怎样让你在职场更讨人喜欢？

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人生的幸福和工作息息相关，它占据了大量时间，而时间是人生最珍贵的资源。但当年轻人从校园走进职场时，却常常面临困境。因为职场和学校是完全不同的场所，游戏规则大相径庭。那我们在职场中应该怎么才能讨人喜欢呢？

【不要交浅言深】

在你还没有辨别对方立场之前，千万别太“吐露真情”。

尤其当人处于陌生环境时，因为没有熟悉的人，安全感缺失，很容易把不正确的目标当作倾诉对象。

【不管是从事什么行业，要有自己的核心竞争力】

除了父母没有人会长期无条件帮助你，进入职场后更多的人际交往是“价值互换”（注意是价值互换不是利益互换）。

行走江湖，不管是技能，资源或者其他，握在自己手里的才是筹码，依托于他人发挥的都是赌博。

【正确认知他人优势】

面对那些比自己优秀的人，不管是比自己有钱，比自己社会地位高，不要简单粗暴的把别人的价值归结为运气和客观环境，类似于“他职位比我高是因为他进来的时机比我好”。这些人一定有比自己优秀的地方，试着去观察，收为己用。

如果一直抱着这种排斥优秀的态度，会让自己错失很多机会。

比你社会地位高的人，比你有钱的人，一定会有比你强的地方，不要把别人的荣誉和财富归结为运气，我真给你一个机遇，你该不行就是不行。

【要否决先肯定】

人和人之间的沟通70%都是情绪沟通，如果跟你对话的人在一开始就感知到你跟他情绪是对立的，后续很难达成共识。

例如开会的时候，同事小A提出了一个方案，但其实方案中有你觉得不对的地方。

请不要直接说“小A你这个方案没考虑周全，XX和XX存在错误”

你可以说“我觉得小A这个方案思路很赞，只是在XX和XX两个环节，我认为还有优化空间”

【不要有“讨好型人格】

所谓“讨好型人格”指的是总是不好意思拒绝任何人的诉求，活在他人的期待中，不停去追求他人的认可，以为这样才能体现自己在人群中的价值和存在意义。

然而这种处事方式让我无比痛苦，俗话说“升米恩斗米仇”，越是下意识讨好别人，越容易在他人眼中一文不值。

【低调做人，高调做事】

所谓"低调做人"指的是为人处事留有余地，不越位；待人谦卑，这种姿态让你进可攻退可守。

所谓"高调做事"就是做事的时候，尽可能让别人知道你对应什么业务，通俗点来

说，就是写好ppt，做好事后总结和汇报。

一般人做事都是写word，如果你懂的如何做成ppt，你就懂了如何“讲故事”。

【学会用正确的方式夸奖别人】

赞美别人是拉近人与人关系效率最高，成本最低的方式，没有之一。但是太多年轻人因为含蓄的东方文化，不习惯或者不擅长赞美他人。

当然，赞美也讲求正确的方式，不讲求策略的赞美，很容易被别人认作是谄媚的一种。

正确的赞美方式叫做 表达认可+描述细节+对比

最低效的方法就是只用表达认可“我觉得你的文章很有道理”

居中的方法是表达认可+描述细节，“我觉得你的文章很有道理，尤其是第三点‘要学会夸奖别人’，很实用”。

最好的方法是表达认可+描述细节+对比，“我觉得你的文章很有道理，尤其是第三点‘要学会夸奖别人’很实用，比其他要好。

1、为人真诚

为人真诚大方是变得讨人喜欢的关键。没有人喜欢骗子。人们更容易被真诚的人所吸引，是因为他们知道这些人值得信赖。当你不了解一些人的真实面目及其真实感受时，你会很难喜欢上他们。讨人喜欢的人了解真正的自己。他们拥有足够的信心以真面貌与人相处。想要让人觉得你有趣，与其为了取悦他人而一味地讨好，还不如专心做自己，后者的效果反而要好得多。他们不会先入为主地做判断。

