快递公司入职时要求签借钱合同吗?
快递公司入职时要求签借钱合同吗?
答：不要求。快递公司入职时只签订劳动合同就可以，签订劳动合同才有养老、失业、医疗等保险，刚办入职没有借钱的关系，因此快递公司入职时不要求签借钱合同。合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立的，它是市场经济条件下规范财产流转系的协议，各国的合同法规范的都是债权合同，而广义的合同还应关系...
...个人很偏僻的地方面试,就近分配到太和镇,然后叫我今天去签合同...
答：一般入职要求交钱的90%都是骗子，谨慎谨慎!
快递公司与快递员不签合同违法了吗?
答：快递公司与快递员不签合同是违法的，法律上明确规定了用人单位应当在劳动者入职后签订劳动合同，如果未签订劳动合同的，是属于违反《劳动法》的行为，员工是可以要求支付双倍工资待遇的。一、快递公司与快递员不签合同违法了吗? 快递公司与快递员不签合同是违法的，法律规定用人单位自用工之日起超过一...
快递公司没签劳动合同违法吗?
答：快递公司与快递员不签合同是违法的，法律上明确规定了用人单位应当在劳动者入职后签订劳动合同，如果未签订劳动合同的，是属于违反法律条例的行为，员工是可以要求支付双倍工资待遇的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
现在的快递是不是都要押金啊?去面试说试岗三天,入职时交3000押金。
答：虽然说国家明文规定单位不允许收这类押金，但是快递公司会以服装，行李箱，交通工具的名义来收取押金，你若拒绝交押金，单位就会拒绝录用你，个人永远处在弱势。你总不能先交押金，再去举报它吧。交不交自己看着办，你若觉得值得，如收入不错，你也需要这份工作，你若觉得不值得，直接拒绝它，换一家...
在快递公司上班没有签合同,不做了怎么办
答：只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）以及被拖欠的工资，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》...
为什么京东快递员交1000押金
答：通过收取押金，可以规范快递员的行为举止，提高服务质量和客户满意度，从而维护公司的形象和利益。总的来说，京东快递员交1000押金是一种管理和规范的方式，旨在保障客户权益、提高服务质量、维护公司形象和利益。同时，这种做法也可以增强快递员的工作责任感和归属感，使其更加专注于自己的工作。
我于2017年7月1号入职快递公司,因是暑假工,故未签订劳动合同!于7月31...
答：(3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项,出差报销)，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。(4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具quot;关于与XX解除劳动合同的决定quot;。(5)、人事行政部安排人员到失业保险经办机构...
企业要求签劳动合同,员工不签怎么办
答：视同员工不同意与公司续签劳动合同; 4)保留公司通知员工进行劳动合同签订的证据,包括但不限于快递、邮件、微信对话、短信或通话记录等; 5)做好劳动合同签订签收记录管理,有签订人签字,证明已领取劳动合同; 6)入职签订劳动合同时,建议可以签3年零1天,可以约定6个月试用期,第二次签订时可以考...
...为什么有要交也有不交 入职也不签劳动合同 为什么这个行业没有统一的...
答：交押金可以理解，因为涉及到快递工具和客户货物的安全问题。不签合同就是明显的违法了。
