮票等业务。