 

  

2、思想开明

如果你想变得讨人喜欢，那么你必须思想开明。思想开明会令你平易近人并吸引他人。没有人愿意和认知固化、不愿意去倾听的人进行交流。思想开明在职场至关重要，是因为平易近人意味着可以获取新的想法和帮助。为了消除先入为主的观念和判断，你必须通过别人的眼睛来看世界。这并不需要你相信他们所相信的，抑或纵容他们的行为，只是意味着不要带着先入为主的心态去真正理解别人的所作所为。只有这样，才能让别人向你展示他们真实的面貌。

 

3、不求关注

人们讨厌那些拼命想要引起别人关注的那种人。你无需为了变得讨人喜欢而培养格外外向的性格。待人友善和体贴，这两点就完全足以让你赢得人们的好感。当你说话时口吻友善、态度自信、话语简明时，你会发现别人远比以前更加注意你、信服你，比一门心思想要突出自己的重要性有效得多。人们很快就能领悟到你话语间的态度，并且更容易被其中正确的态度所吸引，而不在于你都认识哪些人或者认识多少人。  

著名俄国作家列夫托尔斯泰在其职场中更讨人喜欢著作《安娜·卡列尼娜》中说了这么一段话“幸福的家庭总是相似的，而不幸的家庭则各有各的不幸”顾名思义，受欢迎的人总是有相同被喜欢特质的，而讨人厌的人则各有各的特点。讨人喜欢的妙招如下。

（1）脸皮厚、眼皮活

脸皮厚是指你的心理素质要好，别同事说你两句你就受不住了，或者领导骂了你，你就哭哭啼啼想辞职，这样是不行的，一定要把脸皮脸厚点，心放宽点，吃得了苦、抗得起压、开得起玩笑。眼皮活是指你要学会察言观色，要有细致的观察力。有句话说“细节决定成败”还有句话“细微之处见端倪”，了解到领导和同事的喜好，这样就会少出错，有了共同话题，大家熟络的也快些。

（2）善解人意，心底善良

每个人都喜欢善解人意的人，这样的人懂得换位思考，明白其他人的难处和不变之处，所以整个人会显得很宽容很豁达，和这样的人相处会很省心很轻松。换位思考会使你在职场中处于有利地位。有的时候以你所处的位置你可能不理解领导做某件事情的苦衷或者同事办事的

风格，这个时候就需要你换位思考了，这样便于你们之间的沟通，有利于建立良好的人际关系。

 

 

（3）自信使人散发魅力

无论何时你都要保持自信，只有你自己看得起自己，别人才会看得起你。要有自己的人格魅力，形成自己独特的为人处世风格。

在职场中在职场中在职场中，到底怎么样做才会更讨人喜欢呢。今天我们就来好好聊一聊这个问题。想要让人家更加喜欢，主要要通过3种方式。

【1】在职场中要会做事

一个会做事的人在职场中肯定非常受人家的喜欢会做事，不仅仅是努力工作工作业绩突出，而是做事情。能让人感觉舒服，让同事感觉非常的喜欢，也能让老板认可你的做事方法。想要会做事，就要有自己的解决问题的系统。学会做事的方法论上与时间管理及精力管理能够把自己的工作任务又快又好的完成。【2】在职场中要会做人

职场中，沟通与协调非常重要。职场中会做事不一定会受到人家的喜欢，但是一个会做人的人肯定会非常受同事的喜欢。这个就涉及到个人的情商，情商高处理的事情比较漂亮，容易照顾的到别人的感受也自然容易受到别人的喜欢。领导也非常喜欢会做人的下属什么事情你都会他考虑全面，领导觉得省事，你也有更多的机会去接触更多的事情。

