哪里有招聘的
有很多App上就有招聘信息，比如说58同城，赶集网，还有很多很多。
招工人的地方：
人才市场，58同城，中华人才网、智联网和前程无忧等各大求职网站等，一些公司和厂等
也会粘贴有招聘工人信息，一些公告墙等也会粘贴有招聘工人的信息。
1、人才市场
人才市场，又称劳动力市场、劳动市场、劳工市场、职业市场、就业市场、求职市场、招聘市场、人力市场等，是指劳工供求的市场。
2、人才市场的简介
人事部中国人事科学研究院主编的《2005年中国人才报告——构建和谐社会历史进程中的人才开发》(黄皮书)日前已出版发行，该报告是我国第一部系统的人才状况分析报告。记者于10月8日采访了该报告的负责人、人事部中国人事科学院政策研究室的李建钟博士。李建钟表示，从改革开放以来，特别是20世纪90年代以来，我国人才事业得到了长足的发展，但是无论是从人才的总量、高级人才的储备以及人才与经济结构发展[1]有效配置等问题上仍然存在着不少的问题。
这个比较适合年轻人，至少是经常上网的人。这个渠道是目前的主流，基本上超过80%的公司，都会在不同的招聘网站发布自己公司的招聘信息。这里做的比较成熟的招聘网站有智联招聘、前程无忧，还有58同城，基本上主流的公司都会选择这三个招聘网站中的一个，或者全部，去发布公司的最新招聘信息。大家可以在这些网站上面注册帐号，在线制作自己的个人简历，筛选自己中意的公司，投递简历，预约面试。
渠道二：招聘会
招聘会一般会在每个城市的人才市场举行，多由政府牵头组织。每年的就业高峰时期，基本上每个城市都会举办很多场的招聘会，大家也可以留意这个渠道，多去人次市场逛逛，关注他们发布的信息公告。
渠道三：大学招聘会
一般每个高校或者大中专类院校每年都会举办数场招聘会。这种招聘会一般适合于应届毕业，少数面对往届毕业生，时间一般在每年的冬季或者夏季毕业之前。
渠道四：招聘启事
一般会在一些实体店门口贴上招聘启事，基本上都是自己门店需要招人了，就会这门口贴出招聘信息，或者有条件的门店会制作精美的展画、传单。
这个地方需要提示一下广大求职者，千万不要看那些天线杆上、墙上贴的小招聘广告，基本都是骗人的。
一些大型工厂招聘，一般有自己的代理招聘合作公司，也可以直接去厂区咨询。找代理公司的，需小心上当受骗，很多是骗取报名费和介绍费的，对于上来一点工作不谈，对你一点情况不了解的，就先让交钱的公司，你可以立即离开。
渠道五：朋友推荐、公司内部招聘
这种情况较少，一般是熟人介绍，圈子范围小。
在这里提醒广大求职者，对于长久不联系，或者是不在一个城市的同学、朋友、甚至亲人打电话给你介绍工作，或者邀请你一起创业，说是各方面待遇都很好，肯定能发财的情况，一定不要相信，基本上99%会是万恶的传销。范围这同一个城市会好一些，但是也需要警惕，天上不会掉馅饼。
网络招聘网站
招聘网站是主要的找工作方法，同时这种方法是最靠谱最高效的。
常见的招聘网站有：智联招聘，赶集网、58同城、前程无忧、猎聘网、卓博人才网、智通人才网、中国人才热线网等等。
02
校园招聘
每年6月份毕业的季节，多数的高校都会不定期举办校园招聘会，自己可以提前在网上了解相关的校园招聘信息，提前寻找机会。
03
各地区的人才市场
这个方法在之前是很热门和实用的，但是随着互联网的发展，线下招聘也受到了互联网的冲击，现在少数人会选择线下人才市场选择工作，如果要通过人才市场找工作的话，一定要找正规的机构，防止受骗。
04
通过朋友关系找工作
在家靠父母，除外靠朋友，虽然亲戚朋友介绍的工作会比较靠谱，但是还是要看具体的情况来定，提前说清楚自己的要求和能力。
05
大公司的官方网站
一般的大公司招聘都会同步发送到公司的官网，如果有意向的公司可以提前到该公司的官网查看招聘信息，严格按照网站的要求填写、发送简历。
06
微博平台
如果自己有玩微博的话，可以关注一些本地的招聘微博，及时关注并且留言，同时也可以自己在微博发送相关的求职信息。
07
本地生活微信公众号
现在很多城市都有很多本地的微信公众平台，这些公众号都有招聘的信息，并且会及时更新、公布招聘信息，如果有中意相关的招聘信息，可以按照要求投送简历。
08
亲自出门找
这种方式是最传统的方法，自己出门找工作，观察实体店铺贴的招聘信息，这个方法是最直接的方法，如果看到中意的招聘信息，可以直接了当的表明自己是找工作的。
09
降低自己的择业标准
如果按照以上方法都没有找到自己满意的工作，就要自己反思自己的原因了，是不是自己的要求太高了，如果是自己的要求太高了，可以适当降低自己的择业标准，这样可以及时的找到合适的工作，先稳定再发展。
End
特别提示
无论找找什么工作，都是建立在自己的能力之上，根据自己的职业规划选择合适的行业和岗位，预祝你早日找到工作。
如何找到一份好工作
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想做什么?
