碰上一个偷奸耍滑，爱玩小聪明的同事，该怎么办，这样的人能处吗？
你说的很对，而且还可以补充一下。偷奸耍滑从长远角度来看其实是不聪明的代名词，倒不是说他们没有骨气，而是他们的眼界不高，智慧也不足，不够聪明罢了。被眼前的私利蒙蔽双眼就看不到这件事的后果了，就像贪便宜买的东西一样，一定有比所贪的利益大得多的弊端在等着你，聪明的人才不这样呢，是吧。
小人
正常的事，林子大了什么鸟都会有的，大度一下，没有必要和小事生气，不要总看到他的缺点，多看他的优点，多夸他会节俭，会办事等。你的一生中一定有这种朋友存在的。自然一点，多微笑这是对别人最好的礼物，开心面对每一天！视他为空气 世故是生就的 你改变不料
他脸皮厚 你也没有必要和他客气，
无视他把自己的事做好了就行了。
如何面对那些耍小聪明偷懒的同事?你是如何面对的?
答：1、让领导参与进来，进行监督：领导的参与仅仅是为了监督和震慑作用，让对方偷懒的心理可以收敛一点。可以尝试建立一个针对某项工作的单独沟通群，把领导也拉进来，这样事情均在群上进行沟通和回报。一则可以让领导非常清晰的知道事情的进展情况，其次也能监督同事的行为；2、明确责任人际工作事项：通过会议...
碰上一个偷奸耍滑,爱玩小聪明的同事,该怎么办,这样的人能处吗?_百度知...
答：正常的事，林子大了什么鸟都会有的，大度一下，没有必要和小事生气，不要总看到他的缺点，多看他的优点，多夸他会节俭，会办事等。你的一生中一定有这种朋友存在的。自然一点，多微笑这是对别人最好的礼物，开心面对每一天！
如何面对那些耍小聪明偷懒的同事?你是如何面对的
答：是我的话看破不说破，仍然认真的做自己的事情，我相信时间会证明一切。我觉得自己的能力有限，没有办法去对别人做事的正确性来做指导，也没有办法去左右其他人的我和那位同事的行为作出评价，所以只能坚持做好自己的事情，做一个正直的人，等待时间来为我正身。
刚参加工作,遇到偷奸耍滑的同事,你会怎么办?
答：如果是新同事，入职没多久，我们就能发现他耍小聪明时可以在旁边敲的善意提醒。聪明的人一听就能听懂。如果知错不改，就跟着他吧。毕竟我们不是他的父母，所以没有义务时刻提醒。我们办公室的一个女孩工作很快，头发也不傻，但这个头发不傻，甚至有点聪明，但反而伤害了她。部门需要建立数据库，需要所有...
怎麽与偷奸耍滑,无赖相处,真的吃亏了,他们喜欢对我耍心眼,怎麽办,怎麽...
答：不要想那么多，精明的人都活的很累的，算计来算计去，最多也就是点小聪明，占点小便宜，你呢，只要保持住自我，多余的话不说，不相干的是不做，自己的事情最好亲力亲为，应该就没有什么问题了，一颗平常心最重要
公司里有个业务能力很差的同事,领导知道他偷奸耍滑为什么不辞掉他...
答：在其位谋其事。咱们还没站在领导的高度上可能没法切身体会到领导的部署。可能性一、这个你看来“偷奸耍滑”的同事其实是个聪明人，当然可能现在在你看来的都是一些小聪明，咱打个比方提一件事阿，比方说办公室缺纸了，领导喊同事A去买，那同事A觉得领导下达的任务一定要马上完成就屁颠屁颠的跑去楼...
...那些耍奷耍滑之人只是小聪明 我是这样认为。有同感的吗?
答：当然，老实人大智若愚，人家只是不说，只是闷头干事，用行动证明一切，默默的奋斗。而耍奸耍滑的人往往眼光短浅，自私自利，眼界狭窄，自然走不远，也只能在有限的空间内发挥一下自己的特长，因为领导们是看不上这种人的。
单位同事特别会来事,但暗地里总耍小聪明,领导能不能看出来?
答：单位同事特别会来事，但暗地里总耍小聪明，领导能不能看出来？但凡不是体制内的单位，或者此人超级会拍彩虹屁，拍得领导极度舒适，领导看不见的可能性几乎为零。领导又不瞎，一定能看见，只是他选择了装看不见而已。一个人可以偷奸耍滑一天，可以偷奸耍滑一周，可是偷奸耍滑一个月甚至一年……是不可能...
整天工作偷奸耍滑的人,领导就真的看不见吗?
答：肯定看的见的。这就是“鲶鱼”效应，正式因为有他们这种人，才会激励你们产生生存欲望，社会也需要这样的人，也许他们会往上升，也许他们会一直呆在原来的职位不变，但是他们必不可少哦。就像西游记里的猪八戒，大家觉得少了他，西游记是不是逊色了很多呢，有了猪八戒，取经路上才没有那么苦寂不是吗！
好耍小聪明的人的14个特征
答：所以一个习惯耍小聪明的人如果在人品上还有些欠缺的人，通常也喜欢在法律的边界打擦边球，与这样的人交往是非常危险的。即使这个人品质不坏，也很难与其它人维持良好而长期的关系。因为偷奸耍滑往往是没有什么真本事，又想获得本来不属于自己的利益，自以为聪明，自尊心脆弱，也容易自私自利。
