工作领导总盯得很紧，有一点闲暇时间就给继续安排活儿，并且继续催促，有同样的经历的吗？应该怎么办？
1.沟通解决：和领导进行沟通，说明你的工作计划、进度和时间安排，让领导了解你的工作情况。可以根据实际情况和进度安排，适当向领导提出调整计划的建议，争取更加合理的时间安排。
2.加强时间管理：为了应对领导的催促，你可以加强自己的时间管理能力，尽可能合理地安排自己的工作和休息时间，让自己更高效地完成工作。
3.寻求帮助：如果遇到一些棘手的问题，可以考虑寻求同事或其他部门的帮助，分担自己的工作压力，从而更好地完成工作任务。
4.表现出色：在工作中表现出色，完成任务质量和时间上都达到领导的要求，可以让领导对你更加信任，减少对你的盯梢，从而让你更加自由地工作。
总之，建议你在保证工作质量的前提下，与领导进行积极的沟通，提出自己的建议和想法，并加强自己的时间管理和工作效率，逐步赢得领导的信任和尊重。
男领导工作上边缘化她,给她最差待遇,开会常针对,讽刺她。每次遇见就一直...
答：说明这个领导比较闲，华开会讽刺她，给他最差待遇，但是在每次遇到他的时候又，对着这个女的笑，说明他是狡诈奸滑之人
男领导工作上边缘化我,开会就各种讽刺针对我。工作外时间,经常站在走廊...
答：这个领导是不是人品有问题呀。盯着你说明对你有想法。打压你是为了让你服软，这样来达到他龌龊的目的。
男领导特别反感,瞧不起我,工作边缘化我。遇见,就一直盯我看,被发现也不...
答：平时在工作中，领导不一定会很专注某一个人的。可能有些东西是你自己想的太多。
男领导工作上边缘化我,给最差待遇,开会常讽刺,针对我。为何每次遇见,就...
答：这个男领导一定是对你有看法，每次遇见、都想用眼神压迫你的精神、他可能希望你自己提出辞职。
男领导工作上边缘化她,开会就针对讽刺她。走廊里迎面遇见,就盯她一直看...
答：这说明这个男人就是吃不到葡萄说不葡萄酸，就是故意用这种低劣的方法来吸引这个女人的注意
领导工作上边缘化我,开会常讽刺,针对我。走廊里遇见,就盯我一直看。有...
答：因为你在工作中没有听领导的话。没有和身边的同事处好关系。对于领导要尊敬，要认真工作。
请问大家怎么应对领导查岗啊?领导查岗查的太勤了,得不到有效的休息,影...
答：小错也尽量少犯或不犯。但这并非是说一定要坚持，好的老板或领导不仅要会“磨人、查岗”，还要会激励人、关怀人，带领大家完成不可能完成的任务让大家获得非凡的成就感。如果一个人只会前者不会后者，在他手下做事纯粹就是一种折磨，如果没有强烈的物质激励或其他工作目的，还是趁早离开为妙。
工作上领导积极干预,为什么效果却差强人意?
答：有的领导特别的勤奋，亲力亲为，什么事情都要插一手，把员工逼得很紧，但是效果却往往差强人意，这是为什么呢？第一，员工的心态问题。如果领导总是什么事情都盯得很紧，员工根本没有自己做事的周旋程度，那么他在心态上面是不太舒服的，况且大多数人人都会略微的有一点偷懒的心态，如果工作太饱和，...
你被领导盯上了,怎么办
答：县官不如现管。如果你与小领导关系不好，大领导也不好意思和小领导说对你好一点的。除非大领导不喜欢小领导。鼓励你与小领导斗法。但与主管领导关系不好，主管领导会找茬扣你的钱的。
工作上领导积极干预,为什么效果却差强人意
答：有的领导特别的勤奋，亲力亲为，什么事情都要插一手，把员工逼得很紧，但是效果却往往差强人意，这是为什么呢？第一，员工的心态问题。如果领导总是什么事情都盯得很紧，员工根本没有自己做事的周旋程度，那么他在心态上面是不太舒服的，况且大多数人人都会略微的有一点偷懒的心态，如果工作太饱和，...
