优秀年轻干部和后备干部的区别
1、概念不同：优秀年轻干部是指年龄不大、各方面优秀的干部；后备干部是指各级党委从领导班子建设的需要出发，选拔出德才素质好、有培养前途和发展潜力的优秀分子，为上一级领导班子补充干部而准备的后备人选。
2、要求不同：优秀年轻干部在年龄、个人能力、工作水平等方面有较高的要求；后备干部在年龄、学历、工作经验等方面有较高的要求。
如何培养新时代 优秀年轻干部
答：练就看家本领。要强化理论武装，自觉带着问题学、带着责任学，努力把党的科学理论转化为干事创业的强大力量。三是要搭建成长平台，提高能力素质。坚持把本职岗位作为年轻干部培养锻炼的主平台，注重交任务、压担子，鼓励他们立足本职建功立业。延伸阅读：如何培养担当时代重任的优秀年轻干部？
选调生与普通公务员在职位晋升上有什么区别?
答：提任县(处)级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。党政领导干部一般是逐级提拔。越级提拔的，需报经上级组织(人事)部门同意。党政领导班子成员一般是从后备干部中选拔的。当然也有特殊情况：特别优秀的年轻干部或者工作...
后备干部培养计划(精选5篇)
答：推荐你看看以下的后备干部培养计划 ,在此温馨提醒你在浏览器收藏本页。 后备干部培养计划 (篇1) 合江县密溪乡党委针对农村党员年龄老化、村级干部年龄偏大、中青年农民外出较多、村级年轻干部难选的实际状况,采取多种有效途径培养村级后备干部,以切实解决本土村官的培养选拔任用问题,为明年村“三委” 换届储备后备本土...
后备干部挂职锻炼动员会上的讲话
答：一、 统一思想,充分认识选派优秀年轻干部到基层挂职锻炼的重要意义 选派年轻干部到基层挂职锻炼是落实中央和省委的要求,加强对年轻干部培养的重要举措。挂职锻炼干部工作是我党培养教育年轻干部的有效途径之一,也是切实加强机关干部队伍建设,关心、支持、帮助基层工作的有效方法之一,更是组织部门检验后备干部和年轻干部能力水...
想问脱贫四支队伍是指什么
答：驻村工作队：由政府派出，驻扎在贫困村，负责具体的扶贫开发工作，推动贫困地区的经济发展和民生改善。第一书记：是从各级机关选拔的优秀年轻干部、后备干部，国有企业和事业单位的优秀人员，以及因年龄原因从领导岗位上调整下来但尚未退休的干部，他们被派往村（通常是软弱涣散村和贫困村）担任党组织负责人...
脱贫四支队伍是指什么
答：脱贫四支队伍是指：驻村工作队、第一书记、帮扶责任人、两委班子。这4支队伍。第一书记：是指从各级机关优秀年轻干部、后备干部，国有企业、事业单位的优秀人员和以往因年龄原因从领导岗位上调整下来、尚未退休的干部中选派到村（一般为软弱涣散村和贫困村）担任党组织负责人的党员。
选拔什么样的干部,必须符合把领导班子建设成为
答：根据《党政领导干部选拔任用工作条例》第三条规定：选拔任用党政领导干部，必须符合把领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，全心全意为人民服务，具有领导社会主义现代化建设能力，结构合理、团结坚强的领导集体的要求。 应当注重培养选拔优秀年轻干部，注重使用后备干部，用...
如何培养年轻干部 这四条很重要
答：要消除对年轻干部不放心的顾虑，大胆把优秀年轻干部放到重要岗位上去磨练，并逐步建立起一套公开、透明、连续的激励机制，为年轻人解决后顾之忧。2. 积极探索年轻干部培养管理新机制 科学制定年轻干部培养选拔中长期规划、后备干部队伍建设意见、年轻干部管理办法。完善干部培训制度，健全年轻干部轮岗培训、导师...
如何做好后备干部的选拔与培养
答：一是进一步健全后备干部选拔管理机制。县委先后出台了《关于调整充实正（副）科级后备干部的通知》、《关于选派科级后备干部到县信访局锻炼的制度》等文件，对年轻干部的选拔、使用、管理作出了明确规定。一方面，坚持在关键岗位培养锻炼年轻干部，从基层抽调一定数量的优秀年轻干部到县委办、政府办、组织部等...
什么是三方面干部
答：三方面干部”就是女干部、少数民族干部和党外干部。把女干部、少数民族干部和党外干部队伍建设作为建设高素质专业化干部队伍的重要内容，着力在培养、管理、选拔上下功夫，优化干部队伍结构，提高干部队伍整体素质，灵活形式，多方面培养锻炼。年轻干部要在思想上做到廉洁自律，每位干部都要自觉地用先进的社会主义...
