与领导聊天,领导问想要啥?应该怎么回复
分析领导的用意和你目前的处境。
一、领导要重用你，你对自己的工作也满意，可以谈谈要求进步（升官）的想法。
二、领导对你不满意，你也觉得工作不顺心，也可以和领导说下，对目前工作的看法，想继续努力还是换个岗位。
三、不清楚领导的意思，自己工作一般，这个最难了，只能是回答，想干好工作，正在努力，希望领导多提意见，多加指导，领导的批评指导就是自己提高的动力（肉麻点好）。
四、千万不要说没有想法，人怎么能没有想法呢，说没有想法等于是不想和领导谈，是对领导的不尊敬。
过节的时候，老板问你想要什么，你回答应该是说只要是老板的心意什么礼物都行，这样老板比较有面子，你要是要面子的话，那就拒绝老板送你东西的话，但这样有驳老板面子。
有的人可能会回答，还好。这样的回答，领导会认为是在敷衍，心眼小的领导会认为工作量不够大，可能会加大工作量。有的人会比较直接回答，很累。这样的回答，领导会笑一笑，再坚持坚持就结束了。更为巧妙的回答应该是，多谢领导关心，虽然有点累，不过能够保质保量的完成公司指派的任务，从而满足客户的要求，让客户满意，一切辛劳都是值得的。保证这样的回答，会让领导耳目一新，加深在领导心目中的印象分。曾经网上有个很红的段子，说是互联网大佬马云用四分钟时间说服潘石屹投资2000万美金给阿里巴巴，一度传为佳话。我们佩服马云出众的口才，能够在短短的几分钟融资成功。这个故事不管是真是假，不过可以看出在领导面前会说话的重要性。
时候在职场上，我们不仅要努力地工作，而且还要想办法让自己的辛苦和努力价值最大化，让领导看得见。平常工作时，接触领导的机会是比较少的，所以一定要在有限的接触时间内，树立自己勤劳能干，又有想法的良好形象。无论是历史上，还是现实生活中，因为会说话，给领导留下了精明能干的好印象，让自己升迁的不在少数。说话贵在精不在多，需要我们慢慢练习，慢慢领悟。
如果跟领导聊天，领导问你想要啥？这个时候你就要学聪明一点，肯定不能直接向领导说自己喜欢的礼物，因为这样对领导是不尊重的，我们可以跟领导说，我们只想要好好工作，不想要其他东西
第一，首先谢谢您对我工作的肯定，我需要学习更多的管理技能，以及实操经验。发展我的职业生涯，丰富我的管理经验以及人生阅历。
第二，我希望公司能够扩大经营，并且，可能的情况下，有连锁店面，我希望自己能够申购连锁店面的股份，进一步和大家在一起努力工作。
第三，当我的申请成功的时候，我会更加的努力工作，完善自己，请老板放心，我会给股东一个满意的答复。一切以结果导向，以数字指标来说明问题。
跟领导聊天就是工作，不要聊生活，如果异性要东西会产生其他。
<h2>跟领导聊天就是工作，不要聊生活，如果异性要东西会产生其他。</h2>
缴墓
和领导在一起时,怎样聊天才合适呢?
答：在与领导共处时，适宜的谈话内容可以包括：1. 工作进展与项目状况：向领导汇报自己的工作进度和成果，保持沟通的透明度。2. 团队问题与挑战：与领导讨论团队中遇到的难题，寻求解决方案和指导。3. 公司战略与目标：了解领导对公司未来发展的规划和愿景，确保个人目标与公司方向一致。4. 职业发展规划：与...
和公司领导单独相处的时候,该怎么聊天?哪些话题比较合适呢?
答：在这样的情况下就应当跟老板们顺水推舟，这样就有好一点的聊天的话题，另外就是大家也可以去聊一些工作中。例如谈到工作中上边的分配，或者让领导为自己明确提出一些建议，那样的话也可以让场所越来越热熟识下去。与其说被动的等待另一方问，不如自己带领去找领导干部。这么做的好处是，领导干部会觉得你是...
如何与领导愉快的聊天,并得到一些有益的信息?
答：如果是我就会主动出击，哪怕用拉黑自己、吐苦水求助的方式，也要让对方把注意力放在我想问的问题上。这种方法其实是利用每个人都有为人师表的欲望，只要把对方捧的高高在上、是成功人士，这个天就容易聊下去。2、问关于行业未来发展方向 领导与普通员工最大的差别就是站的高度和角度不同，所以看到的...
和领导聊天的万能话题有哪些?
答：和领导聊天的万能话题：1、讲重点，不说过程 和领导在任何时间，任何场合谈话，都需要明白一个问题，那就是如果领导不主动问起你的工作过程等问题，你只需和领导谈工作项目的结果就可以了，这就是领导重点关心的问题。这样简洁的谈话风格，在领导心中才会觉得你是一个条理清晰、轻重分明的员工，自然对你...
怎么跟领导沟通
答：不要见着领导就绕着弯走;多跟领导聊聊天,不管从哪个角度说,都是一件对你的职业生涯极有好处的事情。有些很有“正义感”的人总是有这么种看法:跟领导走得近乎的人,没别的,就是拍马屁的干活,还不就是为了多得点好处,想升官、要待遇,其实也不见得有什么真才实料,就是总在领导眼前“晃悠”“正经”人是...
如何与比自己级别高的领导或老板聊天和比自己层次高的人怎么聊天?
答：聊天内容方面要注意以下几点：首先要明白你与领导关系的远近。若关系不是太近，或者初次见面，最好只谈工作或者谈你想要领导给你办的事，领导不问它事，自己最好选择沉默，事情交代清楚，即可告别；如关系还算亲近，与领导见面，首先应问候一下，再谈事，或者谈完事后，再和领导聊聊自己的工作学习情况，...
怎样跟领导沟通
答：首先，措辞更关注受众。也就是说话更具有针对性，比如，受众是投资者，他们就会想了解这个项目的投资回报率；如果受众是关注可持续性的消费者，就要点明该项目在环境方面的影响。还要记住，受众的视角与你不同，沟通时应注意换位思考。比如，疫情期间，一位领导者为了保证工作效率，说自己搬到了郊区的度假...
如何与比自己级别高的领导或老板聊天?
答：6. 积极参与：积极参与与上级的对话，表达自己的观点和建议。展示出你对工作的热情和承诺，并提供解决问题的创造性思路。7. 接受反馈：当上级给出反馈时，接受并感谢他们的意见。展示出你愿意改进和成长的态度，并采取行动来改善自己的表现。总之，与比自己级别高的领导或老板聊天需要一定的技巧和准备。
职场工作怎么和领导说话最聪明?
答：向TA提问 私信TA 关注 展开全部 每个职场人在职业生涯中都可能会碰到与领导想法不一致的情况。当你遇到这种情况时,该如何处理呢?是直接听从了领导的决策,还是按照自己的想法边做边争取? 个人的处事风格不一样,做事方法不一样,采取的方案也不同。 但老王想说:如果你认为自己的想法或者方案有价值,那么又该如何说...
与领导单独相处,应该注意哪些问题?
答：三、聊天态度 在与领导聊天时，无论在何种场合，都应保持对领导的尊敬，这是作为下属的基本礼貌。在赞美领导时，要真诚，不要虚伪。即使你对领导有不满，也应尽量找出他们的优点，并对此表示赞赏。四、与领导相处的实例 有一次，我和同事去拜访一位老板，老板临时反悔不愿见面。尽管回去如实报告也不会...
