夜班上12小时，不允许睡觉休息，违反劳动法吗?
除了《中华人民共和国劳动法》中第四十二条和第四十一条情况外，工作时间为12小时是违反劳动法的。
根据《中华人民共和国劳动法》中规定：
三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十一条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第四十二条：有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
（三）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十三条：用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
扩展资料：
根据《中华人民共和国劳动法》中对于延长工作时间的报酬规定：
第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
基本违法；《劳动法》规定每天八小时制、可以加班两小时、累计一周可加班一天、如果有特殊情况可以放宽、但必须是有偿的、
上夜班不允许睡觉，这是很正常的。但是夜班上12个小时明显时间比较长，但是现在很多单位都是这样的，白天给你休息，只要给你补发夜班费和加班工资，这就行了。如果是天天都上夜班，12个小时，这样的话肯定是违反了劳动法，但是如果。是12个小时上之后又让你休息一天，这种安排就不会违反。
夜班上12小时,不允许睡觉休息,违反劳动法吗?
答：上夜班不允许睡觉，这是很正常的。但是夜班上12个小时明显时间比较长，但是现在很多单位都是这样的，白天给你休息，只要给你补发夜班费和加班工资，这就行了。
夜班上12小时,不允许睡觉休息,违反劳动法吗?
答：不一定，因为目前有许多事业单位的需要值9夜班的也是不能睡觉的，而且有很多的工厂在招聘时明确说明夜班是不可以睡觉的，但是会有一定的补助，所以是不违反劳动法。
我们一天上十二个小时的班,上夜班还不让人睡觉
答：这属于工厂违规，规定一天最长不能超过八个小时，就算上加班也不能超过十一个小时，而且加班要加工资，
夜班上12小时,不允许睡觉休息,违反劳动法吗?
答：严重违反《劳动法》中有关条例的，你应该持证据去投诉。
夜班不让休息算违法吗
答：但是如果是在上了白班之后继续要求上夜班的，不让睡觉则会违反劳动法。法律客观：《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第五十一条法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
上夜班12小时不让睡觉休36小时连续上夜班,回来后白天又睡不着对身体有...
答：如果睡不着对身体一定是有危害的，每个人都需要注意休息，才能有精神有精力做事！如果熬夜不补觉会影响健康的！
夜班上12小时,不允许睡觉休息,违反劳动法吗?
答：夜班上12个小时，有没有违反劳动法，这要看你们所签订的劳动合同，通常情况下无论白班或者夜班，都是八个小时外算加班，加班属于自愿，如果单位强制加班，你可以拨打12333劳动局热线咨询，客服会给你合理的答复。
我再一个小区里当保安,夜班十二小时,不让睡觉,白天还睡不好, 怎么办...
答：长期黑白颠倒对身体确实不好，晚上是排毒的时间，如果一直白天睡觉晚上干活肝脏的功能会受影响。你现在白天又休息不好，时间长了可能会觉得越来越容易疲劳哦。不过短时间做也没什么影响，反倒是比一天白班一天夜班这种快速的交替要好的多，望采纳，谢谢 ...
...一坐就是十二个小时,尼玛不让睡觉我可以理解,手
答：刚开始工作没多久吧，不得不说保安是个很磨性子的工作，老板肯定不让在上班期间玩手机啦，
上十二个小时的夜班而且经常倒班[不能睡觉]和电焊8小时[正常白班]谁...
答：回答：你好,这个要看你的适应能力了,经常倒班会使人的生物钟打乱,但有些人很快适应,有些人则导致睡眠障碍,失眠,精神差。电焊主要是危险,容易烫伤,自己选择吧。
