原先夫妻一个厂,老公辞职老婆在这个厂是不是领导不重用？
和领导好好谈谈，给出交接时间，强调这是底线，相信不会为难你老婆的！
哟，你把同事的老婆免费睡够了自己还说还亏。
同事妻不能欺，你自己不厚道，不讲究，现在返来说他人。
这个和老公辞职没有关系，如果老婆有能力工作认真领导是不会把她怎么样也不会不重用，领导是要看老婆的工作能力个人际关系还有他的心态，领导不会放弃一个人才和优秀的员工的
你说的应该有一点点的联系。
其实如果女人放得开也可以不依靠老公。
只要有上进心，努力。
没有什么不可能。
当然如果能力一般般的话。
那就好好工作，少说话多做事就行了。
不一定，重用不重要就看你自身的价值值不值得领导重用你，这和你老公在不在这个厂没关系。
可能有一点影响。
但主要是看女的的能力的。如果她在厂里适应性很好，工作出色，领导应该不会难为她。
当然，也要看那个男的为什么辞职，和领导有没有什么冲突，没有的话影响应该不大。
原先夫妻一个厂,老公辞职老婆在这个厂是不是领导不重用?
答：原先的夫妻一个厂，老公辞职，老婆，在这个厂很有可能领导会影响到你老婆，不会重用你，除非是老公得罪了领导，不然的话，我觉得领导不会这么做，关键是看老公怎么走的？领导，如果领导小心眼的话，也会这么做，但是一般人，一般人是不会这么做的，这就看领导的格局有多大，他办事就有多大的。
夫妻在同一个事业单位上班,其中男方辞职,女方要必须与单位解除劳动合同...
答：我的意见是，如果您觉得”公司(事业单位)“没有约束夫妻双方不能在同一”公司“是福利的话，那么男方辞职要求"女方要必须与单位解除劳动合同"就是公司的权利。原因有三：一、一般公司不允许夫妻在同一公司(或部门)同时任职，考虑到的是容易形成官方或非官方组织的组织对抗，不利于公司的管理和决策执行；...
夫妻俩在一个公司,老公辞职,老婆在上班,老板可以辞退她吗?
答：劳动者夫妻都在同一单位工作，丈夫辞职，只要符合法定条件和程序，用人单位可以辞退妻子。劳动合同履行期间，用人单位用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定单方面解除合同辞退劳动者。劳动者严重违法违纪，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的，没有补偿。其中...
我跟老公在一个地方上班他被辞职了我该怎么办?
答：夫妻两人都在同一个单位上班，而老公却被辞职，那我想应该是老公在工作方面有一定的市值，或者说出现了一定的问题，那么这个时候如果你继续在该单位工作的话，可能会或多或少受一点影响，而如果最合适的方式，最好的处理方式，我认为应该是你也选择一个嗯，更单位如果是不可能的话，你也可以继续留在这...
...因丈夫另寻发展,提前一个月向公司提出离职,公司是否有权同时辞退妻...
答：这属于违法解除劳动关系！你们可以申请劳动仲裁要求支付每工作1年2个月的本人工资的赔偿金！《劳动合同法》87条！详细帮助可以HI我
一对夫妻在同一单位工作, 如果一方不干了,辞职了,另一方……还能继续干...
答：当然可以，夫妻在同一单位工作，一方辞职，与另一方不相干，只要不被炒鱿鱼，完全可以继续干下去.
夫妻双方同在一个单位上班,丈夫离职时,单位要求妻子解除合同合法不...
答：如果仅仅是因为丈夫离职而要求妻子也离职这一个原因，那么显然单位的做法是不合法的，是用人单位单方面违法解除劳动合同。妻子可以依法要求单位继续履行合同，不要求继续履行合同的可以要求单位支付赔偿金。2008.1.1前的工龄每满一年赔偿一个月工资，不满一年算一年。2008.1.1后的工龄每满一年赔偿二个月...
在一个厂夫妻俩老公走了半年老婆在那做走了工资拿不到说我老公没交接...
答：你与你老公与用人单位存在的是各自单一的劳动关系，不是连带责任的劳动关系，单位的作法是强加责任的霸王行为，是侵权行为。你可以依法维权:一、向劳动保障监察机关投诉（电话一般是12333）。二、以上不能解决时，则向人民法院申请工资支付令。三、以上不能解决时，再申请劳动仲裁。
老公辞职会影响同单位的老婆吗
答：不会老公辞职肯定是有原因的，没有必要夫妻一起辞职。我国《劳动法》限定，妇女享有与男子平等就业的权利，国家以法律保护妇女在就业上不能受到歧视。所以老婆完全不会受影响，如果愿意可以一直做下去。
夫妻在央企工作,丈夫辞职影响老婆吗?
答：在某种情况下绝对有影响。甚至丈夫辞职老婆必须同时走人。
