工作多年后，有哪些工作经验了是“血泪的教训”？
前几天，打开知乎的“职场”话题，发现最多人关注的问题是：你有哪些特别的生存法则？
除此之外，还有很多类似的热门话题，例如：
你有哪些工作多年后才明白的道理？
有哪些大家不说，但需要知道的社会规则？
工作后，你悟出什么职场道理？
......
可见，职场“潜规则”是很多人关心的话题。尤其是一些初入职场的菜鸟新秀，很多人都想提前掌握一些不成文的“潜规则”，以便让自己在职场上游刃有余。
今天，我从几百条回答中，挑选了3条引起我最深共鸣的内容，和你分享。希望可以对你有所启发。
1你的形象，暴露了你的职业素养
主持人杨澜曾经说过一段她自己的故事。
当年，杨澜在英国留学时，想去找工作，但结果却不尽如人意，一次次地被面试官拒之门外。
刚开始，她以为是自己的能力不足，直到有一次面试，面试官直接对她说：你的形象和你的简历不相符。甚至拒绝继续向杨澜提问。
很明显，因为穿着问题，杨澜被面试官鄙视了。她只能尴尬地低头，直到这时，她才意识到形象的重要性。
此前，她一直被教导：能力才是最重要的。她也一直以非常漂亮的成绩和能力，一路所向披靡。可最终，生活却给了她一记重拳。
最后一次面试，杨澜精心准备了一套得体的着装打扮，这一次她没有失望。经过几轮的面试，那个精致干练的面试官对杨澜说：“你非常优秀，欢迎你的加入。”
“以貌取人”，看似是一种思维偏见，但事实上，在职场上衣着得体、仪态端庄是对他人的基本尊重，也是你职业素养的最直接表现。
当你找工作时，你的形象，可能直接决定了你能否入职。入职后，别人判断你职业素养的最直接依据，也是你的形象。
对于职场人而言，你的形象甚至决定了你的薪资水平。
著名的美国经济学家丹尼尔·哈默梅什，曾经根据调查研究，得出这样一条结论：
最漂亮的女性比普通人多挣8%的薪水，最性感的男士则能多赚4%。而对于女性而言，外表对收入增长速度的影响则更加显著，并随着时间推移而越来越大。
形象的重要性，不言而喻。就像杨澜所说：“没有人有义务透过你邋遢的外表，发现你优秀的内在。”
职场上，可以说你的形象就是你的名片，它也直接暴露了你的职业素养。
2情绪化，乃职场大忌
半年前，小A应聘到一家公司做会计，管两个超市的账目。工作还算顺利，谁知交往多年的男朋友突然提出分手。
经此打击，小A总是情绪低落，去上班也打不起精神。月底过去好几天了，当月的明细报表她还没有上报，财务部经理找上门来问她是怎么回事。
小A委屈地说明了自己的情况，经理劝导了她一番。但小A却还是无心工作，最终误了公司的报表，致使公司接下来的财务分析和下月计划都没有办法完成，拖了整个公司的后腿。
为此，公司直接辞退了她。小A还私下抱怨公司的不近人情，却不知情绪化，正是职场最大的忌讳。
在大家都很忙的时候，没有谁有精力去关注、照顾你的情绪。而太情绪化的人往往难担大任。
职场中的情绪化，不仅影响自己的职业发展，还会给整个公司带来消极的影响。
著名企管专家谭小芳老师就表示，情绪管理水平的高低，直接影响着一个人、一个企业、一个社会的成败。
这也就不难理解，为什么越来越多管理者，把员工的情绪化视为洪水猛兽了：
咪蒙曾说，她宁愿要一个持续表现6分的员工，也不要一个今天表现10分、明天情绪低落或炸毛的员工；
新世相创始人张伟，更是把情绪管理列为招聘人才的重要标准，表示我们不需要因为情绪影响工作的人。
哈佛大学的一项研究也显示，成功、成就、升迁等原因的85%因为我们正确的情绪，而仅有15%是由于我们的专门技术。
可见，对于一个职场人来说，学会管理自己的情绪有多重要。
3自己的能力，才是真正的“铁饭碗”
最近，一个研究生刚毕业的同学想离职。
因为父母希望她回家考公务员，对她说，考上公务员，就等于找到一个铁饭碗，还事少离家近，这远远比你留在一线城市的创业公司靠谱得多。
其实，这位同学非常优秀，毕业不到半年就月薪过万，还是公司重点栽培的对象。
可“铁饭碗”的诱惑，还是让她动摇了。
“铁饭碗”之所以让无数人趋之若鹜，无非是因为，它能给予人极高的安全感、稳定性。但铁饭碗真的有你想的那么“铁”吗？
