考上事业编后工龄如何计算?
（一）公务员工龄的计算：
1、公务员的工龄是从任命为公务员之日所属月份到退休或死亡之日所属月份的年数（不满1年时，每个月按1/12计算）。
2、退休的公务员、军人、私立学校教职员（不适用公务员年金法，军人年金法，私立学校教员年金法者除外。）重新任命为公务员时，按照本人意愿，根据以前的年金法计算的工龄或服役时间可以与第1项的工龄合并计算。
3、任用为公务员以前的符合兵役法的现役军人或不是志愿而任用的下士官的服役时间可以计入第1项的工龄。
4、给予退休津贴时，除了因下列情况以外的离职期间，需从工龄中减去其1/2。
（1）因公负伤、职业病；
（2）按照兵役法服役时间；
（3）被国家机构，外国机构临时雇用；
（4）执行其他法律规定的义务工作时间合并计算的工龄。
（二）工龄的合并计算
1、要求合并计算工龄者，需把工龄合并计算申请书通过所属机关首长递交公务员年金管理机构。
2、被批准进行工龄合并计算的公务员，需把当时领取的退休待遇（根据公务员年金法、私立学校教员年金法、军人年金法的有关规定受减发或取消待遇等限制，按照不受限制的情况下应领取的待遇办理）或保险储金加上总统令所规定的利率退还给公务员年金管理机构。
3、根据第2项规定，需返还的退职待遇，可以分期付款。这时应加算总统令所规定的利率。
4、一次性返还原领取的退休待遇的，返还金需在接到合并计算通知书30日以内付清。分期付款的，需要从接到合并计算通知书的下个月开始，在领取月薪时交付给保险储金征收机构。
5、分期返还金的，采取按月付款的方式，根据下列规定任选次数：
（1）合并计算的工龄不满5年者，可分12次付清；
（2）合并计算的工龄过5年，不满10年者，可分36次付清；
（3）合并计算的工龄为10年以上者，可分48次付清。
6、进行工龄合并计算者在中途退休或死亡时，公务员年金管理机构可以从其退休（死亡）待遇中扣除尚未付清的返还金。
7、按照第2项规定计算利率时，需从决定支付退休待遇之日所属月份至申请工龄合并计算之日所属月份按年为单位计算。若按第3项规定分期付款加算利率时，需从批准工龄合并计算的下个月到分期付款结束的月份计算。每次付款额需按次数平均。
8、被批准进行工龄合并计算者，要求取消全部或部分合并计算时，或滞纳6个月以上返还金时，公务员年金管理机构可以按照本人意愿，取消全部或部分合并计算的工龄，或取消已交付返还金以外的合并计算的工龄。
9、取消全部或部分合并计算的工龄的公务员重新要求合并计算的，须把工龄合并计算书通过所属机关首长递交公务员年金管理机构。
10、根据第8项规定取消全部或部分工龄合并计算者，根据第9项规定重新进行合并计算时，返还金应加算总统令所规定的延滞利率。
11、上述第7项利率的计算适用当年全国银行定期存款利率中最高利率。在上述第4项规定的期限内未交付返还金者，在滞纳期间以全国银行当年1月1日的贷款最高利率为准，确定延滞利率
事业单位的工龄计算，是需要看考入者以前的身份以及工作情况而定的，以下是详细的说明：
一，若是应届生考入事业单位，则工龄为零。包括专科应届生，本科应届生，研究生和博士。
二，若是原来的国有企业或者是集体所有制企业与单位解除了劳动合同又重新考了事业单位的话，则其在国有企业或者是集体所有制企业里的工龄算在事业单位工龄上。
三，在非公有制企业工作的人员，在工作期间，如果与企业签了合同，并缴纳了社会基本的养老保险一类的，则在考上了事业单位后，其工龄是从开始缴纳养老保险的那年开始计算。例如，2010年开始在私企交养老保险，2012年考入了事业单位，则工龄就已经是两年了。
四，原被机关事业单位聘用的编制外工作人员，工作期间单位与本人签订了书面劳动(聘用)合同，并为其缴纳了社会基本养老保险费的，录(聘)用为机关事业单位在编正式工作人员后，其缴费年限与正式录(聘)用后的工龄合并计算为连续工龄。
五，不满足以上条件的人，则考入到事业单位的工龄是与应届毕业生一样的工龄计算。
法律分析：一，若是应届生考入事业单位，则工龄为零。包括专科应届生，本科应届生，研究生和博士。
二，若是原来的国有企业或者是集体所有制企业与单位解除了劳动合同又重新考了事业单位的话，则其在国有企业或者是集体所有制企业里的工龄算在事业单位工龄上。
三，在非公有制企业工作的人员，在工作期间，如果与企业签了合同，并缴纳了社会基本的养老保险一类的，则在考上了事业单位后，其工龄是从开始缴纳养老保险的那年开始计算。
四，原被机关事业单位聘用的编制外工作人员，工作期间单位与本人签订了书面劳动(聘用)合同，并为其缴纳了社会基本养老保险费的，录(聘)用为机关事业单位在编正式工作人员后，其缴费年限与正式录(聘)用后的工龄合并计算为连续工龄。
五，不满足以上条件的人，则考入到事业单位的工龄是与应届毕业生一样的工龄计算。
法律依据：《国家人事部关于印发的通知》第十条 辞职人员被全民所有制单位重新录用，辞职前和录用后的工龄合并计算。
考上事业编后工龄如何计算?
