阿里女员工案涉事男领导不构成犯罪，原因是什么？
近日，在阿里女员工被侵害一案中，警方证实了该受害女员工所说的很多，其实都是不实信息，同时也判定了涉事男同事的行为，属于强行猥亵行为，所以根据我国的法律来说，并不构成刑事犯罪。此通报出现以后，网友们也都炸开了锅，大家对此事也是各执一词，不过既然警方都已经查证清楚了，那么我们也应该相信警方才对。
首先，根据阿里受害女员工自己的表述来看，当时她跟很多客户和涉事男领导一起在饭店吃饭，席间曾多次被劝酒、灌酒直到不省人事，后来涉事男性领导送受害女员工回到酒店，结果多次带着“作案工具”进入受害女员工的房间，并且强行与受害女性员工发生性关系，受害女员工多次申报未果，只好选择了在食堂发传单并将此事发布到网上，获得了网友们的热烈关注以后，阿里巴巴才终于作出了回应，并且处置了相关的职员。
然而，这些都是受害女员工的一面之词，经过警方的取证发现，受害女员工在吃饭的时候，并没有被劝酒、灌酒，这一点也是警方明确提出来的。另外，警方还查明了不存在涉事男性领导侵犯的事实，而根据现场的证据来看，该涉事男性领导存在的仅仅是猥亵，而不是受害女子此前所说的强行侵犯，由于涉事男性领导是强行威胁且未果，所以不追究其刑事责任。
最后，很多网友都表示男性领导猥亵事实存在，所以他就是活该，但是也有部分网友认为男性领导应该起诉受害女员工，因为该受害女员工此前的很多说法，其实已经造成了诬陷，并且影响力非常大，所以涉事男性领导也有必要拿起法律武器，维护自己的合法权益。
原因是虽然对方有强制猥亵的行为，但情节是比较轻微的，并不构成犯罪啊。
因为没有证据证明强奸事实确实发生过，所以证据不足，这个男领导也是不构成犯罪，就是因为没有充足的证据可以证明。
主要就是因为这个男领导并没有强迫这个女生去做任何的事情，其次也是因为所有的过程都是这个女的自愿而为之的。
没有触发相应的法律，而且是没有构成犯罪的，同时王某是自己认罪的，而且中间产生了很多的误会，所以是不构成犯罪的。
阿里女员工被侵害案涉事男领导妻子发声,事件接下来会如何发展?
答：近日，警方通报了阿里女性员工被侵害案件的来龙去脉了，而后涉事男性领导的妻子也发声了，她表示自己会跟丈夫商量是否要选择起诉该女子。从此次回应来看，事情无非就是两个走向，其一是涉事领导和受害女员工都息事宁人，其二便是涉事男领导拿起法律武器，维护自己的合法权益，我个人是比较支持男性领导起诉...
阿里女员工事件再起波澜:原阿里副总裁起诉受害员工周女士
答：8月7日晚上：网上突然爆出视频，周女士大闹阿里食堂，散发传单，大声控诉其上级王某文借出差的机会对其性侵，并声称相关领导老鼎、丁冬、悦尔、九戎、阿甘知情却不处理。8月9日凌晨：同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职，阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分，涉嫌男员工被辞退，永不录用，其...
阿里女员工案被告人张某被判1年半,你如何看待这个判决?
答：1.职场关系。在职场生活当中跟我们在校园生活有很大的差别，当我们刚刚踏入职场的时候，肯定需要一段时间来适应职场生活的节奏，还有与同事之间相处的关系，那么在这个案件当中，是因为这位女员工和同事去参加聚餐，然后发生了不好的事情，那么这位女员工也是自己的用法律来维护自己的权益，当我们在职场生活...
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答：这个女员工案，女员工是周某，她去济南出差，回来以后写了一篇小作文，说她的同事王某强迫他出差，酒桌上动她，还去了她酒店房间。警方和检察院快速介入调查，发现王某没有强迫他出差，酒桌上俩人都有互相接触的行为，并且王某的脖子被这个周某种了一颗草莓，于是阿里王某无罪释放。但是警方在调查中发现，...
“阿里女员工案”二审将不开庭宣判,这起案件的始末是怎样的?
答：之前阿里女员工案迎来最新消息，据悉该案二审将不于9月2日不开庭直接宣判，相信很多人都在关注宣判结果。2021年被炒得沸沸扬扬的阿里女员工骚扰案，二审不出意料地维持原判。说起来，这案子也是太有意思了，阿里女周某明明告的是上司王某，结果却把济南的接待方张某给拖进去判了，王某反而无罪释放，...
阿里女员工侵害案王某文妻子发文,称周某说假话,这一事件谁是受害者...
答：看起来好像是个罗生门，其实把自称受男领导王某文侵害的阿里女员工周某的言论和王某文妻子的发文内还有警方的案情通报结合起来看，我们不难发现事情的真相，这个真相就是：阿里女员工周某撒谎了。很多人之前替阿里女员工鸣不平，当王某文妻子发文之后纷纷沉默。王某文妻子爆料了什么内容2021年8月7日，阿里巴巴...
阿里女员工被侵害”事件,公司对涉事工作人员做出了怎样的处罚?_百度...
答：二、最终处理结果 阿里巴巴的董事兼CEO张勇在内网公布了对这件事情的最终决定，同城零售事业群总裁李永和和hrg徐昆引咎辞职，阿里巴巴首席人力资源官hr童文红记过处分，涉事男员工被辞退，永不录用。对于其是否存在违法行为，警方正在调查取证，阿里也表示会配合警方的一切调查。这位涉事男员工花名叫曲一，...
“阿里女员工侵害案”新进展!王某文妻子陈述:周某涉嫌虚假陈述_百度...
答：8月22日晚间,“阿里女员工案”王某文妻子在社交平台发文自述称,自己的丈夫是 犯了错,但他的错远不及犯罪,不应该因为酒后冲动回应了周某的勾引,就被贴上涉嫌强制猥亵的标签。 王某文妻子称,自己的 丈夫坦白与警方就本案发布的“情况通报”基本一致。但王某文妻子还称,有很多对自己丈夫有利的情节尚未披露。但周...
5年了,阿里欠4名程序员,一个道歉!
答：然而，这只是冰山一角。不久后，阿里内部再次曝光了令人震惊的事件——一名女性员工遭受性骚扰，不仅来自商户，还有领导的默许与包庇。这起事件的处理过程，充满了拖延、欺骗和敷衍。涉事男领导曲一，甚至在女员工身心受创的情况下，仍试图抹黑事实。尽管受害者提出明确的解雇要求，但阿里高管们的回应却...
阿里第5号人物,记过处分
答：有关女员工被侵犯一事,阿里给出了决定。 8月9日凌晨,阿里巴巴董事会主席张勇公布,涉事男员工“予以辞退,永不录用”,三位高管负有领导责任:同城零售事业群总裁李永和、HRG徐昆引咎辞职,首席人才官(CPO)童文红记过处分。 无论内外,舆论汹涌。 身为CPO的童文红——捍卫阿里企业文化的关键人物,首当其冲。
