恶意拖欠员工工资怎么办

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法律分析：1、可以先到单位所在的的劳动行政部门进行投诉、举报，之后劳动行政部门会依法作出相应的处理，确认拖欠工资的情况之后，要求单位尽快支付，情况严重的话还可以责令对员工做出赔偿。2、可以依法向法院申请支付令。3、直接向人民法院提起劳动诉讼。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

公司恶意拖欠工资不给,不知道到找什么部门解决
答：公司拖欠恶意拖欠工资怎么办? 协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职...

老板瞎扣我工资怎么办
答：所以建议您到用人单位注册地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁科投诉其不签订劳动合同事宜，索赔经济补偿金；向社会保险稽核科投诉不缴纳社会保险问题，要用人单位对您的社会保险进行补缴；向劳动监察大队投诉其恶意拖欠工资问题。由于没有签订劳动合同，您可以提供在用人单位工作时的工作服装、劳保福利用品，最...

学生工的工资用人单位恶意欠工资怎么办
答：拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调...

垃圾公司恶意拖欠工资,每一个法律程序都拖到最后一天,公司领导也很恶心...
答：其实单位拖欠工资，最开始的维权方式应该是向当地劳动监察大队投诉，请他们出面处理，公司要是有能力支付仍然拒不支付的，单位可能构成拒不支付劳动报酬罪的刑罚。当时你们已经走劳动仲裁了，如果单位通过上诉延长诉讼时间的形式，这是单位合法的诉权。其实对于员工而言，诉讼成本是要低于单位的，只要单位拖欠...

网上怎么举报公司拖欠工资
答：可以投诉到当地劳动局或者报警解决。构成恶意欠薪罪的，应当判处刑罚。《中华人民共和国劳动法》第九十一条　用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资...

...外的西安道宏商贸有限公司恶意拖欠员工工资怎么办?去年9月楼主在58...
答：工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到当地劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察...

拖欠农民工工资怎么办?
答：农民工工资拖欠不给怎么办 1.最简单的方法就是向当地劳动执法监察大队进行电话投诉。他们将根据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查，责令其支付拖欠的工资。2.根据《劳动合同法》第三十条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法签发...

公司总是找各种理由扣员工的钱怎么解决
答：一、公司恶意扣钱怎么办 1、公司恶意扣钱，可以向劳动保障管理部门提出申诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。用人单位应该足额支付劳动者的工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的...

镇江市税务局拖欠员工工资
答：法律主观：1、用人单位应当按照 劳动合同 约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 2、公司如果有 恶意欠薪 行为将加付等额 赔偿金 。赔偿金的具体标准为应付金额50%以上100%以下。劳动...