我上一天班厂里不给工资怎么办

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法律分析：劳动者上班1天被公司辞退了，用人单位不支付其工资是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。劳动者签了个人辞职书，就是劳动者有试用期内主动解除合同了，这样的情况公司只需给劳动者实际工作时间的工资、却不必给劳动者经济补偿。劳动者不签，公司在试用期内解除合同，就必须拿出证据证明劳动者“不符合录用条件”。

法律依据：《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

去厂里上班老板不让我上班工资不发给我
答：法律主观：老板不发工资可以先与老板协商，协商不成可以向劳动保障部门或劳动纠察大队进行举报，由劳动监察部门进行查处并发还工资及赔偿金，如果不能解决，可以向当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。法律客观：《工资支付暂行规定》第十八条规定，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列...

在公司上班上了一天被辞退了?不给工资,怎么办?
答：劳动者上班1天被公司辞退了，用人单位不支付其工资是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。一、劳动者签了个人辞职书，就是劳动者有试用期内主动解除合同了，这样的情况公司只需给劳动者实际工作时间的工资、却不必给劳动者经济补偿。二、劳动者不签，公司...

你好,我在临平北大街肯德基点上了一天班,不给工资合理吗?
答：有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）；3、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）。立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书！如觉得我的回答对您有帮助，望好评。

在厂里上班干了一天犯了错不给一天不给工资怎么办?
答：你上班一天，又犯了比较严重的错误，可能是会扣工资，但是不可以不给你工资，你是可以向领导提出自己想法，当然，你应该还要继续干下去，待有一个月了，如果不给你这天的工资，你可以凭工资条，向劳动部门投诉。

...也没发,给老板打电话也不接,厂也不开了,人找不到了,我该怎么办...
答：不发工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报或申请劳动仲裁等等。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，...

我们公司要求我们上一天班休一天假,假期不给予工当天工资底薪,这样是合 ...
答：公司要求上一天班休一天假，属于企业行为，并无不当。但假期不给予工当天工资的做法，违反了《工资支付暂行规定》第十二条“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的...

上了一天班,老板不要了,又不给工资怎么办?
答：如果你必须要的话可以去劳动局举报或者申请仲裁，甚至起诉都可以，但要证明你工作了一天

在厂里上班不想干了不给结工资怎么办?
答：这个就得去劳动局投诉了，这是非法拖欠工资，在工厂上班不想干了，如果不给工资，可以去劳动仲裁部门去起诉，或者咨询律师只要有考勤记录凭证就可以，所以，可以去劳动仲裁部门起诉！

...辞职不干了,公司拒不发放工资给我,请问我该怎么办才能要回工资?_百 ...
答：楼主应该冷静地思考一下，上一天的班楼主需要想一下对自己一定很累，但是对于公司又有什么帮助呢。楼主应该换位思考地现在公司角度看问题，如果公司在你工作下没多大好处，是不会归还你那些公司的。而如果是对于公司玩家的工作帮助很大，而且公司也有做的不妥的地方。那么楼主可以打电话索取工资，如果不给...

在厂里上班不干了工资不给怎么办
答：劳动局立案后，一般要等待二十天左右，劳动局要进行调查，它有强制性，所以会进行一系列的审核，这时候就可以要求一系列的赔偿，包括双倍工资，社保之类的。法律依据 《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所谓工资是指雇主或者法定...