职场上，为什么太过优秀反会被淘汰？如何做一个讨喜的职场人？
职场上，太过优秀反会被淘汰的原因：便是被其它朋友妒忌，由于自身过度出色，经常会遭受妒忌，挤兑，随后就会待不下来被逼走。也有一种状况，被逼走是其它企业强制迫人，把自己挖到别的企业。也有便是杰出的职工和别的职工的生产效率是不一样的，可是一般在员工福利上是一样的，那样就会让出色的职工内心感受到十分的不平衡，因此经常会被逼走。
做一个讨喜的职场人：在职人员场上，最先要保证的便是谦逊和又很好学了。尤其是针对初入职场的萌新而言，一定要虚心接受别人的提议。尤其是在精英团队召开会议或是是探讨一些工作中的情况下，就需要积极地参与和做好手记。那样的话在精英团队工作上可以尽自身的一份能量。有很多人不明白谦逊和又很好学，总认为自个可以做好，事实上没什么实践能力，仅有空缺的观念。这类人在职场上是不容易火爆的。简易的说便是多看多听少说话了。
次之在职人员场中，还要保证合群一些。许多企业的朋友们下了班之后礼拜天都是会要想聚一聚，放松一下。这个时候要是被邀约了千万别回绝，多去参与那样的聚会活动是有优势的。看起来合群一些，私底下也可以掌握每一个朋友的性情，针对扩张自身的社交圈是特别有优势的。所以说不必特立独行的，下班了之后的人际交往也需要解决好。仅有真真正正合群的人，工作上碰到了问题，大伙儿也想要帮助的。
此外，我认为再有一点很重要，那便是心态要用心。这一心态用心关键反映便是无论是精英团队的作业或是自己的工作中，都不可以为了更好地进行去草草了事。一定要尽职尽责，把属于自身的工作中做好，那样才会让各位见到自身的优点。很多人总感觉只需面对如此多的各类画册，客户自己可能都应接不暇事情就可以了，实际上自己做的怎么样大伙儿也全是看在眼中的。在职人员场上，不仅是要一种对自身负责的行为，还需要尽可能把工作中做好。让朋友们见到自身的工作能力。
因为太过优秀别人就会嫉妒你，然后想办法淘汰你，在职场平时和别人相处的友善一点，凡事不要拔尖。
太过于优秀的话会挡住别人的路，而且也会影响到其他人的发展，所以反而会被淘汰，在职场当中应该要做一个中庸的人。
因为如果一个人太过优秀的话，会被其他人嫉妒，而且他也比较高调，不懂得韬光养晦；首先一定要做一个业务能力非常强的人，能够经常帮助到大家，不在背后说别人的坏话。
在职场中,越有才能越锋芒毕露的人越会遭人妒忌,和哪些因素有关呢...
答：这种人通常把交流用在自己感兴趣的事情上，所以优秀的人在别人眼里格格不入，甚至有些孤僻，让别人觉得很讨厌。我们有没有发现过这样的现象，如果周围的人混得比自己好，那么我们就会嫉妒周围的人。如果陌生人混得比自己好，那我们反而会羡慕他们。之所以会这样，是因为我们隔空嫉妒。再有才华也要低调，...
如果工作时成绩很突出,得到领导肯定,却被同事孤立应该怎么办?_百度...
答：但是，实际情况却是自己被同事们所孤立。这就说明自己在为人处世能力方面有欠缺。……这是自己需要改进的地方。明确了上述问题，自己就应该采取措施加以应对。具体来说，自己应该采取以下几种措施来应对这个问题。1，专业技能水平方面，自己要继续努力提升，让自己更加优秀。2，工作态度方面，自己要继续保持，...
“职场中,做人越好,就越容易受欺负”你怎么看?
答：这种观点是错误的,在职场中,没有自己为人处事的原则立场和底线的人,俗称烂好人,为了讨好别人,可以丧失自己立场和原则的人,这样的烂好人,越讨好别人,越让别人瞧不起,当然就越容易被人欺负。 一、为什么烂好人,越容易受别人欺负。 在职场中经常会遇到一些烂好人。“多事不如少一事,深怕得罪同事,不管同事如何讽刺和...
为什么在职场中会有人嘲笑那些非常用功的人呢?
答：如果其他人不努力的话，就会一直在别人的身后追赶，而职场的竞争本来就是非常残酷的一件事情，优秀的人会留下会升职加薪，而不努力进步的人就会被淘汰。工作对于大部分的普通人来说都是非常重要的，所以每个人都不想失去这份工作，也就只能够被迫的去竞争，去努力了。久而久之可能一个行业当中的内卷就...
在职场当中,太优秀的员工真的会被淘汰吗?为什么这样说呢?
答：如果推销员一开始就改变立场，公司就会倒闭。换句话说，这个销售人员在公司里太不可替代了。没有他，也许所有与这位推销员有关的业务都将空空如也。这样直接威胁到老板利益的事情，我想每个老板都不会视而不见。留着过新年?我认为的“优秀”并不局限于做这份工作的能力。此外，我们还需要在与人打交道...
为什么优秀的人反而会被排挤呢,有知道是为什么的吗?
答：职场中，员工太优秀了，如果上司是个心胸狭小的人，为了自己的地位和利益不被威胁，自然就会找机会处处压制你。哪怕你罪不至死，但只要你盖过了他的风头，你就会被打压，总有一天会被扫地出门。3、难以控制 优秀的员工因为有能力，往往不听指挥，难以控制。做事有自己的想法，从自己的角度出发，很少...
为什么好好工作的会被排挤
答：为什么好好工作的会被排挤3 几种职场中常见的问题 一、员工与员工之间的矛盾冲突 员工之间的矛盾,因为都是因为工作关系的原因导致,其实这样的矛盾可以避免,只要不涉及到人身安全和经济利益,那么就无所谓,毕竟所谓的争执也没有什么利害关系,所以不妨忍一步海阔天空。 例如,有这么一个现状,不少人都把工作分得很开...
在面试时为什么优秀的人也会落选?
答：学历高的人比较傲娇，看不起穷人，跟有钱人看不起穷人一样，为了避免歧视心理，我们的公司也不会录用他们。还会给同行人带来压力，随时都在竞争，特别的有野心，在面试官这里就有所提防了，直接就刷下去了。优秀的人优越感特别的强，也很容易表露出来，漫谈职场风云，完全不把人看在眼里，我们其实应该表...
为什么很多时候优秀的人反而会被排挤呢?这到底是什么原因?
答：一来这样的下属并不是自己原班底的人，也不是自己手把手带出来的，很怕会被取代。二来有些领导本身就是个水货，遇到优秀的下属光芒太耀眼，自己完全驾驭不了。所以，优秀的人在职场上遇不到好的领导，只会被排挤。从某种意义上来说，人的优秀是就某项技能而言的，而不是就其心态而言的。优秀的人们...
职场中,你是否有过因为太优秀而被辞退的经历?
答：这听起来有些匪夷所思，但事实上的确存在有人因太优秀而被公司辞退的经历，而自己就曾经遇过这种事情。刚毕业那段时间进了一家销售公司，第一个月做了20万业绩，本来按照30％的提点应该可以拿到6万块的佣金，但老板显然有些吝啬不想给这个钱，于是以试用期不享受提成为由最终只发了2000块奖金。而...
