刚当主管，一个老油条非常不配合工作，还拉帮结派跟我做对怎么办？

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在职场当中，能够得到晋升，这不仅是对自己能力的一种认可，也是自己努力付出得到的结果。晋升之后也会面临很多的问题，需要学会正确的处理。刚当主管，一个老油条非常不配合工作，还拉帮结派跟我做对怎么办？

第一个，主动沟通与交流，寻找对于不配合工作原因的问题所在，有效的解决问题，才能够提高工作的效率，让工作能够更快更高效的完成。

职场当中，沟通与交流永远都是解决问题，最经济，最有效的一个方式和方法。自己刚刚当上主管，这是非常令自己高兴的事情。但是自己刚刚当上主管，却仍然有老油条不配合自己的工作，甚至拉帮结派影响工作的进度，这对于公司的发展是非常不利的。所以可以尝试着与对方沟通与交流，寻找对方针对自己不配合自己工作的原因所在，只有将问题解决，才会让工作回归到正轨当中。员工上下一心，齐心协力提高工作的效率，出色的完成工作，愉快的相处，创造更大的效益。

第二个，沟通无效之后，召开相应的会议，恩威并施，严明相应的规章制度，行使自己领导相应的权利。

沟通无效之后，虽然自己会很气愤，但是一定要让自己冷静下来，召开相应的会议。严明相应的规章制度，让员工明白自己的职责所在，拉帮结派，不服从领导所带来的后果，恩威并施之下，让员工找准自己的定位。行使自己领导相应的权力，提高自己的威信，让自己能够有更好的经验去应对后续发生的各种问题。

职场当中难免会遇到各种棘手的问题，尤其作为领导，学会各种职场的沟通技巧，拉近与员工之间的距离，才能够更好地完成工作，创造更好的效益。

第一，首先自己不要新官上任三把火，有的人到了新的职位摩拳擦掌，想干出一番大事业，这样很容易引起老员工的反感。第二，跟上级打好招呼，取得领导的信任，这个非常重要，因为你的任何动作都需要领导的支持。第三，与员工建立信任开展工作的原则应该是遇事则急，遇人则缓，通过解决员工的问题，获得他们的信任。

刚上任的主管，有人不服气是很常见的。首先摆正自己的态度，交给他的工作如果能圆满完成就不必在乎其他，但如果有丁点纰漏，那就可以新旧张一起算了。

最好的办法是杀鸡儆猴，用它来震慑其他人。

在职场中人们难免会遇到一些人，不配合工作，还喜欢拉帮结派，这个时候对于主管来说是非常难管理的，一定要多积累一些经验来对付这些职工，不能够轻易的妥协。

人们在职场生活中有一段时间是特别难熬的，特别是新调到一个公司，这个时间段会有很多问题出现。因为在不同的公司以及不同的部门，人际交往关系是必学的一门课，对于一些能力强以及人际关系比较好的人来说，在公司就会有更好的发展，如果缺乏经验就特别容易吃亏。也要用正确的方式处理上下属之间的关系，不能够被拉帮结派的一些老职工去操控，自己的权利当权力被架空之后，就会影响主管在公司的地位，也会影响平常的工作。

来到一个新公司，一定要让大家看到自己的能力，也要让大家知道自己并不是特别容易被人欺负的人，而做人做事也一定要有原则。遇到一些不配合的员工也不要轻易跟这些员工对着干，因为这些老员工会有一定的人际关系，喜欢拉帮结派，主要是想让对方处于一个孤立的状态，权力就会丧失，接下来的工作也是无法进展的，如果处于被动的状态，对自己来说是不利的影响。

跟对方对着干是非常不明智的一种选择，在管理上也不要用这种方式去管理，应该要考虑他们反对的一个原因是什么，是否是因为自身的利益有所侵害，还是因为其他的原因一定要了解清楚原因找到问题才能够找到解决的答案也要从源头去解决一些问题。对于一名管理者来说，一定要清楚的去认识自己，知道自己拥有什么样的权利，也不能够乱使用权利，这样才是最好的一种管理方法。

你的员工不听安排怎么办?
答：其次与该员工进行一对一沟通，了解他内心中真实的想法、动机，以便制定针对性的解决办法。如果是心理的问题，通过疏导、安抚等措施当场解开心结；如果是胜任力不够，可通过工作分析、工作指导的方法，提升员工的胜任力，有能力胜任此工作。再次通过重温公司规章制度，告知这样做的利害关系，给周围同事和公司...

