出了事情领导这边就让你背锅，如何维护自己？
1.我坚决不会给领导背锅，虽然我给领导过做事，但是我和他是独立的两个个体，他的错应该由他承担，我不凭什么让我来担着，况且，背了错误就会影响以后的升职发展，这个亏一定不能吃。
2.小锅可以背，大锅坚决不能背。小错误无伤大雅，你老单着也无所谓，但是大错误，就会关系到公司的利益，这时候就要三思而后行了。
3.其实很多人的想法跟我一样，就是怕，如果不肯给领导背黑锅的时候，以后领导会找自己的茬，时常给自己穿小鞋，这样的工作环境实在是很难受。
在我们的工作里面难免会遇到一些人，他们做错事情就想让你帮他背过，面对这样的人我个人觉得一定要反抗，不要顺着他们的意，只要你被他欺负一次就会有第二次，就会有n次，所以一次都不能让他欺负。
在我刚刚出来工作的时候，在一个厂里面，那时候由于是在流水线上，自己做好自己的工作，我的一个同事她有一头天晚上去上了通宵，第二天没精神，就把一个零件给扔到了垃圾桶里面，被别人带走，到最后的时候就发现少了一个零件。组长就问是谁弄的，我的同事就指我。
看到他指了我，我当时就不开心了，我就对组长说：“他昨天晚上去上了通宵，今天没精神，导致零件少了，我根本没有碰过零件。”
组长看到我和我的同事都有话说，就去调了监控，发现真的是我的同事弄掉的。
后来我的同事就被调离公司了。
所以当别人要你背后过的时候，一定要反抗，不要轻易地背黑锅，背黑锅的后果很严重，特别是为一些没有什么身份的人背黑锅。
如果出了事情，你的上级领导就让你背黑锅，因为你的领导已经摸清了你的脾气，领导也是无能的，因为一个好的领导是有能力有担当，为自己的下属承担问题的。
如果你还想为自己维护权益的话，建议你有机会找老板谈一谈，向大家证明一下这个错误不是你所造成的，如果你不去维护自己的权益的话，就会被大家所误会的。
只有在工作当中自己强大起来，别人才不会让你背黑锅的。
有些锅可以考虑：一个笑话：一人和领导同坐电梯，期间领导放了一个屁。领导说了一句：你放了个屁？下属坚持说：我没放，第二天他就下岗了。领导解释说：屁大点儿事儿你都担不起，要你何用！这个笑话看似无厘头，但是却说出了职场中的一些道理。所以有时候背锅也是必须的。比如，有时候，领导会犯一些错误，但估计面子不能承认。这个时候如果你能挺身而出，担下这个责任。领导一定会记住你的好处。毕竟中国是一个人情社会，不是所有的事情都是非黑即白的。所以只要不是触犯法律和原则性的事情，可以帮助领导背锅。当然前提是这个领导必须是一个只按图报的人。如果他把你做的这些牺牲当做理所应当的话，或者习惯性的让你替他背锅，说明这个领导不值得你为他背锅。赶紧另谋出路，离开是这个领导。
我不会给领导背黑锅的，谁都明白这样一个道理，就算你背了，试用期满了你也的走人，领导会冠冕堂皇滴说；我知道你为了我，可是制度还的执行，在这期间犯了错误都得走人，这就是人性化，哪一个领导也不会把一个试用期犯了错误的职工留下的，哪怕是为了自己让职工受委屈，所以说一定要记住不要犯低级错误，没有人可怜你，没有人帮助你，只有自己，保护好自己。现在的人很现实，这个社会就是这样。
你是试用期的员工，如果背锅，风险较多，因为试用期HR是随时可以让你走人的；作为只是试用期的一个员工，领导就让去新员工去背锅，感觉这个领导缺少点担当，如果是你都担当不起的事情，你让新人去背，新人怎么背的起呢！。如果是小的事情，领导自己承担不了,非要一个新人去背，怎么赢的新人的尊重！因此，我建议还是不要背了，如果因为你不背领导而为难你，那这个领导也不值得追随，另谋出路反而更好。
职场其实不讲人情，就算讲人情，也是有目的性的。至于职场黑锅，看情况背还是不背。如果是你自己主观失误造成的，是自己问题就自己承认好了，敢做敢为。如果不是你自己失误，领导的，麻烦长点心眼，学会保护好自己。同时也要看领导性格，如果另外是处处维护下属利益，不是那种有福不同享，有难各自飞，凭什么你要背这个锅？只有一种情况你可以背，领导错，你们商量好，背了以后你的利益得到保障，不能白背是不是，这就是交换。所以对于背不背锅，得看领导性格，事情是否是自己主观错误，造成的影响，实际情况实际分析，再决定背还是不背。
领导总是让我背黑锅,怎么办呢?
