领导最讨厌什么样的下属?
领导最讨厌下属的3种行为，全占的人，怪不得你永无出头之日！
领导喜欢精明能干，办事利索的下属，当然，他们也往往不一样下属太过于出众以掩盖自己的光芒。释放地好话能让他们感到愉悦，同时那些冷漠的下属往往不会受到领导的青睐。
领导最不喜欢的三种下属

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1、自傲自大型下属
这些人往往是职场上的悲剧英雄。他们学什么都很快，能力很强，往往没有人能代替他们。一旦单位有急事要处理，领导首先想到的就是他。由于他们的“不可替代性”，这些人往往自傲自大，言语中表现出极大的自信和傲慢，让人不敢靠近，让人感到嫉妒。正因为如此，他们的群众基础往往很差。每次面临升职，领导往往会为之奋斗很久。想提拔但提不动。
2、怨恨不公型下属
这种人让人觉得既讨嫌又可怜，由于种种原因，他们处处受挫。久而久之，他们会对身边的人和事产生偏见，而且这种偏见会随着时间的推移而逐渐积累。这种情况的后果就是很容易扭曲这类人的思想，他们会为了各种蝇头小利，想尽办法去诋毁别人。如果身边的人有困难，他们很可能会落井下石。这样的人，想必领导同事都不会喜欢。
3、老好人无能型下属
这些人在职场上俗称“老好人”，他们对任何事情都没有自己的看法。而且，由于能力不足，他们往往一事无成。尤其是领导给了他们一些重要的东西，很容易因为他们“没想法”而把事情搞砸，久而久之，这些人就会失去领导的信任。
领导最讨厌那些平庸，碌碌无为，没什么建树的下属的。也有的领导比较讨厌那些叽叽喳喳，不干正事儿的人。
领导最讨厌什么样的？下周我认为领导最讨厌喋喋不休的下属，而且工作能力不行，到处都是事儿。还不停地找领导告状。
面子是个好东西，每个人都有。领导也不例外，不要让领导在人面前丢脸。给领导难堪，换位思考下。有这样的下属天天给自己丢脸，他能好受吗？最后的结果肯定是开除你。在公司和同事之间要保持距离，和领导呢？同样的道理，看见上司要给上司打招呼。别看见上司就躲，一次两次没事。时间长了会让领导觉得你是不是对他有什么意见？更何况领导也是人，你为啥要躲。保持距离不是让你去躲领导，基本的交流还是需要的。
领导最讨厌什么样的下属 ？领导当然是讨厌那种自以为是啊，自己没有很大的工作能力，却又看不起领导和同事的 那种人
领导讨厌什么样的下属呢?
答：胡说八道废话连篇，不干正事，不切实际，左右逢源溜须拍马的人最反感，职场上恰恰这样的人多的数不胜数，领导明察秋毫只不过看破不说破。1:不干正事，丝毫不顾念他人感受职场上不管做什么都要应该兢兢业业，总是不干正事势必会引起众人的反感。不管你是新员工还是老员工，凡事都要适可而止。有那个...
领导最反感哪些人呢?
答：这也是让领导反感的一类人。领导让你进入公司来工作，是要你为公司效力，为公司的发展绞尽脑汁，尽自己该尽的力。而非一切都要领导来说。大家的时间都很忙，尤其是领导更忙，他们没有空来照顾你。领导们想要看到的永远是下属的成绩和结果。那些在公司对待自己的工作毫无想法，没有主见，存在感为零的人...
领导讨厌下属的13种表现
答：领导最讨厌的下属表现之一是工作态度消极，得过且过，对职责不负责任，敷衍了事，缺乏热情和责任心。这种消极的工作态度很容易被领导察觉，并且可能会导致失去机会或者职业发展受阻。另一个让领导反感的下属行为是在利益面前过于计较，无论是金钱还是小事，都要争执不休。这种行为会引起同事的反感，并可能对...
新任一把手,未必喜欢哪些类型的下属?为什么?
答：2.关键时候力挺领导的下属——记住，关键的时候不力挺领导，领导最不喜欢——支持与力挺领导，本应该是下属的职责，但在很多时候，我们会因为需要自我保护而不能这样做，但在关键时候力挺领导，必须要做，什么叫关键时候，比如领导述职的时候，领导升迁的时候，领导受到很多人反对需要支持的时候等等，在这个...
领导最讨厌这3类员工,有你吗
答：对于这种人，领导虽然很不满意，但是考虑到他是为公司好，一般不会太过于计较。不过也不会重用他们，这些员工往往都十分固执，很难改变和管理他们。职场有一个潜规则，能力强不如领导喜欢，一旦得罪了领导，能力再强都可能无用武之地。下面盘点一些领导最讨厌的下属。小a是个高材生，过五关斩六将，胜利...
领导最讨厌下属这4个坏习惯
答：若一个人总是喜欢独来独往，不喜欢融入这个集体。其实，这类人一般都是有一点能力的，觉得自己很了不起，总喜欢一个单干。但是，在领导的眼中，觉得你是一个格格不入的人，让领导一会喜欢一会头疼。 领导最讨厌下属这4个坏习惯2 领导最讨厌的七种下属行为 一、挨批评时解释 你以为解释可得原谅，...
作为领导,你最不能容忍员工的哪些行为?
答：4、上班打瞌睡 现在的很多年轻人晚上不睡觉，白天一上班就犯困。在工作时间看起来有气无力的，仿佛随时可以睡着了一样，这种员工在工作上也一定做不出大的贡献，甚至还会影响工作的进行。5、不知道进取 领导对待员工的时候，都恨不得拿一个鞭子驱使员工去努力，但是仍然有一大部分员工不明白领导的心意，...
职场中的领导,最不喜欢什么样的下属?
答：第二角色才是他个人，他有喜好，擅长，爱恨，憎恶。因此，一个领导对于下属来说“讨厌感”应该是基于组织目标达成、组织分工的需要来评价下属，所以我个人觉得没办法总结出最讨厌的下属的特点，如果随便就罗列出来很多特点，那可能是领导自己没有站在自己本该有的角色上考虑问题，对组织对员工，也无法负...
刚入职场要先了解领导,领导一般最讨厌什么样的员工?
答：不管自己的业务能力是否出众，讨论领导的私生活都是一件极其不礼貌的事情，所以进入职场一定要管好自己的嘴巴。不管在什么地方工作，领导都不喜欢爱抱怨的下属，因为这类人负能量满满，工作没有积极性，一个团队最重要的就是士气，而这类人的存在就会影响团队的士气。当我们在工作上遇到问题时，不妨多想...
