签订实习协议2个月,但是突然不来了
实习生突然不来上班了，不需要离职手续。
因为实习生不属于劳动者，没有版建立劳动关权系，也没有劳动合同，因此可以随时离职。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
签订实习协议2个月,但是突然不来了
答：你是想问实习生签了合同不来上班该怎么办吧，公司可以直接找他解除合同签订的合同，如果是单方面违约，按违约条款处理即可。实习生突然不来上班了，不需要离职手续。因为实习生不属于劳动者，没有版建立劳动关权系，也没有劳动合同，因此可以随时离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，第三十六条，...
我是一名实习生,在一家实习单位签了实习协议,工作了两个月,由于学校有...
答：不会，这年头离职跳槽的人多了去，不差你一个，再说实习生请假回学校应该批准的，我们公司的实习生就是，就算工作量大，请假还是准许的。同时，你和那家企业签订的又不是劳动合同只是实习协议，几乎没什么影响的。换一家实习就是了。
请问签了三方协议,我也已经到公司实习了2个月了,但是现在我想要离开公司...
答：算，不过好多单位，只要没有明确签劳动合同，没涉及违约金，公司一般不会跟你计较这些。不过想要离开一定要跟单位领导申请，得到批准，态度一定要好哦，因为还有户口、档案等问题，这才是真正的麻烦。
我想问一下,我跟现在的公司签了实习协议,签了两个月的,但是现在实习协 ...
答：实习协议就是实习协议 不是劳动关系 不续签就不续签了
我和公司签了三方协议,但是我去公司实习了2个月发现不适合自己就不想...
答：签订了三方协议后再毁约，就需要承担相应的违约责任，违约金是必不可少的。先报到，签订劳动合同后再辞职的想法有一定道理，但前提是搭上了时间并把自己置于一个并不满意的工作环境，且还是要提前解除劳动合同的被动境地，代价过高，似有不值。能否与单位协商，减少违约金数额，争取单位解约，便于你做其他...
跟公司签了三方协议,有违约金条款,现在实习了2个月感觉不适合不想去...
答：前提是你签了就业协议后，到公司报到后是否另行签订了劳动合同？如有签，则无须担心。依据劳动合同法的相关规定，企业是无权要求你支付违约金的,就业协议也是保护毕业生顺利走上工作岗位的法律保障。不管是毕业生还是用人单位，在就业协议签订以后，学生报到以前发生违约的，都按照协议承担违约责任。一旦学生...
签了就业协议,现在属于实习期(干了2个多月了),现在辞职算违约吗?_百 ...
答：不算，只有公司里批你辞的话，不算。另外以后找工作就得靠自己。看公司批不批了，只有公司不批你硬要走的情况下，才算做是违约。。。OK？？？
我在沃尔玛签订实习协议 3个月 但要提前离职 可以否? 要付什么责任...
答：按实际情况，如果你与沃尔玛签订的实习协议属于劳动合同性质。根据劳动合同法规定，你可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果在试用期内，你可以提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，...
...做了快两个月了,想辞职,但是我签了实习协议书上面的内容实习生必须在...
答：1、作为实习生，你想辞职，对方是不会勉强留你的。2、已经做了快两个月了，至少和公司的相关人员应该比较熟悉一些了，基本的沟通应该没问题吧。你要先和对方打招呼，哪怕是口头的，和负责人打招呼。3、公司要求提前申请，主要是从工作角度考虑，因为有些交接或者人事安排，需要提前准备。这点你要理解...
大四实习期间签订一年的合同,做了两三个月后,如果自己不满意想离职...
答：至于承担法律责任也以你们当时的协议为准，例如其中有违约条款，可能就要负一定的违约责任。二、劳动合同。如果你是在实习期间与公司成立劳动关系，正式建立劳动合同，则适用的法律为劳动合同法。我国劳动合同法第三十七条规定【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除...
