遇到一个会挑拨的同事怎么办？
要头脑清醒.
有自己的原则.总之防人之心不可无.
做好自己的本份.不要被别人伤害.
对于同事,不用过于担心.
时间长了谁都知道咋回事
祝你好运
楼上说的也是一种办法，当然这也是不得已的情况下才用到的，毕竟也是同事阿，没有必要作得那么绝，毕竟对谁都不好，你说呢？不过毕竟这种问题也没有其他的解决办法，能远离就远离她了，不过如果你真有相处得好的同事，也不会被她一两句的挑拨就怎样怎样了，时间长了，谁都会了解她的本性的，到时候就没有她的立足之地了，谁也不会相信她的
1、主动与领导沟通
在职场中遇到小人的陷害，其实在很多时候是我们疏于防范，如果我们稍微注意一点，那么小人是没有一点机会的。所以在这个时候，我们就要让小人无机可乘。
比如一般小人就是爱在背后说人坏话，挑拨离间，尤其在领导面前对我们是大加污蔑。在这个时候，我们和领导沟通，可以和领导拉近关系。
多千万不要觉得自己没必要和领导搞好关系，其实在职场里面，你就首先要让领导了解你，这样的话就算别人在领导面前污蔑你，领导也不会完全相信的。
但是如果我们和领导连沟通都没有，这势必在别人的调拔离间之下产生误会，所以主动和领导沟通在职场里面还是很重要的。
2、不必手软，以其人之道还治其人之身。
很多人在职场里面虽然被小人欺负了，但在很多时候都是选择了忍气吞声，其实这是最错误的做法，因为我们虽然对小人采取了忍让的态度，但这样并不会获得小人的友好，甚至会让小人得寸进尺，认为我们好欺负。
所谓人善被人欺，马善被人骑，这个道理其实就是真理，我们没有必要去做个小人，但也不要任人宰割，所以小人对我们做了什么，我们就应该以其人之道还治其人之身。
总而言之，人性有时间就是这样，你虽然只想努力工作挣钱然后升职加薪走上人生巅峰，但总有看不惯你的人，所以保护自己很重要，千万不要把自己的命运掌握在别人手里，遇到一些职场小人，我们就应该反抗。
在我们生活当中，经常都需要和别人相处，如果你和别人相处好的话，那么就会和对方建立深厚的友谊，同时会拥有更多的朋友，这就意味着你有着良好的人际关系。有人处理人际关系很简单，但是又有人说处理人际关系是很复杂的一件事情，会经常遇到别人挑拨朋友之间的关系，我就有遇到过这种事情，那么接下来就让我给大家说说遇到这种事情该怎么办吧！
一、冷静
首先，我觉得你如果听到别人说你和朋友之间的一些事情，你可能第一反应会觉得这个朋友处不下去了，其实这是很正常的反应，怀疑是每个人都会有的，不过等一段时间过后我们需要冷静下来好好想想，对方平时是怎样的一个为人，还有说你和对方的这个人是怎样的为人，我们都需要认真去分析，然后才想一些办法。
二、当面问
等你冷静下来以后，我觉得分析过后就要去找对方谈谈这个事情，不能一直想有的没的，和对方沟通比较实在。你可以约一个安静的地方，两个人敞开心扉好好谈谈，这样我相信可以解决很多问题，如果可以的话我建议也把说你和对方的这个人也一起坐下来谈谈，如果真是挑拨的话当场和他翻脸，以后不要跟他来往。
三、挑拨
有很多人心眼很坏，就想挑拨你和别人的关系，我们不能轻易听信他们的话，要和自己的朋友好好谈一下，如果你一旦急起来可能和朋友之间的关系就不好了，即使两个人之间也知道是因为别人挑拨才引起的，但是这牵扯到了信任的问题，所以还是冷静最重要。
总的来说，我们以后千万不要和喜欢挑拨别人的人交往。希望我的回答对你有帮助！
社会中总有这么一群没志向的人，他们把愤怒发泄在陌生人身上，稍微一点不顺就要吵起来，每次遇到这种情况，和他吵那就是正中了他的道儿。别人的挑拨可能只是为了自己嘴吧舒服，他自己开心了，但是你却不开心了，激怒了自己，很有可能结局就是自己打人而搞的不愉快，搞不好不止赔钱，还要说好话和人家，现在感觉冲动的人实在是太多了，老实人急了还会动手呢，碰到事情一定要先想一想在说话。
一. 不予理睬对待说话不过脑子，遇事总爱插几句话的人，最好的方法就是不要理他。把这样的人当成透明人，他自己就会慢慢地觉得无趣，如果他还继续挑拨的话，那就一直不予理会，连一个挑衅的眼神都不要给，不然对方肯定变本加厉。当他是空气，自己在心中默念不生气，心情很快就能平和下来，也能够更加冷静地分析局势，做出合理的抉择。
二. 握手言和人都有不高兴的时候，暴躁起来好兄弟也会打架的我觉得，别人很可能是无心的挑拨，如果是这样的话，那就幽默的圆过去，转移一下话题或者是提出一些无关紧要的事儿也是可以的。在社会上多个朋友也就多了条出路，给人留下一个情商高脾气好的印象。
三 送给官方处理事情要是闹大了，自己就得学会维权，手机录音和摄像开起来，别人自然不敢把你怎么样，顶多言语上攻击几句，若是对方挑拨完还嫌不够想要动手的时候，你的录像就成了他打人的证据，直接叫来在场的大家评评理，或者直接报警将这个人送至警局让官方来处理。毕竟有的人没有必要结交，更没有必要讨好，这样爱挑拨的人，和他说好话估计也听不进去的。
遇到这样会挑拨的同事应该敬而远之，不去搭理他，对他的那些话语都不表示肯定，尽量疏远你们之间的关系。
你管她再怎么挑拨，如果你的工作做到位，而且不失误的话，她没有理由再去挑拨你，你所以你要认真对待你的工作。
同事在我跟领导跟前挑拨离间,搞得大家都不喜欢我,我该怎么办?