【3】做一个自信的人。

在职场中，自信非常重要，只要用你有信心，才能把上面提到了两种事情做好，如果你在职场中做事，自卑，内向，唯唯诺诺，什么事情都做不好，肯定不容易获得别人的喜欢。

希望我的答案对你有所帮助，我是重玄，欢迎关注。了解更多高效工作技巧及职场实用干货。

职场关系攻略一、慷慨和分享很重要

慷慨的分享一些小吃食，可以迅速拉近办公室同事之间的关系，尤其是和女同事的关系。别小看这些小恩小惠，送东西也是讲究技巧的。事实上最普通的小零食，只要讲究得法，也会送到人的心里去。“办公室里的同事是否有有宗教信仰的。是否有忌口的，是否有过敏的。”在平时的交往中用心观察一下，用小本本记录一下。送出零食的时候，注意一下。大家都是成年人，一般不会被这些小恩小惠打动，可触动人心的地方在于“你把我放心里的温暖”。

不过，真心换真心，如果只是作为一种伎俩来笼络人心就得不偿失了，时间长了，真心假心大家都是能感受到的。

职场关系攻略二、管好自己的嘴巴，才能赢得信任

有一位同事请我帮忙修改一些报告，还专门叮嘱了我，千万不要告诉xxx，他就是一个大嘴巴。在任何的一个群体中，多嘴多舌的人都不会受到尊重，在职场上，嘴不严尤其的不讨喜。如果你是一个爱搬弄是非的人，那围绕在你周围的人必然也跟你一样是没什么正事，低级趣味的人。你会留给别人一种“不可靠”的感觉。愿意和你交流的人会越来越少，而你祸从口出的时候，打家也只有幸灾乐祸的份了。

一般情况下，含蓄内敛的人在职场上不如左右逢源、巧舌如簧的人有优势，可在这点上，内敛的人天生就给人一种稳重最严可靠的感觉。而这些品质可比“能说会道”更讨人喜欢。

职场攻略三，在不了解的情况下，不要试图用第三方来拉近你们的关系

当你想跟某个初次见面的人拉近关系，而恰好，你们都同时认识某个人。一般情况下，这个第三方就可以充当冷场的破冰石。但是这样做的同时，可能把自己载坑里。我亲眼目睹过车祸现场，惨不忍睹。一次跟领导出差，对方接待的人为了拉近跟我们领导的关系，提到了我们单位另一个人M，这位接待人跟M好像很熟悉，他热络的谈着M，完全没有意识到我们领导脸色已经有点变了，接待的人不知道，领导和M是有过节的，在当年的竞争中，M可没少给领导使绊子。在这样的前提下，提起了M，自然这个会面场景也暖不到哪里去。所以在没有充分了解情况前，冒然的引用第三方是非常危险的。

职场攻略之四，要具备良好的情绪管理能力

我们经常看到很多人会把自己的情绪带到工作中，早上和老婆吵架了，就会一整天保持一张臭脸，得谁呛谁。被领导骂了，会很长一段时间不在工作状态。这些都不是专业的表现。

要做一个专业的职场人，就要要在任何情况下为工作本身着想，学会控制自己的情绪，平时表现的稳成持重，周围的人不会有特别的感觉，但是一旦歇斯底里的失控一次，之前辛苦经营的人设也会瞬间崩塌。被情绪时刻控制的人，没人会惹，但也很难有大的发展。

怎样让你在职场更讨人喜欢?
答：然而这种处事方式让我无比痛苦，俗话说“升米恩斗米仇”，越是下意识讨好别人，越容易在他人眼中一文不值。【低调做人，高调做事】所谓"低调做人"指的是为人处事留有余地，不越位；待人谦卑，这种姿态让你进可攻退可守。所谓"高调做事"就是做事的时候，尽可能让别人知道你对应什么业务，通俗点来 说...

