我国职业化分为几个大类

作者&投稿:在方 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~

我国现有的职业归为8个大类,66个中类,413个小类,1838个职业。

职业,即个人所从事的服务于社会并作为主要生活来源的工作。根据中国职业规划师协会的定义:职业=职能×行业。根据中国职业规划师协会定义:职业包含十个方向(生产、加工、制造、服务、娱乐、政治、科研、教育、 农业、管理)。

细化分类有90多个常见职业,工人、农民、个体商人、公共服务、知识分子、管理、军人。职业是参与社会分工,利用专门的知识和技能,为社会创造物质财富和精神财富,获取合理报酬,作为物质生活来源,并满足精神需求的工作。

社会分工是职业分类的依据。在分工体系的每一个环节上,劳动对象、劳动工具以及劳动的支出形式都各有特殊性,这种特殊性决定了各种职业之间的区别。世界各国国情不同,其划分职业的标准有所区别。

职业是人类在劳动过程中的分工现象,它体现的是劳动力与劳动资料之间的结合关系,其实也体现出劳动者之间的关系,劳动产品的交换体现的是不同职业之间的劳动交换关系。这种劳动过程中结成的人与人的关系无疑是社会性的。



中华人民共和国职业分类大典把我国职业划分为八大类正确吗
答:中华人民共和国职业分类大典把我国职业划分为八大类正确。根据相关公开资料查询显示,中华人民共和国职业分类大典将我国职业归为8个大类,66个中类,413个小类,1838个细类(职业)。

中国的全部职业有哪些?
答:《中华人民共和国职业分类大典》将我国职业归为8个大类,共1838个职业。这部大典是我国第一部具有国家标准性质的职业分类大全,是由劳动和社会保障部、国家质量技术监督局、国家统计局联合颁布的。大典参照国际标准职业,从我国实际出发,按照工作性质同一性的基本原则,对我国社会职业进行了科学划分和归类,...

将我国职业归为几个细类
答:1838个。中华人民共和国职业分类大典》把我国职业划分为由大到小、由粗到细的四个层次:大类(8个)、中类(66个)、小类(413个)、细类(1838个)。细类为最小类别,亦即职业。职业分类:第一大类,国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人;第二大类,专业技术人员;第三大类,办事人员和有...

1到5类职业指的是什么
答:第五大类:农、林、牧、渔、水利业生产人员,其中包括6个中类、24个小类、52个职业;其职业分类以农、林、牧、渔业生产环境、生产技术和产业结构的变化,现代农业生产领域中生产技术应用、生产分工与合作的现状为依据,参照国民经济行业分类进行。《中华人民共和国职业分类大典》把我国职业划分为由大到小...

中华人民共和国职业分类大典将我国现有的职业划分为什么?
答:● 中央、国务院50多个部门以及有关研究机构、大专院校和部分企业的近千名专家学者参加了《中华人民共和国职业分类大典》的编制工作。●《中华人民共和国职业分类大典》编制工作于1995年初启动,历时4年,1999年初通过审定,1999年5月正式颁布。●《中华人民共和国职业分类大典》将我国职业归为8个大类,66...

职业包括哪些 职业包括哪些大类
答:1、《中华人民共和国职业分类大典》对我国职业进行了详细的分类,共分为八个大类。这些大类分别是:- 第一大类:国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人 - 第二大类:专业技术人员 - 第三大类:办事人员和有关人员 - 第四大类:商业、服务业人员 - 第五大类:农、林、牧、渔、水利业生产...

我国职业共有几大类?
答:我国职业划分为由大到小、由粗到细的四个层次:大类(8个)、中类(66个)、小类(413个)、细类(1838个)。细类为最小类别,即职业。8个大类分别是:第一大类:国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人,其中包括5个中类,16个小类,25个细类;第二大类:专业技术人员,其中包括14个中类,115...

我国的职业有哪些类型?
答:《中华人民共和国职业分类大典》将我国的职业划分为四个层次:大类、中类、小类和细类。其中,细类是最小的分类单位,也就是具体的职业。职业分类大典共包含八大类职业:1. 国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人。2. 专业技术人员。3. 办事人员和有关人员。4. 商业、服务业人员。5. 农、林、...

我国职业归为几个大类,共几个小类
答:我国职业归为8个大类、79个中类、449个小类、1636个细类、2967个工种。职业的基本介绍:职业是指参与社会分工,用专业的技能和知识创造物质或精神财富,获取合理报酬,丰富社会物质或精神生活的一项工作。职业根据中国职业规划师协会的定义:是性质相近的工作的总称,通常指个人服务社会并作为主要生活来源的...

一至四类职业分别是什么
答:第一大类:国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人;第二大类:专业技术人员;第三大类:办事人员和有关人员;第四大类:商业、服务业人员。职业分类是以工作性质的同一性为基本原则,对社会职业进行的系统划分与归类。所谓工作性质,即一种职业区别于另一种职业的根本属性,一般通过职业活动的对象、...