面对公司复杂的人际关系，职场小白的我非常不适应，选择去还是留呢？

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公司里有能说会道的，就有害羞内敛的。那些热衷跟人打交道，“交际花”一样的员工，属于外向性格；那些愿意自己呆着、沉浸在世界里的人，属于内向性格。内向性格的人，从小就不断的被否定，认为进入社会后会“混不开”，特别是在办公室政治复杂的环境中。作为内向新人的我们，只有被“吊打”的份吗？做到以下3点，可快速适应。

1、调整心态，内向不是挡箭牌

小时候妈妈让我叫人，我总是害羞的躲在妈妈的身后，这个时候妈妈就会满怀歉意的跟对方道歉说：“对不起啊，孩子性格内向，你别多心。看着妈妈歉疚的表情，我觉得很羞耻，总觉得自己做错了什么。

我想大部分性格内向的人，都有这种经历。这种经历会导致一个错误的认知：内向就是不好的，甚至会自卑。但是有调查称世界上70%以上的成功者都是性格内向的人。比如比尔·盖茨、沃伦·巴菲特、斯皮尔伯格、爱因斯坦、村上春树、罗斯福、甘地……内向性格无非就是慢热、安静、不爱聊八卦、不爱人际交往。但是我们有耐心、善于倾听、专注、内心丰富。甘地曾说:“你能以安静的方式改变世界。”内向性格有太多优势，我们要调整心态，不要把生活中的任何问题都甩锅给内向。内向不是缺点，因为内向而自卑才是缺点。

2、及时回应，不要当“黑洞型员工”

在物理学上有个“时间黑洞”专用名词，其意思是：宇宙黑洞，能够吞噬一切东西，包括时间。那什么是“黑洞型员工”呢？就是那些交代的事情，从来不主动汇报进展。问了也是问一句答一句，说的最多的就是“嗯”、“知道了”、“好的”。任务则是推一下，动一步，不推就原地躺倒。跟“黑洞型员工”共事，任何互动在他那里，就像一拳打在棉花上，倍感无力。

职场上最怕的就只这种“黑洞型员工”了。内向可以，但是一定要懂得及时回应，并且是有效回应。主动汇报进展，不愿意跟人面对面交流，邮件汇报也可以。对于同事领导的问题，花点心思想一下，他们的关注点或者担忧是什么，然后认真耐心解答，而不是问什么答什么，有时甚至不回。职场只要把手上的工作做好，让领导同事知道所有的进展，没人在乎我们内向还是外向。

3、懂得展现自己，不要当职场“隐形人”

内向性格的人，都喜欢待在自己的角落里，默默的做自己的事情。但是职场跟学校不一样，学校有期末考试，会对我们进行统一评定，成绩好的很容易获得大家的关注。职场没有一个量化的手段和标准，来评判我们表现如何，只能把功夫花在平时。我们要懂得展示自己，任何方式都可以。内向性格不善于交流，不喜欢夸夸其谈，也有其他方式。

工作中我内向性格谨言慎行，安静到同事下班关灯都不知道我还在，差点被反锁在公司。好在我虽然不喜欢说，但是我喜欢写。入职以来我就在公司内部平台写博客，包括对市场的理解、行业的理解、工作中遇到的各种小问题和我的思考。写了一年，突然就发现自己好像小有名气了。也因此被同事们关注，被部门经理赏识。因此，我们要学会挖掘自己的闪光点，多角度展现自己。

我觉得你应该留下来适应一下，因为你即便到别的单位，也是如此，哪都一样，所以我认为应该留下来，也会学很多东西。

我建议你留下来，你也说了你是小白，你必须需要时间来改变这一切，就算你离开这家公司去了别的公司你依旧是小白，所以好好干，只有让大家看到你的能力了，你才可以有话语权。

面对公司复杂的人际关系,职场小白的我非常不适应,选择去还是留呢...
答：内向性格不善于交流，不喜欢夸夸其谈，也有其他方式。工作中我内向性格谨言慎行，安静到同事下班关灯都不知道我还在，差点被反锁在公司。好在我虽然不喜欢说，但是我喜欢写。入职以来我就在公司内部平台写博客，包括对市场的理解、行业的理解、工作中遇到的各种小问题和我的思考。写了一年，突然就发现自己好...