如何在职场上讨人喜欢?
答：以开心的心情和别人打招呼每次在见到人的时候，都以开心的心情和别人打招呼，如果每次见到你，大家都很开心，那你一定讨人喜欢。有领导力的人，往往都是那些正能量很高，对生活很积极、很乐观的人。给人一个印象深刻的自我介绍在做自我介绍的时候，需要注意两点：首先，要清楚的介绍自己的名字，这样别人...

在职场中,怎样做个讨人喜欢的同事?
答：六、包容，能够正确面对别人的缺点。每个人都会有缺点，一个包容的人，心很宽，不计较琐碎之事，善于体谅别人，给人的印象是是可靠、安全。七、才艺，为职场人设加分。除了本职工作之外，文化艺术等方面有一定特长的人，很容易受同事欢迎。这是差异化形成的吸引力，也是文化艺术更能获得大众认同的体现。...

怎样让你在职场更讨人喜欢?
答：职场攻略之四，要具备良好的情绪管理能力 我们经常看到很多人会把自己的情绪带到工作中，早上和老婆吵架了，就会一整天保持一张臭脸，得谁呛谁。被领导骂了，会很长一段时间不在工作状态。这些都不是专业的表现。要做一个专业的职场人，就要要在任何情况下为工作本身着想，学会控制自己的情绪，平时表现...

在职场中,怎样做到会做事,讨人喜欢?
答：1.专心学习，用心做事。无论你是新员工，还是久经职场的老油条了。完成工作上的事情必须认真对待，如果一个不小心，或者因为你的粗心大意，而造成无法挽回的后果。所以你只有扎实的去完成事情，你在一份工作才能交一份满意的答案。2.不耻下问，多向学习前辈。在工作中，有一个潜在的规则，你必须有什么...

请问(中教),职场新人(联盟)怎样做更讨人喜欢?
答：1、多拍“马屁”：不要避讳主管、见面点个头、问声好。下班有可能也随便和领导打个招呼。适当也要请教些业务上的事情。很多主管都喜欢求知欲望强的新人的。也都比较喜欢哪种“好为人师”的感觉。满足他。2、领导交代的事情，要快速的反应。可以是提交计划等。作为第一要务要处理。3、要清楚领导的...

如何在工作中讨人喜欢
答：其实大可不必想方设法讨别人喜欢，要让别人喜欢你，首先你得变成自己喜欢的样子，如果自己都嫌弃自己，那别人怎么去喜欢你，平时多看一点行为礼仪的书籍，还有关于为人处世的书籍，原离吵闹的人群，静下心来提升自己，这才是王道，你要明白，在你真正困难的时候，没有人能够帮助你，能帮你的只有你自己，...

职场新人如何做到“讨人喜欢”?
答：1. 首先，职场新人应该尽可能地了解老板的工作风格和喜好，以便更好地理解老板的需求和期望，但并不需要完全迎合老板的喜好。2. 其次，职场新人应该保持自己的独立思考和判断力，根据自己的专业知识和经验，提出合理的建议和意见，并尽可能地为公司和团队做出贡献。3. 此外，职场新人应该尽可能地保持良好...

在职场中怎样做到会办事、讨人喜欢?
答：（6）完善自我。在工作上一定要让别人看见你的进步，不能在同一个地方被绊倒两次，多读书，努力丰富自己，建立起属于自己的文化底蕴。任何工作都有难处，努力做好自己的工作，与人为乐，不排挤任何一个人，本着不损害整体的利息，相信您会在职场中面面俱到，讨人喜欢。希望可以帮到您。

职场新人注意哪些细节,能变成一个受欢迎的人?
答：当你了解好企业的文化以后，即便你对这些不成文的“地下规定”存在不满，你也可以更清楚地认识到这些规定存在的理由，多专注于自己的工作，不要一进职场就妄想着能改变什么，一个在职场上受欢迎的人，首先是能和共事者们一起承担“潜在规则”的人。【避免卷入是非漩涡】职场菜鸟切忌随意站队，一个职场...