首先问五个问题：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？
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以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面，
只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自身因素和社会条件做到最大程度的契合，
对实施过程加以控制，并能够在现实生活中知晓趋利避害，使职业生涯规划更具有实际意义。
做好职业定位 定位是自我定位和社会定位的统一，
只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。
检视个人特质
（一）欲望(Desires)) （做事的能力）在此人生阶段 ，你究竟要什么？
（二）能力(Ability) 你擅长什么？（一般技术以及特别技术）
（三）性格特质（气质、性质） (Temperament) （气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？
（四）资产(Assets) （有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？
每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。
但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。
过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，
所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。
在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事 找工作同做其它事情一样，
也有方法和技巧。
很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧，主要包括三个方面的内容：
⑴．了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。
⑵．了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。
⑶．自我推荐。在了解自己和工作的基础上，就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你
招聘广告招聘
（1）线下门店：可以在门店张贴招聘广告或者派送传单；
（2）创业型企业：招聘广告可以是从微信朋友圈，QQ群宣传为主；
（3）大型企业：广告牌，地铁站台，公交站台等公共场合进行宣传。
招聘会
校园招聘会
一般是学校与企业之间达成的合作，为在校学生提供更多的工作机会。这时要选对学校，根据自己的擅长选择文科类或者理科类学院进行招聘。
社会招聘会
一般是某个地区的大型人才市场举办的招聘会，很多地方需要收费才可以进入。
Pc端平台
这是目前最为火爆的招聘渠道比较便利，互联网的用户群体都是比较庞大的，所汇总的工作岗位是较完整的。
内部招聘
内部招聘是在公司中选择人员对岗位进行调换，对过多相同岗位的人员工作进行调整，对人员较少岗位进行填补，并且不需要对其进行培训，工作上手较快。
私人招聘在哪里发布
答：58同城，赶集网。1、58同城是一家位于中国北京市的生活服务及分类信息网站，成立于2005年12月12日。经营范围：才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务;人才推荐;人才招聘;人才信息网络服务等，同时可以发布私人招聘。2、赶集网成立于2005年，是专业的分类信息网，为用户提供房屋租售、二手物品买卖、...
哪里有招聘的
答：这里做的比较成熟的招聘网站有智联招聘、前程无忧，还有58同城，基本上主流的公司都会选择这三个招聘网站中的一个，或者全部，去发布公司的最新招聘信息。大家可以在这些网站上面注册帐号，在线制作自己的个人简历，筛选自己中意的公司，投递简历，预约面试。渠道二：招聘会 招聘会一般会在每个城市的人才市场...
正规企业招聘信息在哪里看?
答：2、投递方式多渠道双保险 可以通过多种渠道投递此职位，避免HR漏看到简历信息的情况。公司招聘邮箱、在线招聘网站，甚至是用平邮或快递的方式寄给公司，都可以尝试。但是切忌不要在同一渠道频繁重复投递。3、可以重复投，但不能超过3次 很多公司在发布职位一段时间后可能还在发布，但是有求职者投过他们的...
哪里发招聘信息免费
答：首先，你可以在社交媒体上发布招聘信息。例如，你可以在LinkedIn、Facebook和Twitter上发布免费的招聘信息。这些平台可以让你轻松地与潜在的候选人联系，并且在社交网络上分享招聘信息可以帮助你扩大招聘范围。其次，你可以使用免费的招聘网站。虽然大多数招聘网站都收取费用，但是有一些免费的招聘网站可以让你...
免费招聘网站有哪些
答：传统三大招聘网站：前程无忧，智联招聘，中华英才网。1、前程无忧。2、智联招聘。3、中华英才网。刚开始的时候，作为一个小老板，还没能请专业的hr，只得自己来招人。除了各类传统招聘网站，还有诸如微博、知乎等社交平台。目前boss直聘上的求职者也比较多，而且大多数服务都是免费的，很适合创业企业和小...
从哪里可以看招聘信息?
答：看到招聘信息的地方很多，但是比较大比较靠谱的我认为有这些：第一，智联招聘 第二，前程无忧，第三，58同城，第四，人才市场
在哪里可以免费发招聘信息?
答：有如下途径供参考：1.专业招聘百网站：51job（即前程无忧）、百度招聘、猎聘、智联招聘、中华英才网、领英、应届生招聘网；2.地方性质招聘网站：各地人才网，如杭州人度才网、台州人力网等；内 3.信息招聘网站:微博招聘、大街网、58同城、赶集网；4.行业性质招聘网站：还有一些专门针对专门行业的招聘网站...
在哪里可以找个工作比较好的?
答：寻找好的工作可以通过多种途径和渠道。以下是一些常用的方式来找到比较好的工作：1. 在线招聘平台：使用大型的在线招聘平台，如LinkedIn、智联、无忧等。这些平台汇集了众多公司的招聘信息，可以方便地搜索和申请工作。2. 职业网站和行业专属网站：一些行业有专门的职业网站或行业专属网站，如专业协会的招聘...
哪里有好的招聘平台?
答：1、BOSS直聘，找工作跟老板谈（其实都是HR在用）2、智联招聘，1997年成立的招聘平台（比应届生年龄都大）3、前程无忧，2000年成立的老牌招聘平台（名字不错）4、猎聘，中高端人才求职平台（跳槽首选）5、58同城招聘、赶集找工作：蓝领岗位为主（应届生不推荐）6、招才猫直聘，58同城旗下产品、厨师、...
一般事业单位在哪里招聘的
答：提醒大家，由于政府网站集成的信息相对较多，或者没有专门的招考栏目，一般首页不会设置事业单位招考的专题，导致大部分报考人员不容易找到，大家要多留意。如以下公告就是发布在首页-政务公开-通知公告菜单中。以上是一般事业单位在哪里招聘的的全部解答。