姑且不论各个国企掀起的裁员风波、合同制，即使你进入了所谓的稳定单位，又能如何呢？
事实上，很多单位里的勾心斗角能让人直接被击垮，一切都要谈关系、谈后台。你该如何保证自己不会成为勾心斗角的“炮灰”？
那么，什么才是最可靠、最稳定的？未来学家托夫勒在他的《权力的转移》一书中指出：
人类历史上权力的来源已经从暴力、财富转移到知识，知识将颠覆全球的权力格局。
我们不难发现，在当今社会环境下，真正有价值的工作，都是需要知识的工作。即使你半身不遂、丧失语言能力、常年坐着轮椅，但只要有发达的脑力，也一样能发光发热。
就比如，当代最著名的物理学家霍金，就是在这样的身体条件下，写下了名著《时间简史：从大爆炸到黑洞》。
所以，根本没有所谓的稳定，只有自己的能力，才是真正的铁饭碗。
总结
很多人常说，听过很多道理，却依然过不好这一生。
其实，职场潜规则同样如此，每个人根据自己的工作经历，会得出不同的经验教训。
如果只是一味的看他人的“血泪教训”，最终可能变成：“听了很多职场潜规则，却依然做不好工作”。
在职业成长过程中，有些道理只有自己经历了才会更懂得。
就像这8个字所说：“理可顿悟，事须渐修。”
千万不要和同事的关系闹僵，因为一个和谐的工作氛围对自己的发展同样有着很大的帮助。如果和同事之间经常勾心斗角的话，这样也会使自己的前进脚步受到严重的阻碍。
我们用大学生的视角来解答一下这个问题。
1、工作级别
大学生到煤矿，具体是个什么级别？每个矿的情况不同。像神东，大学毕业生去了很可能就当工人用，而且一用就是好多年，工资有一万多。这还不限于普通本科毕业生，有的矿大（中国矿业大学）的毕业生到了煤矿，前期也是当工人用。山东王楼煤矿不是有一个大学生采煤队嘛，年均28岁，前两年还宣传的很厉害呢。
2、时间制度
上班时间的自由度怎么样，这个也是看煤矿的。目前主流的是三八制（工作八小时、教育八小时、休息八小时的制度）。神华有单位开始实行667制，就是检修6小时，中夜班7小时生产。
基本上一天的工作是这样的：早班凌晨十二点到早上八点，所以十一点之前就要去开班前会，八点开始出井，洗澡，开班后会，一般都要九点半到十点了。要是碰上组织工人考试，矿领导讲话，传达某精神，就得到十一点多，可以直接吃中饭了。中班早八点到下午四点，夜班下午四点到凌晨十二点。这两个班的班前会开会时间和班后会结束时间分别是早七点，下午三点，下午六点到六点半和凌晨一点到一点半。
工人岗位，休息时间除了睡觉，要是想学习还是有时间的，现在煤矿都有周末休息了。技术岗和管理岗就不像工人岗，他们出了井还要搞资料，开会，乱七八糟，一天工作十五六个小时很正常。我自己在煤矿的记录是25个小时没合眼，下了两个井次，中间在地面学习煤矿组织的安全文明建设，给工人判试卷。我亲眼见的我们这有个队长四十八小时一直在井下，累了就就地休息一下。
3、工作条件
煤矿的危险性相信大家应该知道吧，每个省份都有死亡指标的，就是说今年某某矿能死几个人，其他行业就不懂了。工作条件一言难尽，灰尘大，噪音大，潮湿，危险。
在网上经常能看到一些人抱怨，程序员说自己苦的，空乘说自己苦的，模特说自己苦的，摄影说自己苦的，各有各的苦法。说实话，和煤矿比起来，这些根本算不了苦好么？
媒体上很难看到工作在一线的工人照片，大多是摆拍的。因为一旦采煤，在灰尘里谁能看到谁呀。碰到意外情况，大家的第一反应就是互相喊一声，确定对方是否还活着。遇到紧急情况，赶紧跑起来才是王道。至于生活条件，现在煤矿都是宿舍宾馆化，有人给你叠被，打扫卫生，条件还可以吧。
4、工资情况
最后谈一下工资问题，大家不要听媒体瞎吹，某个煤矿工资有多高。2012年之前，煤矿行情还行，之后一直在走下坡路。神华工资高，因为神华跟其它煤企不一样。大学毕业在神华，运气好的能开上万。同煤有个矿工资也有一万大几，其它矿好像都是七八千。晋煤应该也不错，潞安可能相比较要差点。山东河南也是有好有坏，黑龙江就不说了，呵呵。
回顾近三年的职场生涯,工作给你带来了哪些变化?
