教师将实行6年一轮岗，教师轮岗制度开始后会有什么影响？

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在众人眼中，老师的工作体面而有保障，还拥有很高的社会地位，在如今不稳定的市场因素下，能够成为一名在职教师，是很多学生的梦想。

社会在发展，教育行业内的各项政策要与时俱进，为了我国教育事业的蓬勃发展，教育部相继出台多项政策，比如一直被刷屏的“双减政策”，为了让教育更加均衡，教师也将迎来改革，教师群体将实行轮岗制度，校长和副校长也不补例外。

教师将实行6年一轮刚，三个城市先试点运行

老师是妥妥的铁饭碗岗位，工作稳定，没有意外的情况下，大多数老师会在同一所学校教学，直到退休，但时代在发展，没有一项事物是一成不变的，现如今，教师开始实行轮岗制度，三个城市先试点运行。

这三个城市分别是北京、上海和深圳，每次有重要改革的时候，这些发达城市会率先试运行，发达城市的教育水平比较先进，具有一定代表性。

这里的教师轮岗制度，并不是之前说的县管校聘，因为经过进一步调研发现，县管校聘存在弊端，那些被好学校淘汰的老师的和校长，被分配到相对落后的地区，这对落后地区的学生并不公平，这引起家长的质疑，为了让我国教育更加均衡，教师将实行轮岗制度。

根据北京教育部发布的通知显示，所有在职教师，在一所学工作六年，要进行轮岗，校长与副校长也不例外，只要工作满6年，都将调到下一所学校，如果该老师五年内退休，则不进行轮岗，按照教师六年一轮刚，如此算下来，老师的教学生涯中，最多能够轮岗5次。

教师轮岗制度的实行，力争从根源平衡教育资源，以前，名校为了吸引生源，提高升学率，招聘老师过程中，会提高要求，提升薪资待遇，这就导致名师聚集名校，普通学校不仅教育资源匮乏，也缺少优秀教师。

而教师轮岗制度，让教育资源更加均衡，对每个学生来讲，享有更公平的受教育机会，此外还有家长表示，老师在轮岗的同时，也希望将相应的硬件教学设施带入学校，让所有学生享受更好的教学资源，这对于学生和家长更有新鲜感，很多家长纷纷表示，终于等到了，但对于老师而言是个不小挑战。

教师轮岗制度让老师开始“游牧生活”

安居乐业是很多人的期许，老师也有自己的家庭，如果实行6点一轮刚，意味着老师要不断搬家，虽然学校会为轮岗教师提供宿舍，但老师也有家庭，他们要照顾老人和孩子，如果工作地点较远，他们无暇顾家，很难安心教学。

即便有部分教师还没有轮到岗，也会惴惴不安地等待轮岗，这让老师很没有归属感，老师们不再一校定终身，对于他们而言，反正在一所学校教几年，又要换另一所学校，再加上对家人的思念，可能会出现部分老师混日子的情况。

此时可能会有网友要问，为什么教师要实行6年一轮岗呢？之所为将时间定位六年，考虑到突破瓶颈期问题，教师在一所学校教书6年，大多会进入疲倦期，轮岗制度的实施，会带动教师工作积极性，新的教学环境会给人一种新鲜感。

校长亦是如此，在一所学校达到瓶颈期后，成绩上很难再有突破，换个其他学校，在校长的带领下，说不定就会实现新突破，如果少于6年，可能很多事情还没有做完，导致中途而废，6年刚好是个节点，该属于自己的教学任务完成了，事业的天花板也迎来，老师也就可以走了，在另一所学校继续开辟新天地。

教师轮岗制度下，学区房会遭受重创，所有老师进行轮岗，优秀教师与普通教师穿插教学，即便学生不在重点学区，依然有机会获得名师教学，从某种意义上讲，教师轮岗制度与双减政策相辅相成，避免掐尖教学，让所有学生接受平等的教育资源。

作为教师轮岗制度的当事人，教师群体也有相应的福利政策，轮岗期间，教学成绩好的老师，绩效会更高，这增加了老师之间的竞争，不仅能提升老师的教学质量，还能提高服务意识，对我国教育的发展是一件好事。

学生受教育的机会更均衡了，学区房也就逐渐消失了。随着教师的轮岗，学生们都能享受到优质的教学资源了，这是一项非常公平的举措。与此同时，所谓的“学区房”就会逐渐走向末路。

教师轮岗制度开始以后就会有很多的教师面临失业的风险，而且教师的岗位也不再是舔饭碗，人们的工作就会不稳定。

我认为肯定是更加增强了这种教师在学校的这种责任心，让教师们有一个社会的功能监督，也是行为规范，也是充实了教师资源。

合肥教师轮岗具体怎么操作
答：合肥教师轮岗具体怎么操作如下：轮岗对象为校长和教师，交流轮岗对象为义务教育学校校长和教师。具体条件为：同一学校任满两届或任教满6年以上的校长和教师；有工作需要或自愿申请交流轮岗的校长和教师。不轮岗的情况包括：近6年内已有1年以上跨县域支教或2年以上县域内交流工作经历的；现主持市级以上重大教...