男的回答,你平时和女生相处都很好,可是唯独面对一个女生手足无措,总想...
答：就是说男生胆怯呗。一般来说，一个男生太在意一个女生，患得患失，尤其是年龄比较小的男生容易这样。老油条估计没几个怕女生的^-^.我认为分两种，一种是女生平时就很强势，男生比较文静的。单独两个人相处，男生有点不自然。另一种就是女生平时比较文静，只是心中想与这个男生接近，表现的热情了一些...

梦境是否能改变一个人的性格?
答：也许，在外人面前我是个表达流利，阅历丰富的青年，内心充满了故事，但内心却是始终保持着对感情卑微的态度。我不配，我没钱，我没资格，何德何能是近些年来的心障。你的出现，让我心障破裂，让我发现感情这东西的美好，让我有了憧憬，让我愿意去相信。这让我回念学生年代，喜欢一个人的单纯也许就...

挽回爱情的文章长篇,发生在我身上的4个挽回故事
答：但这不重要,重要的是,班主任(语文老师)表扬了我,说我一个什么句子写得非常美,还闭着眼睛想象了我描绘...在复读的时候,因为老油条了,而且那时候我又成了全校第一,甚至全县的前几名,考重点高中肯定没问题了。...打完之后,马上把我叫到他的办公室,第一句话是叫我赶紧卷铺盖走人,说我不配为人,说我这种流氓行径在...

我28岁,喜欢一个比我小6岁的女生,我真心是想对她好一辈子,因为她有些地...
答：你不会后悔，爱只是爱，无需自卑，无需低看，世界上最廉价的是爱，最珍贵的也是爱。何为廉价是指你花了钱却有别人爱你，可那所谓的爱并不是真心，所以我称之为廉价的爱，爱最珍贵的爱，它是无法用金钱，名利地位衡量的。所谓的配与不配，只有你爱的是否深，是否值得你为他愿意付出一切。

3D建模师属于什么专业,那所大学主打?
答：在网上找了一大堆学3d建模的地方，都一个一个的说自己好，这是真好呢，还是假好呢，反正我们不知道，嘴长他们身上，人家愿意这么说，信不信是我们的事了。看着小伙伴们这么纠结和无奈，我实在是于心不忍，毕竟我是混迹于3d建模世界的老油条了，怎么学才能少走弯路，我还是相对有点话语权的。想学3d...

职场上常见的情绪问题有哪些?
答：愤怒：当你努力想要得到肯定的时候，天天加班，天天无休止的工作，想要晋升，结果被别人在后面阴了你一把，你肯定会愤怒，会生气；冲动：在职场上冲动是避免不了的，每个人每个岗位都有自己的职责，如果别人触犯了你的规则，或者你们在会议上争论一个会议主题，互不相让的时候，肯定会冲动做出一些自己不...

如何提高个人的管理水平
答：2、运用。理论的东西具备了，下一步就是如何灵活的运用，否则就与“纸上谈兵”没有两样了。其实管理还是靠平时经验的积累。3、要养成勤思考的习惯。为什么很多管理者在遇到同一种事情时，处理的方法都不一样。有的管理者处理的恰当，有的处理的较草率。 那就是管理者平时碰到问题，要勤于思考，以...

当主管真累
答：每个人都有自己的惰性，你觉得当主管累但是打工的看你就很光鲜亮丽，你看着别人轻松，别人也会觉得你这个岗位很诱人，什么东西都没有十全十美的，做到对得起自己就行了~

我是一个SMT的主管 但是我发现我熔融不了自己的团队,请问这是怎么了,我...
答：如果这些人你镇不住，你在这工作也没什么太大的意思，如果你博好了或许boss会更加器重你的，但是要是博不好的话，就可能意味你要收拾铺盖卷了。我是外因，你是内因，具体事情该如何操作，还要你根据实际情况去判断处理，这是一次历练，要当主管，不会“役人”是不行的。