答：这年的工作中，扫数的工作都是一线二线一路结束的，在这个进程中大家彼此提醒和补充，大大进步了工作效果，扫数的工作中雷同是最紧张的，必定要把信息处理的及时、清楚。带领要求工作的每一步都要精准细致，力求高雅化，在这类心态的教导下，能够自动自负的举动起来是后半年我在心态方面最大的进步。如今...
职场中,你有哪些经验或者感悟?
答：从学校毕业到出来工作，这段跨越是每个人都会经历的，初入职场可以做一些文职工作，多积累工作经验，很多人认为刚刚参加工作，可以任性的玩几年，不喜欢的工作随意跳槽。年轻就是资本，想干就干，不想干就不干，这样的年轻人有很多，觉得自己有的是时间可以挥霍，东家不打，可以去打西家，这个工作不想...
工作十年以后,你们悟出了什么职场道理?
答：对于一个职场新来或加入职场不久的人来说，期中最重要的就是职场经验，有了丰富的职场经验，个人才会在职场上成长和进步的更快。而每一个在职场上工作久了的人，或多或少的都有一些自己的观点和见解。近日，一位在职场上工作了十年的老司机分享了自己十年的职场经验总结，在网上引起了热烈的讨论。这篇...
做了工作很久的人,你有哪些告诫职场新人的经验?
答：每日或每个星期结束工作后，要对自己的工作情况开展一次回味无穷，或简易整理，想一想什么做好了，什么还没有及时，好的有什么经验，不够的是怎么回事，都需要开展自我反省，对的坚持不懈弘扬，错的及时改正，防止不正确重犯。切忌得过且过，不以为意。职场新人，诸多方面全是初学者，要把自己当做“中小...
工作以后,我们收获了哪些变化?
答：我工作几年后和刚开始工作的对比起来的变化有:1工作经验丰富了，工作起来得心应手，并得到机会升职了。而且在新的工作岗位并得到更大的提升并慢慢对自己的工作更有信心，并得到了更大的发展空间。2是比才工作时胆子更大了，与同事间的交流也更融洽了，也敢于表达自己的关点的意见。对自己更自信，为...
回顾近几年的职场生活,工作给你带来了哪些变化
答：毕业到现在，工作也已经快8、9年了。工作除了给予经济上的保障外，我觉得很多地方也都是有收获和保障的。1、个人技能 工作是实战，在实战中学本事是最快的。在大学学过基本的办公软件，但是仅仅停留在皮毛基础。工作后才发现，只是真的要学以致用才是硬道理 2、人脉 工作平台，能让你跟越来越多的...
你在工作中获得了哪些经验?
答：任何重要事项以邮件形式报备，养成邮件的形式汇报工作呈现工作，越正规的形式越好。做任何事情留下证据，你会发现省去很多你不该背的锅，领导也会觉得你做事很有条理很清楚。
工作了很久之后,你都悟出了哪些职场上的道理?
答：还有一个就是说尽量的少说话多做事情，然后让大家看到你的一个真诚，你以后结实的同事朋友关系也会越来越多，如果你经常是夸夸其谈或者说做事情非常少，那么随着时间的增长，大家对你的印象也会变得越来越不好了。虽说我们必须要去认真的面对一种生活当中的事情，或者说周围的一些个问题吧。其实有的时候...
工作这么多年,你都得到了哪些面试经验?
答：宽泛的价值观问题。当面试官听见“请问公司的发展战略是什么”的时候，你已经收到了来自面试官内心的吐槽。一是面试官可能并不了解这方面内容，回答不上来会让场面一度非常尴尬，二是也会让面试官觉得你不够脚踏实地，极有可能会拉低印象分。
...当面人官问你在以往的工作中你总结了哪些工作经验时。最好的回答是...
答：最好的回答是根据面试岗位的具体JD，结合工作经验，分点阐述你的能力。具体的做法是 ①在这之前，一定要浏览对方的网站，可以举一两个例子来说明。面试时要根据对方的需要，重点强调能够引起对方兴趣的经验，把握主动权。②面试前要结合你申请的职位要求和工作性质来确定你要陈述的相关经验，再看看你的...