答：1、为了长远利益，代为背锅。任何领导都不可能不犯错误，很多时候，都会选择自己的心腹来出来背锅。这样能够弃卒保车。最小的成本，换取权力的安全稳定，事过之后，对背锅的下属投桃报李，领导会在其他的事情上，予以补偿。所以，作为下属，只要是领导的亲信心腹，只要不是上纲上线的错误，大可以承担。2...
老板让你背锅怎么办
答：老板让你背锅你要看这个锅有多大，在很多时候领导决策或者管理都不是正确的，当某件突发事件发生后为了公司的大局会让本不该的人出来背锅，这是典型的弃卒保车的战略，作为领导你既然背了不该属于自己锅肯定事后对你进行补偿，不管是薪资待遇还是人事调动都是短期回报你背锅所付出的代价。但是作为下属的你...
出了事情领导这边就让你背锅,如何维护自己?
答：如果出了事情，你的上级领导就让你背黑锅，因为你的领导已经摸清了你的脾气，领导也是无能的，因为一个好的领导是有能力有担当，为自己的下属承担问题的。如果你还想为自己维护权益的话，建议你有机会找老板谈一谈，向大家证明一下这个错误不是你所造成的，如果你不去维护自己的权益的话，就会被大家...
领导总是让下属背黑锅,该怎么应对呢?
答：具体做法：千万不能向任何人透露，因为这是你和领导之间的秘密，一旦透露就彻底失去领导的信任，如果背的这个锅涉及财务问题，要学会拆分法，将数额大的支出，拆分为小的支出，利用时间逐步消化，在合同、财务上看不出任何问题，合法合规地为领导消除隐患。4、私下走动。你给一把手背锅之后，必须要维护好...
领导经常挑刺让我背锅,我解释他也不听,该怎么办?
答：如果你认为上级领导让你做的事情都是背锅的事情，那么说明，领导需要你做的就是背锅的事情。你在这里所产生的价值，最重要的也就是背锅。先抛开，这锅你背不背的动，如果背的动，我们继续往下说，如果你背不动，趁早走人。理解了这个本质，那么剩下的就是你自己的选择问题啦~你愿不愿意帮助领导背锅...
部门领导做错事总是让下属背锅,该怎么办?
答：当领导让背锅的时候，首先要学会认错，以退为进。有时候，面对性格过于直率，对你做错事，总是受到严厉批评的“老虎型”领导，你必须学会认错，退而求其次。这种领导者做事追求直接和效率，他们本身没有恶意。他们在每个人面前都是直截了当的。这个时候，如果你生气了，和他们打起来，你就只能...
职场中有的领导让你一直背黑锅,这样的工作还能继续做吗?
答：职场中有的领导让你一直背黑锅，这样的工作不能继续做了。具体原因如下：一、领导不尊重人经常让自己背黑锅，只有一种可能，那就是领导不尊重员工，他认为所有的错误都可以由员工来买单，但是自己没有办法来承担相应的错误，也就是说在领导眼里员工没有最基本的人格与尊严，不管是什么样的错误都只能是...
我领导之前对我挺好的,但关键时候就让我背锅?
答：也许是因为，把你当成“自己人”了，关系太近了，觉得大家“互相帮助”，并没有什么不合适。你以后，是得注意这种情况。某些方面，适当戒备。这种事，不光对你的个人利益不利，其实还影响了大集体的利益。虽然小团体，似乎暂时受到了保护。你们可以谈一谈，看领导怎么说。特别是谈论并关注，不能总是...
上班时老板总让自己背锅,应该怎么办?
答：如果你很倒霉，遇到像刘主任这样的领导，他不仅会让你背黑锅，还会说你不背，你就为所欲为。这个时候问题就处于尴尬的境地，你背出来，公司会惩罚你；别背了，领导不知道怎么给你添堵。3.个人原则 坚持个人原则，绝不为领导背黑锅。有些人道德意识很强，认为给领导干脏活违背了自己的价值观，所以对...
领导居然让我背锅,这时候应该怎么办?
答：我的建议是分场景来看，该背的时候还是背，不该背的时候，就坚决不要背。背锅损失小于领导后续照顾的时候，这锅要背；当背锅损失小于领导后续照顾的时候，这锅要背，这样的好处在于你把锅背了，领导不仅不会给你穿小鞋，后续还会照顾你，得到不少好处，并且这些好处是大于你背锅坏处的。比如有客户来找...
