在公司没人愿意帮我。因为我几乎都要问。很无助
三十而立，四十不惑、五十知天命，不急的。注意找个榜样，留心观察其言行和处理人际关系的方法，跟他们学学。到底怎样才是聪明很难说，但是会“两弊相权择其轻”就算聪明。关键是要“知利弊”和“擅权衡”。
1.社保不影响辞职。缴纳社保是单位的法定义务，不是单位的福利。劳动者已工作期间的社保必须由单位依法缴纳。
2.只要你提前30天书面通知用人单位，不需要向单位申请，不需要提供辞职理由，不需要单位同意批准，30天后就可以离职，单位必须依法办理离职手续，否则单位就是违法的。辞职是法律赋予劳动者的合法权力，单位无权干涉。
3.单位扣押你的毕业证和上岗证违法劳动合同法的规定，必须无条件退还。
劳动合同法：
第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
下班请一个还可以的工程师吃饭,拿他当朋友,饭桌上认他当师傅,让他有种荣耀的感觉,在公司也经常叫他师傅,他想不帮你都不行,别人不会平白无故帮你嘛,自己要先做人嘛,人做好了,不愁没人帮你啥
能自己解决的就自己解决不会的上百度,在同事里找个随和的,业务也是骨干的,跟他搞好关系,等咱业务水平上去了,谁不得高看一眼,努力!
多查找些相关专业资料看看，有时间就往那些施工的工地跑跑，会有所收获的...
多给领导骂几次就会了。
也可以去偷偷师！
在公司没人愿意帮我。因为我几乎都要问。很无助
答：新人就是这样的了，平时自己要多向人家学习，暗地里自己买书好好学习，这样的话，一定能够超越他们。光靠人家的话，别指望人家会尽心教你，人家干吗要教你呢。自己买书学习，自己平时多留意人家的做法。
作为新人上班没有人带,导致压力很大,我应该怎么办?
答：但是应该自己自我调节,明白,在社会上大多数的人都不喜欢主动的要帮忙,所以自己应该主动的去提出。在遇到工作上没有习过的问题的时候,可以问一问自己的上司或者是同事,但是在询问的时候尽量客气,礼貌一点,这样才会让人对你的印象比较好。 只有做到一上2点,再加上平时与别人交谈的时候,尽量高情商回答,自然在你的同事...
刚入职一个公司,没人肯教我东西,该怎么办?
答：张开嘴，把手放在自己身上。如果你不能在这里问，那就去问别人。别人问不到的，网上问。我们需要改变学生的思维，刻意培养职场思维，要有耐心，多学习，多思考。职场上有人帮你是人之常情，但没人帮你是天职。2.不要认为我说的不好，这是事实。为什么这么说？就像我刚才说的，大家来公司赚钱，你也...
职场新人,如何做才能让老同事愿意带你?
答：1、虚心认真，态度诚恳。人都有好为人师的一面，教你的过程中，师傅也会有小小的满足感。如果你认真倾听，时不时互动一下，师傅会觉得你是用心在学，自然分享的更多。如果你自己都放不下天之骄子的优越感，师傅也就只会走走过场。2、做些小客情。腿脚勤快点，帮师傅打水、打印文件、取快递等，分担...
为什么在我最困难的时候,没有人帮我一把?
答：求助方式不当：有时候，我们可能没有有效地表达自己的需求或者没有向合适的人寻求帮助。这可能导致他人无法意识到你的需要或者无法提供适当的支持。尽管如此，这并不意味着没有人关心你或愿意帮助你。在面对困难时，你可以考虑以下方法：主动沟通：与他人坦诚地分享你的困境和需要，让他们了解你的情况。有...
没能力,同事们都不愿意跟我一起,怎么办?
答：你给了他，就等于是让他增强力量，那么以后他就会吞掉你，绝对不会因为你们是朋友，他绝对不会把到手的资源、职位、利益让给你，这是人的天性，在利益面前人都是自私的，所以在资源固定的情况下你必须要保证自己利益最大化。三，职位竞争性。职场中同事不能成为朋友，第三是职位存在竞争，无论是你...
为什么职场老员工不愿意给新人太多帮助?是因为怕新人能力突出吗?_百度...
答：帮助是情份，不帮是本分。在新手没有来这一家企业以前，大伙儿素不相识；新手赶到公司上班，大伙儿也只是同事关系。帮不帮助，全是本人的自身挑选。如同在公交车和地铁让位，我让不许全是能够的，全靠自行，我今天开心我就要座，今日很累我便自己坐会，他人不可以立在道德制高点上斥责。老员工是非常...
为什么老员工不愿意给新人太多帮助?
答：还有一种原因，有时候老员工在不知道新员工是一个什么工作状态和工作能力的情况下，胡乱的给予帮助，能帮上忙解决问题都还好，就怕反其道而行之，不仅没给你合适的帮助，还害了你，刚作为新人上职场的你，又处于敏感期，事大害你失业岂不是更惨，所以，他们不愿帮助也是很正常的。最后，就是怕麻烦...
当你遇到困难,张口像别人借钱时,却没有一个人愿意帮你,请问我做人是不...
答：你不是很失败，而是你对别人没有利用价值，所以没人愿意巴结你，人都是自私的，谁愿意把自己的钱拿去给别人用呢？除非那个人可以被他所用或帮助他获取更多更大的利益！所以，，你不该抱怨沮丧低落，完善提升自己的价值吧，那时也许你不缺钱并且可以有选择性的借给别人钱了，那种感觉岂不妙哉。。
有人问我,你帮了别人,别人不帮你,你心里怎么想,我能怎么想,
答：要说平时我情商也挺高的,但那一刻我一心想的都是怎么能让两个孩子坐在一起,说话不自觉带着一副颐指气使的样子,好像人家就该看着我带孩子的份上帮我。可惜这个世界不是围着我转的,别人生下来也不是为我点赞的,更没人有义务帮我。所以如果别人不帮你,大多数情况 下真不是因为人家狗眼看人低嫌...
