2020年十一中秋三薪几天
2020年国庆节10月1日—10月4日加班有三倍工资。根据相关放假安排显示，由于今年中秋节和国庆节是同一天，所以今年国庆节的假日也会增加一天，一共放假8天，从10月1日—10月8日。
在国庆节期间上班是有加班工资的，但是，由于国庆节假日分为两类，一种是法定节假日，另一种是周末调休假日，所以加班工资也是不一样的。通常情况下，10月1日—10月3日这三天属于法定节假日，加班会有三倍工资。
而2020年情况比较特殊，中秋节和国庆节重合了，所以今年国庆节法定节假日时间也会顺延一天，因此，今年国庆节法定节假日是10月1日—10月4日，这四天加班会有三倍工资。
扩展资料
在计算加班工资时，日薪是根据21.75天的平均月工资天数来计算的，小时工资是根据日薪除以8小时。也就是说：假日加班费=月薪基础÷21.75×300％；休息日加班费=月薪基础÷21.75×200％;每小时加班费除以每天加班费8小时。
加班工资的计算基础为与工人职位相对应的正常出勤月工资，不包括在特殊情况下支付的工资，如年终奖金，交通补贴，工作餐补贴和住房补贴。
国庆假期的前三天，是三倍工资，根据国家规定，中秋节放假1天，国庆节放假3天，今年中秋节和国庆节，假日重合1天，10月1日-3日，为法定休假日。
10月1日至10月4日四天。中秋国庆放假是10月1日至8日放假调休，共8天。按照规定是10月1日至10月3日三倍工资，但是因为中秋节是10月1日，往后顺延一天也就是10月4日也是三倍工资，所以中秋国庆的三倍工资时间有四天。
2020国庆中秋加班费怎么计算，2020中秋节、十一假期分为两类。一类是法定节假日，另一类是休息日。法定节假日加班有三倍工资，休息日只有双倍工资。
因此，今年长假期间的加班工资计算方法分别为:法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。
扩展资料：
工资基数一是按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；二是劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数确定；三是劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。
同时，加班工资基数不得低于本市规定的最低工资标准。相关部门强调，实行月工资制的用人单位日工资以月计薪天数21.75天进行折算，小时工资在日工资基础上除以8小时进行折算。
参考资料：百度百科——中秋三薪
一、三薪一共4天
10月1日至10月4日四天
二、2020十月一放假安排
中秋国庆放假是10月1日至8日放假调休，共8天。按照规定是10月1日至10月3日三倍工资，但是因为中秋节是10月1日，往后顺延一天也就是10月4日也是三倍工资，所以中秋国庆的三倍工资时间有四天。
三、2020国庆中秋加班费计算方式
020中秋节、十一假期分为两类。一类是法定节假日，另一类是休息日。法定节假日加班有三倍工资，休息日只有双倍工资。
因此，今年长假期间的加班工资计算方法分别为：法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。
扩展资料
1、加班工资基数
工资基数一是按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;二是劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数确定;三是劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。
同时，加班工资基数不得低于本市规定的最低工资标准。 相关部门强调，实行月工资制的用人单位日工资以月计薪天数21.75天进行折算，小时工资在日工资基础上除以8小时进行折算。
10月1日至10月4日四天。 中秋国庆放假是10月1日至8日放假调休，共8天。按照规定是10月1日至10月3日三倍工资，但是因为中秋节是10月1日，往后顺延一天也就是10月4日也是三倍工资，所以中秋国庆的三倍工资时间有四天。
2020中秋节、十一假期分为两类。一类是法定节假日，另一类是休息日。法定节假日加班有三倍工资，休息日只有双倍工资。 因此，今年长假期间的加班工资计算方法分别为：法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。
拓展资料：
法定节假日，一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益。
中秋节，又称祭月节、月光诞、月夕、秋节、仲秋节、拜月节、月娘节、月亮节、团圆节等，是中国民间的传统节日。中秋节源自天象崇拜，由上古时代秋夕祭月演变而来。
最初“祭月节”的节期是在干支历二十四节气“秋分”这天，后来才调至夏历（农历）八月十五，也有些地方将中秋节定在夏历八月十六 。中秋节自古便有祭月、赏月、吃月饼、玩花灯、赏桂花、饮桂花酒等民俗，流传至今，经久不息。
资料来源：
百度百科 - 法定节假日
百度百科 - 中秋节
假期三薪是怎么算的
答：拓展知识：法定节假日哪几天是三薪 法定节假日三薪是元旦一天、春节三天、清明节一天、五一劳动节一天、端午节一天、中秋节一天、国庆节三天这十一天都是三薪法定节假日。法定节假日三薪是指法定节假日工资的三倍。为了习俗，国家纪念某一天等。国家法律统一规定了庆祝和度假的休息时间，称之为中国的法定...
