用人单位必须给员工买什么保险

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社会保险，即五险：基本养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险。

法律依据：

1、《中华人民共和国社会保险法》

第十二条规定：用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险，计入基本养老保险统筹基金。

第二十三条规定：职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 

第三十三条规定：职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。 

第四十四条规定：职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。 

第五十三条规定：职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

2、《中华人民共和国劳动合同法》

第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

（7）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

扩展资料：

企业未足额缴纳社会保险的法律风险：

1、可能面临社保征缴部门的处罚--《社会保险法》第六十三条规定和第八十六条规定。

根据《社会保险法》第八十六条的规定用人单位没有依法缴纳社会保险的，社会保险费征收机构可责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；用人单位逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款的处罚。

2、可能面临职工的索赔--《劳动合同法》第三十八条

（11）职工可能依据《劳动合同法》规定要求解除劳动合同并支付经济补偿金

（2）职工可能要求用人单位补缴社会保险。

3、未购买工伤保险的风险。--《工伤保险条例》第六十二条

参考资料：

社会保险法--人力资源和社会保障部

劳动合同法--中央人民政府

用人单位必须购买的是社保，包含五类保险，具体如下：

1.养老保险，养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。

2.医疗保险，城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。

所有用人单位，包括企业（国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等）、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险，城镇职工基本医疗保险基金由基本医疗保险社会统筹基金和个人账户构成。

3.失业保险，工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。

工伤保险费由用人单位缴纳，对于工伤事故发生率较高的行业工伤保险费的征收费率高于一般标准。

4.工伤保险，失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。各类企业及其职工、事业单位及其职工、社会团体及其职工、民办非企业单位及其职工，国家机关与之建立劳动合同关系的职工都应办理失业保险。

5.生育保险，生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。

生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。生育保险基金由用人单位缴纳的生育保险费及其利息以及滞纳金组成。女职工产假期间的生育津贴、生育发生的医疗费用、职工计划生育手术费用及国家规定的与生育保险有关的其他费用都应该从生育保险基金中支出。

所有用人单位（包括各类机关、社会团体、企业、事业、民办非企业单位）及其职工都要参加生育保险。

扩展资料：

五险购买费用承担

养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。

参考资料：

百度百科-社会保险

百度百科-五险

签了合同要给工人买什么保险?
答：1、用人单位是应当给员工缴纳社保，这是法定义务；2、国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利；3、中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、...

公司应该给员工买哪些保险?
答：>>住房公积金：用途涵盖按揭贷款买房、建造翻修自住房、支付房租等等。关于社保的用处，大伙可以通过这篇文章查阅：社保有什么用？社保“收益”有多高？为什么说一定要缴纳社保？不过，社保虽然能为我们提供较为基础的保障，但是保障全面性并不如商业保险，如今有不少公司会为员工购买“补充...

用人单位必须给员工买社保吗
答：法律分析：单位交社保是必须的。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。一、用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险：员工可随时向劳动监察举报要求用人单位...

一般公司给员工买哪几项社会保险?还是必须强制五险一金全买
答：是要到当地的社会保险中心审批的,所以企业一般不会落缴国家强制的那“三大险”。企业不给员工买社保法律后果是什么?(1)公司应当为职工补交社保,劳动局也可以对公司进行处罚;(2)职工可以解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿金和补交社保。《劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会...

公司交的保险是什么
答：企业一般会给员工购买的保险包括“五险一金”，即养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。公司给员工购买的保险至少要包括三险:养老保险、医疗保险和工伤保险。同时也有一些公司可能给员工购买团体意外险来转移风险。依据《社会保险法》规定,用人单位有责任和义务为员工参加五险一金：...

公司给员工买的保险有哪些
答：企业员工保险的内容有养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目。社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。1、用人单位必须为其员工购买...

公司必须给员工买社保吗
答：公司必须给员工买社保。这是一项法定的义务，即使劳动者自己不愿交公司也应为其缴纳社保。根据《社会保险法》第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。《劳动合同法》第...

公司给员工买保险是什么保险
答：公司给员工买的保险有五种：社会养老保险、社会医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

新劳动法有哪些保险是强制企业为员工购买的
答：劳动法哪一年开始强制企业要为员工买社保 劳动法颁布之日起,即1995年1月1日起。 具体如下: 《中华人民共和国劳动法》 第九章 社会保险和福利 第七十二条 社会保险基金按照保险型别确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 第一百零七条 本法自1995年1月1日起施行...

单位应该为员工买什么保险?
答：但是要注意的是，这项保险在申请时，会有一些约束条件，就是要举证员工受伤是在工作时间或者是因公受伤，在工作以外时间，因个人原因产生的意外伤害是不予赔偿的。以上就是国家强制用人单位必须为员工缴纳的保险，其他如意外险、补充医疗保险则根据用人单位具体情况购买，不强制执行。