面对公司复杂的人际关系,职场小白的我非常不适应,选择去还是留呢...
答：在公司的复杂人际关系中，作为职场新人的我感到非常不适应。面对这种情况，我是否应该选择离开或者留下来呢？首先，公司中存在着不同性格的员工。有些人善于交际，而有些人则更加内向。内向的员工通常更喜欢独处，享受自己的世界。然而，在职场中，内向性格的员工往往会面临挑战，因为他们可能不像外向员工那...

职场小白如何巧妙应对公司复杂的人际关系?
答：1、当我们与人面对面交流的时候，一定要带有微笑，让自己看上去更有亲和力。2、注意自己的一言一行，不要做损害自己的事情。3、不要和同事发生正面的冲突，就算是有不同的意见也应该私下解决。4、当别人在议论一个人的时候，自己不要发表太多的言论，听一听就可以了。

面对公司复杂的人际关系,我们应该如何做?
答：当我们面对公司里面那些复杂的人际关系时，我们首先应该有自己的想法，知道自己想要什么，同时我们也要知道自己缺失什么，然后去努力提升自己，让自己成为一个更加全能的人，只要我们足够优秀，我们就可以得到别人的认可，在和他人进行相处的时候，我们只需要把工作做好，其他的事情没有必要过度深入了解，而且对...

面对工作中存在的复杂的人际问题、应该如何应对呢?
答：面对工作中存在的复杂的人际关系，我们应该学会坦诚相待，只有这样才可以让我们在职场中有更好的发展。人都是感情动物，在生活中如果遇到复杂的人际关系，我们一定要学会虚与委蛇，但是一定要记住，千万不可以给别人下套，只有这样才可以让我们的生活不受影响，同时需要注意的是，作为一名普通职员来说，在...

职场中复杂的人际关系,大家都是怎么处理和适应的?
答：【1】保持适当的距离 没有必要把同事当成闺蜜或者兄弟来相处。因为同事之间很容易瞬间触及利益问题，比如裁员、升职、加薪等等 ，你的推心置腹，很有可能反过来变成伤害你的利刃。所以跟同事保持友好关系就好，尤其没必要什么都说，时刻铭记自己工作的唯一目的就是赚钱。【2】有底线的善良 举个例子，同事...

身在职场应如何处理复杂的人际关系?
答：职场是一个非常错综复杂的关系网，往往你讨好了这个，却要得罪那个，所以，这种人际关系最好的把控方法，就是以退为进。首先普及一下何为以退为进，举个简单的例子，你同部门的两个同事在业务上有冲突，你作为另外一个业务员，与世无争，但这两个人都希望把你拉到自己的阵营，换句话说就是希望你...

作为一名职场新人,如何面对职场复杂的人际关系?
答：职场新人，很少有什么丰富的职场经验，更别说有什么丰富的人际关系处理经验了。但是，对自己的主管，对自己的上司多表示友好，多赞美多恭维，多留意和他们搞好关系，是绝对没错的。除了上司之外，和公司的骨干人员也应该保持较好的关系。因为即便你有太多的不成熟，但是凭着你的殷勤，凭着你对上司和骨干人员...

职场小白如何快速适应复杂的人际关系?
答：大家也都相安无事。相信这一点，也就没有什么恐惧的。寻找组织是接下来要做的事，这个组织可以加入可以不加入，视自己情况需要就好。但必须要和这个组织保持着一定的利益关系。这样后面的工作便会更加顺风顺水，再复杂的人际关系也有了突破口。希望每个人都能遇到善良的人。

职场中复杂的人际关系,大家都是怎么处理和适应的?
答：职场中复杂的人际关系是很常见的，以下是一些处理和适应的方法：1. 保持冷静和客观：不要被情绪所控制，要始终保持冷静和客观的态度。2. 学会沟通：了解对方的想法和需求，与其进行有效的沟通和交流，有助于解决矛盾和冲突。3. 寻求支持：在遇到问题时，不要孤军奋战，可以寻求支持和帮助，这不仅可以...