答：法律分析：一，若是应届生考入事业单位，则工龄为零。包括专科应届生，本科应届生，研究生和博士。二，若是原来的国有企业或者是集体所有制企业与单位解除了劳动合同又重新考了事业单位的话，则其在国有企业或者是集体所有制企业里的工龄算在事业单位工龄上。三，在非公有制企业工作的人员，在工作期间，...
事业编工龄工资怎么计算
答：法律分析：1、连续计算法，也叫工龄连续计算。2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。3、工龄折算法。从事特殊工...
机关事业单位工龄怎么计算
答：法律主观：事业单位的工龄计算主要看事业编制人员以前的工作经历，如：以应届毕业生的身份考入事业的单位的，从入编开始计算工龄；若以前有以工资收入为生活资料之全部或主要来源的，工龄可以累积计算。法律客观：《关于工资总额组成的规定》第三条 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工...
事业单位工龄工资怎么算
答：一般情况下工龄工资计算标准：1、连续工作满一年的员工每月工龄工资为50元整；2、连续工作满两年的员工每月工龄工资为100元整；3、连续工作满三年的员工每月工龄工资为50元整；4、连续工作满四年的员工每月工龄工资为180元整；5、以此类推，之后在本公司工作每增加一年，每月工龄工资相应增加30元整。累计...
事业单位工龄与工资发放怎么计算?
答：1、在2023年之前进入机关事业单位的，工龄认定方法可以参照劳动合同签订的时间或者单位缴纳养老保险的时间，也就是你签订劳动合同或者单位为你缴纳养老保险的时间就是你的参加工作时间，工龄就是从这个时间点开始计算的。2、2023年之后进入机关事业单位的，工龄认定方法只认单位给你缴纳养老保险的时间，劳动合同...
事业编工龄工资怎么计算
答：一般情况下工龄工资计算标准：1、连续工作满一年的员工每月工龄工资为50元整。2、连续工作满两年的员工每月工龄工资为100元整。3、连续工作满三年的员工每月工龄工资为50元整。4、连续工作满四年的员工每月工龄工资为180元整。5、以此类推，之后在本公司工作每增加一年，每月工龄工资相应增加30元整。累计...
事业单位工龄怎么计算
答：三，在非公有制企业工作的人员，在工作期间，如果与企业签了合同，并缴纳了社会基本的养老保险一类的，则在考上了事业单位后，其工龄是从开始缴纳养老保险的那年开始计算。例如，2010年开始在私企交养老保险，2012年考入了事业单位，则工龄就已经是两年了。四，原被机关事业单位聘用的编制外工作人员，工作...
事业单位工龄工资是怎么计算的
答：3、连续工作满3年，每月的工龄工资为一百五十元，一年加了五十元。4、连续工作满4年，每月的工龄工资为一百八十元，一年加了三十元。5、从满4年开始，以后每增加1年，工龄工资加三十元。6、事业编工龄工资10年封顶，不再增加。7、事业编工龄的计算，通常在每年5月份左右进行，要求必须要满12个月...