什么是“教师轮岗”制度
答：教师轮岗制度是老师将不再固定学校授课，实行跨学校及跨区域流动。以实现教育现代化和义务教育均衡优质发展为目标，合理配置教师资源，优化学校教师队伍学科结构、职称结构、年龄结构，加强薄弱学校教师队伍建设，促进薄弱学校学科建设，为办好每一所义务教育学校提供有力保障。通过教师交流，激活学校教师队伍管理...

北京市教委:9月开学16区全部开展教师轮岗,怎么轮?政策到底如何实施...
答：这项政策具体是指在公立学校具有编制的老师，如果距离退休时间还有5年以上，并且在同一所学校的任职已满6年，原则上要进行交流轮岗。对于轮岗的教师，将采取弹性的上下班制度，并且对于这些教师行政事务上的考核将减少一半及以上。这一政策的实施有助于提升各个学校的教育质量，有助于教学资源的相对公平分配...

教师轮岗是怎么一回事
答：要以最基本的教育教学周期为单位”，可能是一学期、一学年，甚至更长。比如，以3年为一个学段进行轮岗。目前，北京市已有东城区、密云区两个试点区，并计划在2021年年底前启动全市六个区的干部教师轮岗交流试点。以上内容参考：中华人民共和国教育部-四川全面实施义务教育阶段校长教师交流轮岗制度 ...

合肥发布教师轮岗细则
答：合肥发布教师轮岗细则如下：距法定退休时间超过5年，且在同一所学校满6年以上的校长（副校长）纳入交流轮岗范围，满12年的必须交流轮岗；距法定退休时间超过5年，且在同一所学校任教满6年的教师需交流轮岗；因工作需要或本人自愿申请交流轮岗的校长和教师，可以交流轮岗。近6年内已有1年以上跨县域支教，或...

北京市实行全市教师轮岗,轮岗后教师生活会发生什么变化?
答：北京市教育相关部门发布通告称，为了配合双减政策的落实，北京市将在9月在全市实行教师轮岗制。这一政策实施之后，部分教师将变换工作单位，主要是针对公立学校有编制的教师，且距离退休时间超过5年在该所学校任职超过6年的教师。这一决策有助于解决学校与学校之间、不同区域之间教育资源分配不均的问题，有...

北京推出校长、教师六年一轮岗制度 “天价”学区房迎重大利空?
答：在教师层面，交流轮岗的对象为公办学校在编在岗教师。凡是距离退休时间超过5年的，并且在同一所学校连续工作6年及以上的教师，原则上均应进行交流轮岗。据李奕介绍，轮岗的主要形式包括区域内校长交流轮换、骨干教师均衡配置、普通教师派位轮岗三个维度。轮岗主要包括两种类型：一是城区完善学区（教育集团）改革...

教师轮岗制度说明什么
答：今天校长召集全体教师，宣布了我们区明年开始的六年轮岗制度。我们学校明年的轮岗数量要达到5-10%的样子，这样算下来，也有十几个人要被轮岗到其他学校。校长说了，教师轮岗要去的学校，离本校不会太远，还是要考虑到教师上下班的交通问题。 教师轮岗制度的实施是一定要进行的，这是响应义务教育法的规定...

教师交流轮岗政策
答：其实从一定程度上安抚了家长焦虑的心，如今校外学生都不再补课，校内也实行了一样的老师，同样的课程，学生都位于一个水平线，自然家长和学生都能够不再焦虑，把心思放在学习上。第二点：老师跨校，跨学区流动，实行轮岗制度第二条重磅消息便是教师轮岗制度的正式推行，换句话来说，教师每六年就要去一...

教师轮岗是否要自愿
答：为了能够更好的推进我国教育事业的发展，为了更多的学生能够享受到优质的教育，所以教育部发布新规：将推行优质教师轮岗制度，而最终的轮岗年限定为6年。那么教师轮岗制实行之后，这种“一校定终身”的现象被打破，但是面对这样的制度实施，作为家长来讲，有人欢喜有人忧，毕竟这种轮岗制更多的是，优秀的...