感觉领导对我有厌恶情绪怎么办呢？

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感觉领导对我有厌恶情绪，应该怎么办？

1.减少和领导的接触，保持适当距离。领导不喜欢你，证明你在职场没有站稳脚跟。如果此时的情绪，只会让自己更快被领导压制。抵抗只会让领导更加打压你。这个时候你要理智，不要急于证明自己，和领导保持适当的距离，懂得在合适的场合放低姿态，让领导看到你有诚意改变和领导的关系。不要放弃自己，打造自己的核心竞争力。有人会认为，如果被领导厌恶，无法习惯这种生活，就很难摆脱这种职场命运，所以不要被领导压制，而是要韬光养晦。

2.当贴上标签的时候，会影响一个人在某个时期的自身发展。但这不是放弃努力，放弃自己的理由。我们不应该让消极成为我们自己的想法。这个时候只能靠自己打造自己的核心竞争力，打造工作亮点，升级自己的软硬件，等待机会的到来。学会把人和事分开:我们在工作的时候，一定要记住人就是人，事就是事，即使你的领导在你带着消极的情绪或心态做事的时候没有对你说什么。我相信你也会把工作搞得一团糟，也就是我们每天经常谈论的情绪会影响到你的工作。所以在日常的工作行为中，我们不应该用自己的标准或者自己的眼光去要求自己的领导。

3.如果你觉得领导不太喜欢你，没关系，你应该少和他接触。你应该在工作上更加努力，用你的表现来煽动你和上级的关系。同时，你也应该明白，你还是在为自己的成长而努力？如果你想通了这一点，你可以相信发生在你身上的事情会过去的。我只是不和他私下交流，所以不能谈友谊。平时不走动，也不主动打招呼。他有意无意地让他在应酬或者大领导面前感到不自在。他开了一些不能玩的玩笑，领导心里对每个人都有自己的小计划。虽然在职场交朋友不容易，但如果你人情世故，处事圆滑，领导也不应该在背后说你的坏话。

特别讨厌我们老板,该怎么隐藏我的情绪?
答：既然你很需要这份工作，那无论你的老板多么的让你讨厌，你都应该有足够的承受能力，不具备这种能力，将会使你失去这份工作。面对老板，你应该加强自我控制的能力，隐藏自己的情绪，同时尽量减少和老板直接接触。或者辞职，换一个工作单位，那也是一个不错的选择。

遇见一个不负责任的领导怎么办?
答：遇到不负责任的领导，你可能要承担更多的责任。有付出就会有回报的，在这样一个环境来说，领导可能会成就你的。你可以尝试着避免的“责任”变成“成果”，你工作会得到很多，成长也会很快的，做事要有自己的原则，不要让自己变成自己讨厌的那一类的人。上报、汇报要有章程，避免被别人陷害。

遇到死对头如何控制自己的厌恶情绪?
答：职场上遇到死对头，不只是一场职场斗，更是一场心理战，如果控制不了自己的情绪，气势上就输了，说明情商不够。首先，把对方看做“死对头”本身就在心态上输给了自己，说明了对方在你心里位置足够重要，你有不及对方和忌惮对方的地方，而且对他的各方面优势充满恨意。所以，你首先要克服的是自己，...

老板喜怒无常,你该怎么办?
答：没用的，人的性格就是那样，很难去被改变，更何况他还是你的老板。首先你们两的关系存在你去让他改变的可能性就很低。你这个老板喜怒无常，那么证明他是个极其自私的人，以自我为中心。作为一个下属的身份去跟他说你能不能正常点，不要乱发脾气。我觉得你很有勇气，我还觉得你会被当场干掉。这样人...

领导对员工有意见,会怎么对待他?
答：领导对员工有意见，会怎么对待他？下面我就来谈谈我的看法。首先会远离该员工。如果上司远离你，那表明你并不受上司器重，就是上司并不太在乎你，不在乎你也就意味着对你没好感，甚至是厌恶。此时，你要留意了，可能接下来上司就要对你批评了哦。遇到该员工装作没看到。这起码告诉你，上司我对你有...

上司对自己很凶,到底是看中还是看轻?
答：生活中带着情绪工作的上司是存在的，特别是被下属顶撞过的上司自然会处处针对下属了；当我们发现，无论是工作还是生活，都总爱找各种理由去“数落”下属的，估计是上司对下属的厌恶情绪真的很高，希望通过恶言相对而让下属自己离开了。我们需要多方面去判断上司的想法，到底是看重了自己还是打...

面对讨厌的工作如何调节自己的情绪
答：有时候，压力大或是疲劳会让我们感到痛苦。学着去平衡工作与生活。如果你的工作环境或你的同事快把你逼疯了，学着保护自己，让他们影响不了你。好好培养一项兴趣爱好，并且尽力做好它。面对讨厌的工作如何调节自己的情绪2 工作情绪失落怎么办 认真努力、自尊自爱的人，都渴望得到领导和同事的承认和...

职场中与上司关系紧张应该怎么办?
答：惹不起我躲得起，如果你在公司遇到一个特别讨厌的上司，出于工作需要，你又不得不与他接触。但是呢，请记住一点，不管多么讨厌，他都不要与他发生正面冲突，跟他吵一架，可能会让你当下觉得痛快，可是以后的工作会有更多麻烦，比如，他会时不时的给你使诡计，那么这个时候你该怎么办？还有，就算你再...

职场新人如何应对办公室冷暴力?
答：有不少人在职场都遭遇过冷暴力，其中有些人被边缘化，成为职场隐形人，没有任何存在感。不被领导信任，有事也不喊你，同事间仿佛没有你这个人，虽然还继续在公司待着，但感觉非常难受，直接辞职吧，更为憋屈，进退两难怎么办才好呢？1、你先要搞清楚为什么领导会如此冷落你，我相信任何人无论在职场...

厌恶职场斗争又躲不开怎么办?
答：这样不但有助于了解和把握对方的需求，理解和体谅对方，而且有益于与他人达成畅通、有效的协调沟通之目的。经验三：对上级沟通要有“胆”、有理、有节、有据。能够倾听上级的指挥和策略，并作出适当的反馈，以测试自己是否理解上级的语言和理解的深刻度;当出现出入，或者有自己的想法时，要有胆量和上级...