拼多多公司加班这么多，为什么绝大多数求职者还趋之若鹜？
拼多多在年底的时候成为了大家讨论的一个重要话题，毕竟在这一段时间拼多的确出现了很多的绯闻，但是拼多多加班情况这么严重的情况下，为什么还有很多求职者希望能够进入拼多多这样的公司呢？其实在我看来，很多人之所以会选择这样的工作，最主要的一个原因就是为了钱。因为像这样的互联网公司工资比较高，虽然工作强度比较大一点，但是为了能够挣得一个高工资，还是有很多人愿意的。那么今天我们就来分析一下，为什么互联网公司可以得到大家的认可。
第一，互联网的快速发展。
其实我们都知道，任何时代都有其对应的产业，之所以现在互联网公司能够得到大家的认可，最主要的原因还是在他们正处于不断飞速发展的时期。这就好像在工业时期，实体产业都要产能，要远远高于现在的网络产业，毕竟在当时根本就没有所谓的虚拟产业，因此在那个时候能够进入工厂是一份非常好的工作。而现在随着网络的发展，虚拟市场正在不断的扩大，这就导致了现在网络公司成为了最炙手可热的一个行业选择。
第二，升职空间比较大。
我们都知道一般情况下互联网公司都是比较年轻的，所以就导致了在互联网公司里边儿，如果你想要升职还是比较容易的。因为在传统的行业当中，一般情况下所有的岗位都已经被固定下来，他们的岗位升职是非常套路的，必须要得到一定的年限才可以。但是在互联网行业，公司内部就没有这样硬性的规定，只要你能够做出应有的贡献，并且能够完成自己的责任。那么升职对于他们来说是非常简单的事情。这也是为什么互联网公司的发展速度要远远超过其他类型的公司。
第三，如何看待这样的求职要求？
其实很多人之所以在找工作的时候，对于加班这样的要求没有丝毫的怀疑，主要是因为现在这已经成为了一个行业现象。如果想要在互联网行业内快速发展的话，那么公司必须要快速的更新才可以。如果一个公司内部的更新速度远远落后于这个行业的话，那么很快就会被淘汰。所以这也就导致了在这个行业内的从业人员必须要保持旺盛的精力才可以。这也就导致了加班情况在这个行业内是非常严重的。
因为每个人的身体素质是不同的，而且心理承受能力也是不同的，并且拼多多毕竟属于大公司，所以还是有很大的吸引力的。
主要是现在大部分公司都是会加班的而且工作很难找，处于一个僧多粥少的状况所以也是无奈之举。
最主要的原因当然是利益了，工资高待遇好，虽然工作辛苦一点但是只要工资待遇好一些在年轻人或者说工作者中都是很具有吸引力的。
互联网公司虽然加班频繁工作时间和强度都大，但是他的福利报酬和薪资体系，相较于其他传统企业有更好的前景和前途。
网传拼多多员工在下班后猝死,这是否与拼多多上班制度有关?
答：因为所有的时间都在加班，这个发朋友圈的女生更是爆料自己的朋友曾经在拼多多公司连续加班了30个小时，连睡觉的时间都没有，不禁让人感觉到非常的震惊。这样的一种上班模式，难道不是在压榨员工吗？就算是一个机器也不能这么不停地连轴转呀。不知道这名女孩是不是本身有什么疾病，但是可以肯定的是拼多多...
23岁拼多多女员工加班猝死,新华社发声,如何才能减少此类事件的发生...
答：政府部门也要加强对劳动者合法权益的保护。现在很多企业无视劳动法，强制要求员工进行无偿加班，对员工进行压榨，有很多年轻人在职场中遭受到了领导的冷暴力，越来越多的年轻人患有抑郁症，如果这种不良的风气没有得到遏制的话，那么也会制造更多的社会矛盾，保护每个职场员工的合法权益，让年轻人在追梦的...
拼多多员工爆料公司的加班制度,他说的是真的吗?
答：由于这名网友在脉脉上是匿名的，拼多多公司是如何找到这名匿名员工的呢？大家开始关注自己的个人信息是否被泄露，这时候，脉脉坐不住了，发表了声明：脉脉绝对不会泄露平台的用户信息。根据王太虚的描述，拼多多强制员工加班，要求一般员工每月工作300个小时，买菜员工每月工作380小时。如果公司存在强制加班的...
拼多多员工猝死背后:你以为的996,真的只是996吗?
答：发现她还没下班，我就问她什么时候回到。结果过了1个小时后她才回复我：刚刚在和领导对方案，今晚要晚点回来。“你不是5点半下班吗？”“我们没有人5点半下班。”“那今晚要加班到几点？”“不确定应该8点半可以下班了吧，而且这不叫加班哦！”这时候我才真正理解了公司要求8点半上班的真正原因。
拼多多员工在加班回家的路上猝死,拼多多对此是如何回应的?
答：在这次的事情发生之后，网上就有很多网友表示，拼多多的确存在着过度加班的现象。这才导致了很多人都离职，因为在那里上班压力实在太大了。而我们都知道促使跟压力是有很大关系的。正是因为在这样的状态下，这么员工才发出这样的情况。拼多多的不当回复。拼多多在得知这件事情之后，立刻在自己的官方账户上...
对于拼多多女员工加班猝死,你怎么看?
答：一切都不能偏离法律法规。我记得前不久的时候，996就曾经引起过广泛的热议。早9-晚9，每周工作六天！试问现在还有多少人的工作，都是这样的呢？我相信很多吧？坚持和推动真正的八小时工作制度，是势在必行的，必须要对这样不合理的加班给予取缔！才不会再一次的出现拼多多公司，这个女孩的事情！
拼多多员工发布视频控诉公司,企业加班文化是否是对员工的一种压榨...
答：确实有一些员工想要去赚取更多的钱，但这也是很正常的事情。毕竟每一个人都是有自己的需求，可公司也不应该强制性的要求加班。再加上有一些公司加班的时候并没有给加班费，这也就让很多的员工越来越不舒服了。但如今很多的年轻人都因为加班猝死这样的事情发生的也不在少数了，拼多多也不是没有发生过员工...
拼多多个别部门投票决定是否推行996,是否有加班费?
答：而且除此之外，拼多多也将加班费的发放制度进行调整，早前是年底一起发放，现在每月进行结算。进行这种工作模式的变动，主要还是因为近期拼多多遭遇多件劳工死亡的负面新闻，这让拼多多一度被社会舆论所批评，甚至有员工公开表示对拼多多的不满，认为拼多多内部充满了加班的气氛，员工甚至要求每个月工作300个...
长沙拼多多员工跳楼自杀,疑似压力太大,当代年轻人究竟怎么了?_百度...
答：但该事件还是上了热搜，让拼多多成为了众矢之地，其实早前拼多多的加班文化，就引起了不少争议，很多拼多多员工表示，公司内部工作压力极大，每天都要工作到深夜。拼多多也一直被称为血汗工厂。年轻人的抗压能力也有些减弱而在这次的拼多多公告中显示，该员工在家中跳楼自杀，法医还在现场进行验尸确认为自杀，...
拼多多畸形的职场“加班文化”,对员工的身体有何危害?
答：5月3日，冲突爆发，有11人在对抗中死亡，伤者不计其数，最终，八小时工作制得以确立！这是劳动者用鲜血换来的权利，所以，“加班文化”是一场奋斗的牌局，我们都是“打工人”！1.身体的损害和死亡！拼多多此次深陷舆论的导火索在于，一位在拼多多工作的女孩突然猝死，年仅23岁。...