国庆三薪几天
答：国庆中秋上班哪几天有三薪10月1日至3日三天、中秋节当天为三薪。《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定：全体公民放假的节日:(一)新年，放假1天(1月1日)；(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；(三)清明节，放假1天(农历清明当日)；(四)劳动节，放假1天(5月1日)；(五)端午节...
国庆节和中秋节的三倍工资到底算几天啊
答：1、国庆节的法定假3天，中秋节的法定假1天。只有法定假加班，工资才能按3倍算。2、日薪资=月薪资÷21.75。法定节假日的三倍工资即：日薪资×3。法律依据：《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作...
法定节假日三薪是哪几天
答：根据我国相关法律规定，劳动法中用人单位在法定节假日安排劳动者加班的，需支付不低于其正常工资三倍的加班工资，法定节假日有新年（一月一日）、春节（农历正月初一至初三）、清明节（农历当天）、劳动节（五月一日）、端午节（农历当天）、中秋节（农历当天）、国庆节（十月一日），共计十一天。法律...
三薪法定节假日是哪几天
答：4. 五一劳动节：每年的5月1日，员工在这一天工作应按三倍工资支付。5. 端午节：农历五月初五，员工在这一天工作应获得三倍工资。6. 中秋节：农历八月十五，员工在这一天工作应按三倍工资支付。7. 国庆节：10月1日放假，通常放假七天，员工在此期间工作应按三倍工资支付。法定节假日三薪是指在法定...
国家法定节假日三薪是哪几天
答：5. 端午节：6月22日至24日放假调休，共3天。6月25日（星期日）上班。6. 中秋节、国庆节：9月29日至10月6日放假调休，共8天。10月7日（星期六）、10月8日（星期日）上班。需要注意的是，并非所有在节假日工作的员工都能享受三薪待遇。通常，只有那些在节假日当天被安排工作的员工才能享受这一...
国庆节几倍工资
答：法律主观：十一三倍工资是10月1日、2日、3日这三天，属于法定节假日。中秋节和国庆节假期是10月1日至8日，共8天。根据规定，从10月1日到10月3日，工资是平时工资的三倍。国庆假期的加班费为10月1日至8日。其中，1-3是法定假日，4-8是周末。法定节日 国庆节三薪是三天，也就是10月1日—10...
法定节假日三薪怎么算
答：证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。一、法定节假日哪几天是三薪？法定节假日三薪是元旦一天、春节三天、清明节一天、五一劳动节一天、端午节一天、中秋节一天、国庆节三天这十一天都是三薪法定...
2023年中秋节三薪是哪天
答：2023年中秋国庆放假中，中秋节三倍工资只有一天。2023年中秋节是9月29日，如果安排加班，就应当支付不低于300%的工资。也就是说，2023年中秋节有一天是三倍工资，三倍工资的计算公式是：月工资基数÷21.75天÷8×加班小时数×300%。中春、中秋上戊祭之，牲、乐之制如文，中秋节也称为仲秋节，团圆...
2023年国庆节三薪是哪几天
答：1. 2023年国庆节的法定节假日为10月1日、10月2日和10月3日，这三天的工资应按三倍支付。2. 2023年的中秋节和国庆节假期相连，从9月29日开始至10月6日结束，10月7日（星期六）和10月8日（星期日）需要上班。3. 根据《劳动法》第四十四条的规定，如果在休息日工作且无法安排补休，应支付不...