答：1. 保持冷静：不要轻易发脾气或情绪化，要保持冷静，并尝试客观地看待事情。2. 与同事沟通：如果可能的话，你可以与你的同事开诚布公地谈话，表达你的不满和困惑，并试图了解他的动机和目的。3. 寻求领导的支持：向领导说明情况，让他们了解真相，并告诉他们你的想法和感受。这有助于恢复你的声誉和...
面对爱挑拨事非的同事,该如何应对?
答：遇到挑拨是非的人时，不用背后生气，直接去他面前，大大方方的问他事情的缘由，不管是挑拨你还是对你挑拨别人，都要直接面对面谈起。这一类人，观颜察色，你越是紧张，他越会添油加醋，不如直接一些。2.不搭理他 如果是对你挑拨别人，不用理他，直接走开好了，或客气的告诉他你需要忙工作，不好...
...挑拨我跟另外一个关系比较好的同事,之前其它事情我已经我应该直接当...
答：我感觉根据自己实际情况吧，如果太过分了可以直接当面撕的。
两个同事合伙虚张声势,挑拨离间,到处攀关系,会来事的欺负人,还早走多...
答：第一是快刀斩乱麻的方法，就是他们在激怒我们的时候，直接怼他们，当着所有同事的面来怼他们，一种撕破破脸的对抗方式，杀敌一千，自损二百左右。目的就是让他们怕你，他们怕你就不会再招惹你。第二种办法就是私下里警告他们先，如果收敛了就这样，如果不收敛再用第一种办法。第三就是收集他们挑拨离...
遇到一个会挑拨的同事怎么办?
答：1、主动与领导沟通 在职场中遇到小人的陷害，其实在很多时候是我们疏于防范，如果我们稍微注意一点，那么小人是没有一点机会的。所以在这个时候，我们就要让小人无机可乘。比如一般小人就是爱在背后说人坏话，挑拨离间，尤其在领导面前对我们是大加污蔑。在这个时候，我们和领导沟通，可以和领导拉近关系。多...
面对在背后挑拨离间的同事,怎么办?
答：认清那些在工作中真正愿意帮助你的、愿意为你出头的人，与他们交好；而那些受到其他同事挑拨就远离你的人，也不用太放在心上，说白了，他们并不值得你更深入的交往。四、让自己变得更强大 这个世界总有不公平，让自己变强大就是一种最好的方式，你的强大让对方不得不主动给予你更多公平的机会。如果...
如果人挑拨双方的关系你会怎么做?
答：一、最简单的置之不理 在职场中，如果你身边的“小人”挑拨你和同事的关系，首先你要和你关系好的同事要团结，对这样挑拨关系的同事做到置之不理，你对他的无视就是最好的反击。你和同事团结起来，根本不受他的影响，他会非常气愤。其次，你要知道他是不是有目的的针对你，如果可以的话，要找他...
办公室有一个喜欢落井下石的同事,这种情况该怎么办?
答：同样，他们也担心会遇到种树乘凉的“小人”。你尽力帮他事业有成，他却没有学会感恩和感恩。所以，害之心不可少，防之心不可少。你应该为这样的人保留一只手。资源冲突职场资源包括办公用品、会议室或空间；以及精神资源，如同事协助、工作助理等。为了很好地完成工作，每个员工都需要某种资源。当两个...
同事在背后说坏话怎么办?
答：这种人你需要给他一个教训，他就不敢继续得罪你。第三、背后下手 遇到这个事情，既不能够放过这种同事，又不能够直接挑明，那么该怎么办呢？这就需要背后下手，让他不知道是谁对他下的手。他在背后说你的坏话，那么你可以在领导面前说他的坏话，领导可以对他进行惩罚。举个例子，你可以找机会，告诉...
工作中遇到总喜欢无事生非的同事怎么办?
答：不必担心会惹恼另一方，由于另一方早已在叫嚣你，那么你作出合理的还击又谈何惹恼呢。害人之心不能有，损人不利己不可无。即然了解身旁幸福挑拨是非的人，就不可放松警惕，要做到必需的防范意识，竭尽全力防止被损害。并且拥有提防，即便碰到挑拨是非的个人行为，都不打无提前准备之仗，反而是占据主动，...
