富士康里面的品管是干啥的？
富士康品管即QC，是负责品质监督的，有ipqc在线品质品管，oqc出货品质品管等。工作相比产线要轻松，有线内的，坐着检查，也有线外巡检的。品管相对普工要轻松多了，转正也比普工快但是要对产品质量担责任，受品工管。
富士康品管每个品管跟不同的流水线，所有作息时间跟产线员工一起。工作内容就是记录产品的流动，异常情况。每隔一段时间要抽查一批产品，并对产品的品质做记录。随时检查产线作业员的操作是否规范。
扩展资料：
注意事项：
1、班组长培训：每月从在岗生产线上选拔优秀员工参加培训，作为基层主管的后备力量。
2、年终奖：根据个人的年度表现，年终发放不同数额的年终奖。
3、年度优秀员工：每年评选公司优秀员工，并给予每位员工1000元奖励奖金和奖章。
品管就是品质管理。工作内容就是记录产品的流动，异常情况。每隔一段时间要抽查一批产品，并对产品的品质做记录。随时检查产线作业员的操作是否规范。检查出来的问题要提交报告给产线线长，由产线线长提供原因分析及改善措施。
比一般一线员工轻松一点，工资差不多。
补充：
一线员工就是所谓的普工，在富士康普工待遇标准如下：基本底薪为800元/月，实行每周5天工作制，每天工作8小时，加班工作时间另计。加班费计算方式：平日加班为1.5倍底薪，双休日加班为2倍底薪，国家法定节日加班为3倍底薪。正常每月一般在1500——2000的样子，包吃住，社保。视工作场所与工种性质条件，按劳保要求配以个人工作防护用品。
品管：品管部是组织内的重要部门，负责产品质量控制，质量体系建立和运行，生产质量监督，以及与上级质量监督检验局的接洽事宜。日常生产中，品管部监控工厂、车间生产运转情况的方方面面。
富士康品管每个品管跟不同的流水线，所有作息时间跟产线员工一起。工作内容就是记录产品的流动，异常情况。每隔一段时间要抽查一批产品，并对产品的品质做记录。随时检查产线作业员的操作是否规范。检查出来的问题要提交报告给产线线长，由产线线长提供原因分析及改善措施。
品管：品管部是组织内的重要部门，负责产品质量控制，质量体系建立和运行，生产质量监督，以及与上级质量监督检验局的接洽事宜。日常生产中，品管部监控工厂、车间生产运转情况的方方面面。
齐鲁台
请问一下,富士康的FQC是干什么的
答：FQC是品质品管《也就是QC》主要工作是抽检成品，管控品质。抽检的产品 合格就盖章入库 不合格就要求产线重工，直到达到标准为止
富士康品管好还是仓库好
答：仓库好。富士康仓库好。虽然仓管没什么技术性，但仓管一般是不上夜班的，工资可能没有品管高，但也没差多少，品管是要上夜班的。所以总体来说仓库好。富士康品管就是品质管理。工作内容就是记录产品的流动，异常情况。每隔一段时间要抽查一批产品，并对产品的品质做记录。
成都富士康有那些部门?
答：成都富士康部分大致分为行政部，人事部，财务部，总务部，品管部，生产部。主要招聘生产部门，有质检，包装，仓管和组装等，如下：1、质检部门，成都富士康质检部门主要是负责产品的质量质检，主要对生产线下来的产品按照产品质量标准进行检查，以保证产品的质量合格，提前发现未进入市场前产品存在的缺陷，保证...
富士康电子厂QC工作介绍
答：QC是品管，分IQC，IPQC，FQC。
富士康线上IPQC是做什么的.
答：就是监督员工的作业手法是否符合SOP 还有做"陷阱测试" 就是拿一个不良的产品放下去 如果后段员工没有发现问题 就记录下来 然后该员工就要写份报告检讨自己啦 很拉风吧 建议别做 得罪人呐
成都富士康的朋友请进
答：PQE到是还可以，心里记住检验标准到处跑跑看看的那种。对品管没什么要求，只要是个正常人就差不多了，如果他装13提要求，你也装13跟他吹，不管那个部门都会有一个共同的要求 你是不是在本部门呆得长久，愿不愿意一直跟着本部门的老板混。这个不用我教，你也知道该怎么说了。工资是看学历和经验给的...
武汉富士康品管是干嘛的,压力大吗?在富士康做员工好还是做品管好?
答：富士康做员工，压力肯定大的。比起种棉花，当搬运工下苦力还是轻松点。年轻人都应该干得来。做品管看你做什么了，来料检验还是线上检验，还是成品检验。来料检验的 容易认识大供应商的销售部门，品质管理和技术部门的职员。做员工就只认识物品。他们不管哪个事业部，做什么产品，要么要应届生，要么要有经验...
...富士康做过质检员吗?这个岗位工作主要是做什么的,工作流程是什么?求 ...
答：富士康没有质检员这个职务，有品管，简称IQC,Ipqc,FQc,
富士康的制程品管是什么职位
答：员3
富士康品管好还是生技好
答：生技好。生技就是生产计划，根据客户出货要求，按照计划对每天生产做一个排产计划，是办公室内容，更轻松。品管要在生产过程中所出现的品质异常进行监管和处理，需要在一线，很辛苦
