深圳劳动法缺员补助金是怎么算你好，我们品质部门本来就是三个人，三月份离职了一个现在只有两个人工作？

~ “缺员补助金”，这个真没听过。现在二个人要做以前三个人做的事，那就是多加点班，或是让老板多给点奖金之类的。“缺员补助金”之类的就不要想啦！

深圳劳动法缺员补助金是怎么算你好,我们品质部门本来就是三个人,三月份...
答：“缺员补助金”，这个真没听过。现在二个人要做以前三个人做的事，那就是多加点班，或是让老板多给点奖金之类的。“缺员补助金”之类的就不要想啦！

富士康普通工人的真实工作状态如何?
答：富士康的普通工人真实状况是基本上每天工作在10个小时以上，但是也面临着工作压力大，加班时间长。只要有点文凭的，到富士康里面当工人一年左右的话，基本上会在生产线上担任拉长或者管理岗位。由于富士康都是一些普通的工人，所以说有一定的管理岗位经验的话，就会面临的工作压力比较小，而且各种福利尤其是对...

旧病复发是否算工伤?
答：(3)"工作紧张突发疾病"主要是指,由于企业加班加点,或者由于超负荷劳动(比如当班缺员或者抢修等),或者由于带病坚持工作(车间以上领导知道职工有病假条,但因为工作需要没有批准其休假),或者在执行任务时突然发病但没有条件离开工作场所(如火车司机、机长、轮船司机等)抢救治疗而病倒在工作现场的; (4)"全部丧失劳动能...

做为一名客房部经理年总结怎么写
答：客房部是我酒店的主要创收部门,同时也是酒店成本费用最高的的一个部门,本着节约就是创利润的思想,从我做起,从点滴做起,杜绝一切浪费现象,主要表现在:1.部门一直要求员工坚持回收客用一次性低值易耗品2.要求服务员在做房时间把所有电源关掉,检查退房后拔掉取电牌等等节电措施3.做卫生间时不使用长流水。像这样日复...