劳动仲裁举证期限10天怎么算
法律分析：申请劳动仲裁中的证人、证言资料可以在立案之后，也就是接到立案通知书、举证通知书之后的十日内提交，举证期是10天。
法律依据：《劳动人事争议仲裁办案规则》 第三十三条 仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向仲裁委员会提交答辩书。仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人逾期未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。
法律分析：劳动仲裁的举证期限一般是十日。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第三十条 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。
扩展资料：举证期限届满的法律后果：
(1)、对于当事人逾期提交的证据材料，除对方当事人同意质证的或当事人逾期提供的证据材料足以影响案件公正处理并经冲裁庭同意的外仲裁庭将不组织质证。
根据《证据规定》第47条的规定，未经质证的证据不能作为认定案件事实的依据。也就是说对于当事人在举证期限届满后提交的证据，仲裁庭不能作为案件事实的依据。
(2)、举证期限届满后，当事人增加变更诉讼请求的仲裁庭将不予准许。当然当事人可以在以后的仲裁中另行提出。举证期届满后当事人提出申请鉴定的，仲裁庭也将不予允许。
由于新仲裁法将仲裁庭的审理案件时间缩短，很多地方的规定也纷纷缩短了劳动争议举证期限。对于此举证期限的缩短，虽然此举在一定程度上是从保护劳动者切身利益的角度出发，是为了能使劳动者的权利能够更好更快地得到实现。
但在一定程度上举证期限的过短又造成了双方当事人没有充分的时间全面的提交证据而使自身权利受到侵害，造成了权利保护的不周到性和不公正性。在社区内更新劳动仲裁的时候如果不清楚在举证的时候自己该怎么做，有哪些劳动仲裁举证的要求等等，可以委托律师来帮助处理。对于劳动仲裁的举证期限或是申请劳动仲裁的具体法律要求等等。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十条劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。
劳动仲裁补交证据材料的时间
答：劳动仲裁案件在开庭前，案件的当事人是可以补交证据的，仲裁庭不组织当事人进行庭前证据交换的，以仲裁庭指定或当事人协商并经仲裁庭认可的举证期限届满之日为准。仲裁庭组织当事人进行证据交换的，以证据交换之日为举证届满之日。当事人申请延期举证并经仲裁庭准许的，如果仲裁庭不组织庭前交换证据的...
劳动仲裁时效怎么算
答：7、经仲裁委批准决定受理的案件，当事人在规定的举证期限内举证，超过举证期的，视为放弃举证权利。法律客观：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当...
劳动仲裁申请证人出庭作证法律规定
答：法律分析：当事人向法庭申请证人出庭作证的时间要求不再适用《民诉证据规则》规定的“举证期限届满前十日”，而变为“举证期限届满前”。已经去掉了“前十日”三个字。并且，法院经审查决定批准证人出庭作证的，会事先通知；未经法院通知，证人不得擅自到庭，当事人也不得擅自将证人带到法院等候出庭。...
劳动仲裁申请延长举证期限
答：你好，《 证据 规定》第33条第3款规定，由人民法院指定的劳动仲裁申请延长举证期限应该不少于30日，自当事人收到案件受理通知书和应诉通知书的次日其计算。对此，人民法院依职权指定的举证期限不以当事人是否就举证期限达成协商一致为前提，无论当事人是否自行协商举证期限，不影响法院依职权进行指定。
劳动仲裁开庭申诉人和被申诉人收到的举证通知书的举证期限是同...
答：这个是不一定的。双方拿到材料的时间可能是会有差别的。比如劳动者在立案的时候可能就已经拿到举证通知书，15天的时效即从立案当天计算；公司方可能会延后几天收到劳动者提供的材料，即他们的举证时效是从拿到劳动者材料当日起计算的。
公司不服劳动仲裁上诉法院,公司上诉时提供的证据是否在开庭前就交要给...
答：简易程序的举证期限要根据当事人的要求和案件的难易程度来确定，一般根据以下几种不同情况来确定案件的举证期限。一、在送达诉状副本、应诉通知书时，可征求被告的意见，是否需要15天答辩期？如果被告明确表示需要15天答辩期或不明确表示不要15天答辩期，那么，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第113条之...
增加仲裁请求的期限
答：劳动者增加仲裁请求，必须在法定期限内提出。否则，劳动争议仲裁委员会会以超过期限为由，要求劳动者另行提出，另案处理。此时，劳动者的增加仲裁请求作为一个新案件，重新开始一个案件程序。 1.举证期限届满前提出。 就北京市而言，每个区的劳动仲裁委处理案件的程序也有差异。海淀区劳动争议仲裁委一...
劳动仲裁开庭后应多长时间给答复啊 ?
答：劳动仲裁也是有时效限制的，一般情况为一年。《劳动争议仲裁调解法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从...
劳动仲裁举证材料范本下载
答：劳动仲裁是解决劳动争议的有效方式。申请劳动仲裁时，要注意诉讼时效为一年，超时将失去胜诉权。仲裁过程中，劳动者需进行举证，且举证有期限限制，应在期限内提供相关证据材料。法律客观：《劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议时，当事人应对其主张负责举证。若与争议有关的证据由用人单位掌握，...
劳动仲裁需要请律师吗?
答：劳动者进行劳动仲裁，一般由劳动者进行举证。举证情况如下：（1）举证责任分配。当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。因用人单位作出解除劳动合同、支付劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动...
